劳动法有没有规定，如果外地户口的人在上海工作，所在单位是不是要给交上海的五险一金啊？
要看你的情况：
1、如果你办了上海市人才引进居住证单位应该给你交上海的社保。
2、如果没有办居住证应该给你交综合保险，09年7月1日以后单位如果同意可以给你交社保。
本市将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险
贯彻落实《社会保险法》
上海市人力资源和社会保障局 2011年06月28日
近日，市政府颁布《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》、《关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知》等四个文件，将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。6月28日，市政府召开专题新闻发布会，就上述调整政策作统一发布。
按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。随着近几年国家层面《社会保险法》、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等一系列法律、法规的出台，本市须调整外来从业人员及郊区用人单位从业人员参保政策，按照《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，进一步完善本市社会保险体系，保障外来从业人员及郊区用人单位从业人员公平参保的权利。
根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%；医疗保险，单位6%，个人1%；工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法：2011年度（具体时间为发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（就是2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度（就是2013年4月至2014年3月）个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。
外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇；医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行；工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。
同时，按照新规定，本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险，在2011年7月至2014年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡：单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定；2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17％，个人缴纳养老保险费的比例为5％，单位缴纳医疗保险费的比例为7％，个人缴纳医疗保险费的比例为1％。2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为9％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为12％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。上述郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。
郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照本市城镇职工社会保险相关规定执行；曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按照本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接；参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇；曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
上述新政策将于今年7月1日起正式实施。
无论是哪里人？只要上班单位就是必须要缴纳五险一金的，一些国企或者机关事业单位还是要交五险二金
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)...
劳动法关于工资条的规定
” 第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”可见，对于用人单位制定的工资分配方案，员工享有知情权和监督权，有权知道自己的工资构成和各种福利。比如，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同中必须具有关劳动报酬的条款，一般...
劳动法用没有规定企业不得向工人收取任何费用
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劳动法规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
劳动法没有规定不满三个月辞工要扣五百元工资。在试用期内，员工提前三天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...
国家法律有没有工人每天上班时间长短的明确规定?
有啊，《劳动法》。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数。工作时间的种类： 1．标准工作时间，又称标准工时。是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的...
关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定?
1、婚假在劳动法中并没有明确的规定。晚婚的具体多长时间,得根据各省市的人口与计划生育条例进行确认;2、晚婚:按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因...
...不在上班时间的算加班吗,劳动法有没有明确的规定呢?
您好，属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。
如果雇佣童工怎么处罚
。第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2）《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未...
人员扫黄拘留多久时间有没有相关的法律规定
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十九条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:(一)组织播放淫秽音像的;(二)组织或者进行淫秽表演的;(三)参与聚众淫乱活动的。明知他人从事前款活动，为其提供条件的，依照前款的规定处罚。二、涉黄案底...
新劳动法病假工资规定,病假工资如何计算?
病假工资根据病假时间长短计算，具体如下：1、停工在6个月以内 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%...
晋曲复方： 没有地域限制及户口限制.应该交的保险公司都应该交齐.
马龙县13787124604： 劳动法何时强制规定:用人单位必须为外地农业户口务工人员缴纳社会保险? - ？
晋曲复方： 劳动法没有专门规定,外地农业户口务工人员的缴纳社会保险问题,只是明确规定,自劳动者与用人单位建立劳动关系之日起,用人单位应当为劳动者缴纳法定的社会保险.也就是说,企业必须为每个员工投保社会保险,包括外地务工人员.
马龙县13787124604： 劳动法有没有规定,如果外地户口的人在上海工作,所在单位是不是要给交上海的五险一金啊? - ？
晋曲复方： 要看你的情况:1、如果你办了上海市人才引进居住证单位应该给你交上海的社保.2、如果没有办居住证应该给你交综合保险,09年7月1日以后单位如果同意可以给你交社保.
马龙县13787124604： 个人外地户口能自己买社保吗 - ？
晋曲复方： 外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证,且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保,并不能在异地缴纳社保.缴纳的只能是养老保险和医疗保险.交居民养老保险,可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了.一、城镇居民养老保险的任务目标是:建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合,与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套,保障城镇居民老年基本生活.二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成.
马龙县13787124604： 外地人要不要购买社保,购买社保工资会低很多 - ？
晋曲复方： 这个不是可以自主决定了,劳动法规定的,无论外地人本地人,劳动合作必须购买五险
马龙县13787124604： 企业应给外地户籍员工上哪些保险 - ？
晋曲复方： 1、需要缴纳社保的,不分本地还是外地户口.2、北京的话,城镇户口,除生育保险外,其它同当地户口一样缴费;农村户口分农村劳动力和农民工两类:(1)农村劳动力可以参加城镇户口那种社保(缴纳养老、医疗、失业和工伤保险),只是交费基数只能是最低的,养老和失业是800,医保、工伤2236.(2)农民工,只交医保和工伤,全部单位交,个人不缴费.
马龙县13787124604： 劳动法是否有规定,从今年开始外来城镇户口必须交社保? - ？
晋曲复方： 要看合同的内容,基本上是必须要缴纳的
马龙县13787124604： 现在新劳动法规定单位是怎么给外地人上保险? - ？
晋曲复方： 外来务工者如何参保社保新政策首次将外来务工人员及临时工列入参保范围. 外业务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工,包括市农村户口、外地城 镇户口(含临时工、季节工). 外来个体流动就业人员指武汉市农村户口、...
马龙县13787124604： 外地人在北京,同一单位连续工作了十年以上,按劳动法来说有什么政权啊,可以签无固定期吗?户籍可以有... - ？
晋曲复方： 你好,只要用人单位没有违反劳动法;就没有什么特权了;签定劳动合同时的工作时间是要双方愿意才行的;你目前还不符合迁入北京市的条件!希望对你有所帮助!
马龙县13787124604： 最新的劳动法条例,在上海工作的外地城镇户口人员,公司是否必须为其缴纳上海社保?有相关劳动法规定吗?？
晋曲复方：本市将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险 贯彻落实《社会保险法》 上海市人力资源和社会保障局 2011年06月28日 近日,市政府颁布《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外...
