本人因生病需要离职老板不给批要怎么办？
生病处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如解除属于违法解除，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
拿疾病证明给他看，如果不批就问他身体出了问题是不是他一力承当。
那就把自己的病历附在自己的离职申请后面交给老板。并给出一个离职日期，让老板做好离职交接工作。如果老板没有指定交接，人得到齐以后你可以自动离职，如果单位不给你发放工资，你可以向劳动主管部门提起申诉。本人生病需要离职，老板不给批的话，您走正常的离职流程就可以了，提前一个月以书面的形式向公司提出离职，办好相关的交接手续就可以啦。如果公司不批，或者无故拖欠扣压工资的话，完全可以走劳动仲裁。
这个时候可以去劳动局去进行仲裁，打劳动仲裁电话，对他们进行举报，然后这个时候老板肯定会特别着急的，就给你批下来了。
如果你是由于身体原因需要离职的话，老板不给批，那么你可以按照正规的流程提前一个月申请离职，到期以后，不管老板批不批，你都可以直接走人。而且用人单位必须全额支付你工资。
可以找领导的领导来处理，让领导的领导帮忙审批或者找你们领导审批
关于员工因病辞职可以立刻走吗?
生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因病辞职可以立刻走吗生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请...
本人因生病需要离职老板不给批要怎么办
生病处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如解除属于违法解除，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
因病不能上班需要离职可以申请补偿吗
员工生病不能从事工作离职一般没有补偿。一般员工主动提出辞职没有补偿，但是被迫辞职的除外。劳动者因为病情治疗结束后，不能胜任原有工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。对于离职补偿金，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金不同，...
因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的?
员工因病不能胜任工作，离职之后补偿一般是由单位来进行承担，一般补偿的金额是劳动者的一个月工资，之后用人单位就可以和员工解除劳动合同，我国法律规定，职工因病不能胜任工作,单位解除劳动关系,应支付经济补偿金。 一、因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的?劳动者因病治疗结束后，不能胜任原有工作，...
本人因生病需要离职老板不给批要怎么办?
那就把自己的病历附在自己的离职申请后面交给老板。并给出一个离职日期，让老板做好离职交接工作。如果老板没有指定交接，人得到齐以后你可以自动离职，如果单位不给你发放工资，你可以向劳动主管部门提起申诉。
因病离职需要提前一个月吗
法律分析：身体因工作生病不需要劳动者提离职，而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...
个人因病离职公司有补偿吗
员工生病不能从事工作离职一般没有补偿。一般员工主动提出辞职没有补偿，但是被迫辞职的除外。劳动者因为病情治疗结束后，不能胜任原有工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。对于离职补偿金，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金不同，...
员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗
员工在职期间生病主动离职的，公司不需要支付补偿金，但需要出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
因病辞职申请书怎么写
在这里,特别感谢各位领导在工作、生活中给予的大力支持与帮助;但是因本人在身体方面需要好好休养,无法继续在贵公司工作 ,望批准我的申请,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。 申请人: xxx 2012年x月x日 问题二:因病离职申请书怎么写?着急~~~ 5分 离职申请 ...
因生病想辞职可以立即离职吗?
生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、...
夏盆鼻渊： 如果是已经严重影响到本职工作的病,公司如果不批的话,可以向劳动部门提起申诉的,但如果只是小病的话,必须要提前一个月提请离职,好让公司安排有人接替你的工作
南部县17694957524： 我生病需要立即辞职单位不批准怎么办 - ？
夏盆鼻渊： 辞职,双方可以协商解决.如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准.如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假.法律链接:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
南部县17694957524： 生病 辞工 公司不批怎么办？
夏盆鼻渊： 1、正确的做法是要求公司补签合同,时候时候开始工作的,劳动合同时间就签什么时候,或者劳动合同时间要修正到开始工作的时候,然后你去养病,公司依法要给你病假工资. 2、其实,你本意想辞职,那更简单,未签劳动合同,随便什么时候都可以辞职,无需通知和批准.
南部县17694957524： 辞职报告交着不到十天,我就生病住院了,但是老板不批辞职报告怎么办? - ？
夏盆鼻渊： 递交辞职报告以后30天,工作一交接自己就可以走了.如果用人单位满足劳动法解除劳动关系的强制性条款,如:拖欠工资,没有签劳动合同,未按时足额交纳社保等,你甚至可以随时走人,并去劳动局起诉.
南部县17694957524： 请问,现因生病可能要动手术,要辞职,但厂里不给批怎么办??? - ？
夏盆鼻渊： 我不建议你在此期间辞职,只要你有医院开具的伤病假条或住院证、出院证,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作...
南部县17694957524： 我因生病辞职老板不批怎么办 - ？
夏盆鼻渊： 可以到医院拿到医生开出的病历证明,再回单位请假 .
南部县17694957524： 一位员工有病,需要回家治疗,向老板辞职,老板不同意该怎么办 - ？
夏盆鼻渊： 正式员工提前一个月提出来辞职,时间到了就可以走人,试用期提前三天,单位不能阻拦也不能扣发工资,要是想早点走就要去医院开证明了.
南部县17694957524： 身体突发疾病需要辞职老板不批怎么办 - ？
夏盆鼻渊： 身体有恙,但公司不给请假,也不批准辞职,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理.
南部县17694957524： 身体有病,急需辞工,厂里不批该怎么办?? - ？
夏盆鼻渊： 建议你打电话到相关部门去咨询一下,一般情况下你这种情况是可以的,现在都是双向选择了.他们要是强留你可以到劳动部门告他们.
南部县17694957524： 我现在身体有病,我辞职到公司不批,我该怎么办 - ？
夏盆鼻渊： 你既然有病,为什么要主动辞职呢?企业职工患病,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定时间的医疗期,在规定的医疗期内,企业不得解除劳动合同.并支付相应工资
