35年工龄退休工资标准

35年工龄退休工资标准是怎样的？~

具体要根据实际情况而定，以社保部门答复为准。35年工龄的话，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元，我们的退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元，我们的退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元，我们的退休待遇就是3000到3600元。
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全国的养老金计算公式基本上是跟社会平均工资挂钩的。我们知道自己的工龄可以大体推算出我们能够领取多少社会平均工资的养老金的。养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
35年工龄一般都可以转化为35年的缴费年限。计算退休待遇有一项我们不能回避的因素就是社保缴费指数。缴费指数一般就是我们当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数，国家规定一般在60%到300%之间。先看基础养老金。如果按照60%缴纳社保，每缴纳一年基础养老金待遇就是0.8%的退休上年度社会平均工资。100%缴纳社保，退休待遇就是1%。300%缴纳社保，退休待遇就是2%。其实交纳35年的人员，平均缴费指数一般在0.8到1之间。因此退休待遇一般一般是31.5%到35%的退休上年度社会平均工资之间。

我国法律规定，对于退休金一般是随着工龄的增长，每年增长三十元的。
实行工龄工资，既照顾老职工，又鼓励职工终身服从，有利于职工的建设和稳定。
对于15年以下的工龄，退休金是2000元。
对于15年工龄，退休金一般是2300元。
如果是25年的工龄，退休金通常是2800元。
对于30 年的工龄，退休金是3000元。
《中华人民共和国劳动法》中关于工龄工资的规定：
基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长。
工龄工资含工龄：每年30元，随着工龄增长。

1、1996年1月1日及其以后的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金3、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%公式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷1395、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。6、计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月关于退休工资新规定1、基本工资工人按照工人资规定随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄)随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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铜陵县14716935158： 35年工龄退休工资是多少 - ？
沈希汕鮀： 许多即将退休的老同志都十分关心自己退休后能得到多少养老金.其实,根据我国城镇职工基本养老保险的养老金计算办法,再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据,可以大致计算出本人退休时的养老金. 养老金由以下公式计算 1996年...

铜陵县14716935158： 自由职业35年工龄拿多少退休金 ？
沈希汕鮀： 自由职业者35年工龄退休后能够拿到2500元养老金.因为,一般的灵活就业人员交社保都是按照最低的60%交纳.目前.本地区的标准的社保费每个月1000,进入个人账户400.如果是按60%,每个月600元.一年7200,35年共计

铜陵县14716935158： 工龄35年退休金多少 ？
沈希汕鮀： 养老金金额是要经过人力资源和社会保障,社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的.目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高.也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算).(二)养老保险个人账户的余额,个人账户余额越高,养老金金额也越高.(三)退休上年度当地的社会经济发展水平,当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高.

铜陵县14716935158： 35年工龄退休工资标准 ？
沈希汕鮀： 养老金、退休金或者退休工资,三者是同一概念,具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的.目前我国测算养老金...

铜陵县14716935158： 安徽35年工龄退休工资是多少 ？
沈希汕鮀： 1、35年工龄的退休工资是基础养老金和个人账户养老金之和.而具体的养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的.2、并且国家会建立基本养老金的正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平.

铜陵县14716935158： 35年工龄退休能开多少钱? - ？
沈希汕鮀： 我们可以去社保部门查到自己的个人账户余额,用这个余额除以自己退休年龄所确定的计发月数,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月.实际上,个人账户也都是我们缴费基数的一定比例划入的,目前是8%,2000年以前的时候是11%.随着我们社会平均工资的飞速增长,原先的个人账户贬值的比较大一些,不过还是计发着利息也是不错的,2016年我们的个人账户记账利率达到了8.31%,超过了很多理财产品.一般自从开始设立社保账户,到2018年退休,我们一般可以领取5%到10%左右的当地退休上年社会平均工资.

铜陵县14716935158： 35年工龄能挣多少退休金 - ？
沈希汕鮀： 只能告诉你基本算法,而过渡性养老金各地是算法是不一样的,你得去当地社保网查询养老保险条例的规定才能知道的(退休前1年当地社平工资+个人指数化工资)/2*交费年限*1%+(个人账户余额/计发月数)个人指数化工资就跟历年交费基...

铜陵县14716935158： 事业单位人员工龄在35年以上退休,退休金能拿百分之几十?教师教龄在35年以上,退休金能拿百分之几十? - ？
沈希汕鮀： 事业单位退休人员工龄在35年以上退休,退休金能拿百分之九十,教师工龄在35年以上,退休金能拿百分之九十五,是这样吗? 满意答案堂堂5级2008-09-11事业单位正常干部编制退休是百分之八十 超过30年是百分之八十五 35年以上是百分之...

铜陵县14716935158： 公务员35年工龄退休金 - ？
沈希汕鮀： 可以.根据《公务员法》规定 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的.