在职场中工作能力重要还是工作态度重要？

职场工作中，工作能力和工作态度哪个更重要？~

良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。


工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。

能力和态度缺一不可个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。

所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。能力不够，态度来凑。这八个字，是我刚参加工作的时候，一位职场前辈给我们小年轻的忠告，这么多年过去了，我觉得这八个字里面蕴含了一种职场生存哲学。

结语我个人认为在职场中应全面发展，不是哪个重要哪个不重要，相辅相成缺一不可。如果确实要两者取其一，我个人认为能力更重要，如果你有能力，用人单位会用其长不用其短，但是对你的发展空间是极为的不利。

态度更重要，态度好说明这人谦虚，有一定的修养，会与同事相处融洽，能力并不是天生带来的，需要经验积累，需要刻苦努力去赢得，这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。
要了解自己，主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
要了解职业，包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。

扩展资料：职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的，它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系。
职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。

我认为职场中工作态度要比能力重要，有态度才会有更多的可能性，能力要一步步的提升。

工作能力之是基础

无论我们的资历多高，态度如何，我们最终都会陷入“为企业创造利润”的客观事实。而对于公司而言，判断一个员工是否出色的重要标准之一就是能力。以“教育背景”为例，我们可以进入好的大学并成功毕业，就是能力的一种体现，因此学历才会成为职场的敲门砖。能力是内在力量，无论在什么环境下，只要拥有一些资源和平台，就可以证明自己的价值。只有出色的工作能力和专业技能，才能使我们在竞争激烈的职场中占有一席之地。

工作态度是关键

对于公司员工来说，能力是基础，态度是关键。在工作中，有句鸡汤叫“态度决定一切”。从老板的角度来看，工作做不好是一回事，能做好却不做是另一回事。前者可能是经验不足导致的能力问题，而后者则是明晃晃的态度问题。外显行为是内隐态度的体现，积极的态度能对工作产生正面的影响，工作场所中的每个员工都想获得升职加薪，但试问，哪位领导不愿意提拔更能带来积极影响的人呢？

态度与能力同等重要

在职场中，工作态度决定了我们对待工作的方式，正所谓“以诚待人者,人亦诚而应”，你以什么样的态度对待上司、同事、客户，他们就会以什么样的态度回应你。而工作能力可以定义我们是否胜任职位，也可以确定我们的价值和可以达到的最终高度。如果我们有工作能力但缺乏工作态度，那么我们可能就无法适应职场环境。如果我们只注意工作态度而不是工作能力，那么最终我们将不会有太高的成就。

所以，工作能力和工作态度两者同样重要，缺一不可，在注意自己的态度的同时，也注意工作能力的塑造。

我觉得在自己工作有能力的同时工作态度是很重要的，这两者是有关联的。

工作能力是工作“立命之本”

就拿求职、找工作的敲门砖“学历”来说，我们能考上一所大学，能够顺利毕业，难道这不是一种能力么？虽然学历与能力是两回事，但不管是什么样的企业，上至阿里、腾讯，下至地摊、街边店，评判一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中单纯指的是“工作能力”，不管我们的资质有多高，态度有多好，最终都要落到“为企业创造利润”的客观事实上，很显然，有态度是无法完成业绩的，而优秀的工作能力、擅长的专业技能会让我们拥有在竞争激烈的职场中，拥有一席之地。

所以，工作能力更重要，这能决定我们未来的发展速度和高度。

工作态度是工作“立身之匙”

在职场中有一句不是毒鸡汤的毒鸡汤：“态度决定一切”，用职场大佬们的的白话来说，那就是你做与不做是一回事，做好与做不好是另外一回事。前者是态度问题，后者是能力问题。对于一个企业职工来说，能力固然重要，但态度更重要，如果你空有能力态度一点都不好的话，很少有老板会接受这样的员工，这也注定你一份工作干不长久。

工作态度与工作能力同样重要。

在职场中，工作态度决定我们对待工作的方式，这包含很多，对上司、同事、下属、老板、客户的态度，都与我们你对工作的态度有关。而工作能力又是另外一回事，他能定义我们是否称职，还能决定我们的价值，和最终所能达到的高度，如果我们只注重工作态度而毫无工作能力的话，那么自己可能穷极一生也不会有所作为。但如果我们空有工作能力，却缺少对工作的态度，最终也不可能拥有太高的作为和成就。

只有我们在日常的工作中，拥有端正的态度，在注意自己态度的同时，也注意自己工作能力的塑造，两全其美不好么？

在职场中，有人说工作能力很重要，而有些人说工作态度更重要一些，但在老王看来，工作能力与工作态度这都是建立在工作的基础上的，两者都很重要，为什么一定要分出谁重要呢？

工作能力是工作“立命之本”
就拿求职、找工作的敲门砖“学历”来说，我们能考上一所大学，能够顺利毕业，难道这不是一种能力么？虽然学历与能力是两回事，但不管是什么样的企业，上至阿里、腾讯，下至地摊、街边店，评判一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中单纯指的是“工作能力”，不管我们的资质有多高，态度有多好，最终都要落到“为企业创造利润”的客观事实上。
很显然，光有态度是无法完成业绩的，而优秀的工作能力、擅长的专业技能会让我们拥有在竞争激烈的职场中，拥有一席之地。所以，工作能力更重要，这能决定我们未来的发展速度和高度。

工作态度是工作“立身之匙”
在职场中有一句不是毒鸡汤的毒鸡汤：“态度决定一切”，用职场大佬们的的白话来说，那就是你做与不做是一回事，做好与做不好是另外一回事。前者是态度问题，后者是能力问题。对于一个企业职工来说，能力固然重要，但态度更重要。
这句话看似没有问题，但实际上说这句话的人就很有问题，因为说这句话的人往往都是高高在上的，有时候他需要下属表现的就是态度，而不是能力。但相较于个体而言，能力比态度重要太多了。
换句话说，职场人无不想升职加薪，但从根本上讲，态度是外力，这需要遇到“明君”自己才有可能存在价值。而能力却是内力，不管在什么样的环境下，只要自己拥有一些资源和平台，那就能证明自己的价值。

工作态度与工作能力同样重要，没必要分出高低在职场中，工作态度决定我们对待工作的方式，这包含很多，对上司、同事、下属、老板、客户的态度，都与我们你对工作的态度有关。而工作能力又是另外一回事，他能定义我们是否称职，还能决定我们的价值，和最终所能达到的高度。
如果我们只注重工作态度而毫无工作能力的话，那么自己可能穷极一生也不会有所作为。但如果我们空有工作能力，却缺少对工作的态度，最终也不可能拥有太高的作为和成就。
只有我们在日常的工作中，拥有端正的态度，做得好做不好先做了再说。说的对说的错出了成绩就是好样的。在注意自己态度的同时，也注意自己工作能力的塑造，两全其美不好么？

职场上，能力与态度之争，从来就没停止过。

无论是觉得能力重要，还是态度重要，都能够列出无数理由，也能够找出无数支持自己观点的例子。

在我看来，之所以会出现这样的争论，核心的假设在于，把态度和能力，当成了是两个独立并列存在的东西，相互之间并没有什么联系。

但实际上，并不是这样。

首先，一切能力问题，归根结底还是态度问题。

这个我们后面再具体解释。


因此，从根源和本质上来看，态度重要。

其次，解决态度问题，最终还是为了增强能力。因为只有能力，才能带来职场上所需要的业绩和成果。

因此，从最终的目的和结果上来看，能力重要。

不过，讨论这个问题的核心目的，还在于：看看我们作为职场人，到底应该怎么做，才能够获得更好的发展？接下来也就从这一点切入，来进一步探讨。


01
职场人能力不足时，尤其需要培养正确的工作态度
说到能力与态度的关系，很多人的第一反应是：

所谓的能力不足，但工作态度好，就是对领导的批评和建议都恭恭敬敬地全盘接受、工作没做完就拼命加班，端茶递水，抢着做没人愿意干的活。

但这是对工作态度好最大的误解。

真正的工作态度好，则是能够更加客观、积极地面对自己和工作。

所谓客观，是不能有太重的“自我”，玻璃心，一被否定和批评就觉得自尊心受不了，一有错误，第一时间想到的是找借口和推脱；

而所谓积极，则是要着眼于更加长远的个人发展来看待工作。


培养了这样的好态度，在领导有批评和建议时，能从真正要做出改变的决心出发，抽离出来客观看待和评估：

哪些是客观存在的问题，哪些可能是领导有误会？客观存在的问题，能不能请领导再具体给一些可行的改进方法、自己制定一个改进计划请领导持续反馈？
工作不能按时完成，则要看自己技能的具体短板在哪儿，花时间去弥补这些短板，力求提高效率，而不是一味用加班来弥补；
没有技术含量、不是自己职责范围内的工作，有空闲和精力可以做，但不应将其当成讨好领导和同事的手段。
每一个能力强的人，都不是一生下来就能力强的，但一般来说，最终成长成为能力强的人，都具备以上这些好态度。

所以，从根源和本质上来说，“态度”才是一棵大树的那个“根”，态度是最重要的。


02
工作态度只有最终转化成工作能力，才会有价值
态度本身不是目的。

这也是很多能力强的职场人，会对那些所谓态度好的“小白兔”型员工很不屑一顾的原因。

他们会觉得你光态度好有什么用啊，态度又不能当饭吃，最终公司要运转，能够给员工发得起工资，还是要靠我们这些工作能力强的人冲锋在前，找到客户，服务好客户，最终为公司赚到钱。


这种想法，其实直指问题的本质：

不管是对老板和领导说的话都言听计从的错误的“态度好”，还是能够不断反思、自省和改善的真正的“工作态度好”，最终都需要转化为工作能力，并通过工作能力获得实实在在的工作业绩，才是有效的。

因此，要从最终的结果和目的来说，能够更加直接地转化成工作业绩的“工作能力”，是比“工作态度”更重要的。

03
工作态度和工作能力，是相互促进的关系，而不是谁更重要的关系
从前面的分析，我们不难发现，工作能力重要还是工作态度重要的争论，其实是简单地把两个原本关系很紧密的因素，简单地看成了两个非此即彼、完全不相关的独立因素。

在职场工作态度很重要，工作态度可以决定你的工作能力。

因为当你在工作上有了正确的工作态度上，你对所从事工作就会更加积极，这样你就会更多的机会锻炼，经过不断地锻炼进而你的能力会慢慢的提升。因此，在好工作态度的作用下，你的工作能力一定会更好。一定能练就出高能力。

总之：在我看来工作能力和工作态度相比，工作态度显得更重要，对待工作态度，能引起我们对工作重视，将手头的工作做好，进而进一步的提升自我的工作能力。

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金阊区18663997014： 工作中是态度重要还是能力重要啊? - ？
钊翠鲨肝： 从公司的角度来看,两者同等重要,无法比较,原因是:能力是工作绩效产生的基础,能力的缺失会导致工作目标难以达到公司的要求,此刻态度再好对组织也无益;态度是工作能力发挥的重要条件,能力虽有但是偏偏不认同、不发挥,此刻能力再强对组织也无益.

金阊区18663997014： 职场中,工作能力和工作态度,哪个更重要 - ？
钊翠鲨肝： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.

金阊区18663997014： 职场中,能力和态度哪个更重要 - ？
钊翠鲨肝： 态度决定一切,再有能力,工作态度不行的话,领导也不愿意留.现在都是讲究团队.

金阊区18663997014： 工作中是态度重要还是工作能力重要性 - ？
钊翠鲨肝： 态度决定能力,态度好了,再笨的人慢慢都会成长起来,如果态度不好,那就滚蛋吧

金阊区18663997014： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
钊翠鲨肝： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.

金阊区18663997014： 工作态度和工作能力哪个更重要 文章 - ？
钊翠鲨肝： 对于完成工作而言,当然是能力更重要!事情能够办成才是关键!态度好,这是对于初学者而言的,对于行业专家,比试的不再是态度,你完全可以高调地做事,因为你能力更强,但是对于新手就不可以.这也是个人的一个价值观问题,你觉得...

金阊区18663997014： 在工作中,是『态度』比较重要还是『能力』比较重...？
钊翠鲨肝： 态度重要 想老爷车同志说的 那样的人才太少了 10个里面我估计没有1个忠诚 勤奋 上进 仔细 自尊 自爱 自信等等 这些其实都是态度的多种表现形式 态度好比地基 能力好比各种设施 你没一个好地基 怎么可能盖起座高楼大厦呢人力资源管理的专家学者说:他作为国际性公司的人力主管 最重要的一点是什么呢识人! 没有一个人是没用的 关键是看你能不能把他放到合适的位置上去不要跟我讲什么没能力再谈别的也没用 如果你非要诸葛亮跟张飞扳手腕 亮哥肯定要骨折的 态度和能力都不是生来就有的 都需要学习和磨练的 能力是外在 态度是内在 人最难征服的不就是内在 自我嘛? 个人表态:态度高于能力 能力贯彻态度

金阊区18663997014： 工作能力还是工作态度在开展日常工作中更重要？
钊翠鲨肝： 正方,工作的选人本来就是能者居之.反方,态度决定一切,当然这话不能这么说.

金阊区18663997014： 对于领导来说,个人能力重要还是工作态度重要? - ？
钊翠鲨肝： 都一样重要.本人也带过一段时间团队,我宁愿带一帮工作能力一般,工作态度好的人也不愿意带一帮能力出众工作态度敷衍的人. 每个岗位都是镶嵌在大的社会环境中的一个微小环节,没有什么岗位是独立于社会而存在的.一个好的风气是非常重要的,工作态度不好的人会逐渐的把整个团队的风气带坏,个人能力再出众最后都不会有什么好的结果.

金阊区18663997014： 职业的能力和职业态度哪个重要???详细点!!谢了!？
钊翠鲨肝： 职业的能力和职业态度就相当于左右手,缺了谁都难过.举个列子说,我们将能力和态度组合成四个选项,在很多人的竞争态势下,相信你一下子就能辨别出来那种是最优秀的员工: 1.能力强态度好的员工; 2.能力强态度差的员工; 3.能力差态度好的员工; 4.能力差态度差的员工.