评选方案
为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是在案前得出的方法计划。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是我帮大家整理的评选方案8篇,希望能够帮助到大家。
评选方案 篇1
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一到两名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。
一、月度优秀员工评比标准:
1、当月出勤率为全勤。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。)
2、当月考核得票次数最多。(考评明细见附表)
3、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。
4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。
5、工作区域干净整洁。
6、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准:
1、至少两次以上月度最佳员工。
2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。
3、全年无警告以上惩处。
4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。
三、奖励标准
1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。
2、年度优秀员工将进行现金奖励500元。
3、优秀员工名单将予以公布。
四、评选流程月度优秀员工:
每月30号各部门所有员工投票选举,选举出票数最高的前5名员工,部门主管(生产经理)对这5名员工进行最终评选,并交总经理审核。次月5号将最终评选的结果张贴通报表扬。
年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底12月20号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察,如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。
评选方案 篇2
为了进一步完善学校德育工作体系,繁荣校园文化建设,营造健康向上快乐的教育氛围,促进学生全面和谐发展,学校决定于每学期期末开展“活动开展优秀班集体”评选,评比办法如下:
一、“活动开展优秀班集体”评比内容
(一)常规活动开展情况
1、升旗仪式组织
升旗仪式是进行爱国主义教育的重要途径,也是展示师生精神风貌的窗口。各班参加升旗仪式,无故缺席每人次扣0.2分,做与仪式无关的事每人次扣0.1分,会场队形、纪律、精神面貌不佳酌情扣0.5-1分。
2、黑板报评比
每月各班根据学校要求出好一期主题黑板报,并根据黑板报评比结果予以加分:一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,未完成黑板报扣2分。
3、班会组织开展
每周五第8节课,各班根据学校要求开展班会活动。未开展班会扣2分,班会设计、组织、主题、参与同学精神面貌欠佳,酌情扣0.5-1分。
各班可积极申报优秀班会,要求:在班会前三天上交申报材料(班会详细方案及班主任推荐意见)至校团委,有详细方案、有教育处团委或年级组长担任嘉宾、有过程记录(文字、照片等)、有总结且嘉宾反馈效果突出的班会,每次酌情加1-2分(每班一学期可申报优秀班会1次)。
4、班干部参加学校会议
各班班干部根据学校要求按时、认真参加学校组织的各次会议。会议迟到每人次扣0.5分,会议无故缺席每人次扣1分。
(二)主题活动开展情况
1、参加学校大型活动情况
各班积极发动、认真组织班级全体同学参加学校组织、布置的各项活动,未按要求开展活动(或班级参与度为零),每次扣3分,并取消本学期评优资格;未积极组织发动、班级参与度不高、活动效果欠佳酌情扣0.5-2分。
参加学校组织的校园五节等各项大型活动,获集体一、二、三等奖,分别加5、4、3分,未分等级、名次的单项奖加3分;个人获一、二、三等奖每人次分别加3、2、1分,未分等级、名次的单项奖加1分;集体或个人代表学校参加市级、省级、国家级活动、比赛等分别按1.5倍、2倍、3倍加分。
2、自发开展团支部特色活动情况
鼓励各团支部根据团委精神,围绕学校、班级中心工作,有针对性、创造性地开展有意义、有特色的支部活动,增强支部凝聚力,增强团员意识。各班可积极申报优秀支部活动,要求:在活动前一周上交申报材料(活动详细方案及班主任推荐意见)至校团委,有详细方案、有班主任全程参加、有过程记录(文字、照片等)、有总结且团员反馈效果突出、在学校有一定影响的活动,每次酌情加1-2分(每支部一学期可申报优秀支部优秀活动1次)。在全市、全省、全国有影响(以媒体报道为主要依据)按1.5倍、2倍、3倍加分。
3、积极开展“郡长义工”志愿服务活动情况
各支部每期至少开展2次集体“郡长义工”志愿服务活动,每次活动结束三天内上交图文并茂的活动总结及优秀义工日记至团委邮箱,每期少开展一次扣3分,多开展一次视活动效果加1-3分(加、扣分均在学期最后一个月统计中体现)。
二、“活动开展优秀班集体”评比办法
1、“活动开展优秀班集体”考察项目每学月统分一次,由校团委综合该月各班各项得分情况进行统分。每学期评选一次,由校团委在期末或第二学期期初进行评定、审议、公示。
2、“活动开展优秀班集体”分年级评选,优秀班集体数一般不超过本年级班级的30%。
三、“活动开展优秀班集体”奖励办法
1、评选出来的“活动开展优秀班集体”在第二学期开学典礼上颁发奖状。
四、本办法由校团委负责解释。
评选方案 篇3
送人玫瑰,手有余香;送人灯盏,心有余光,这既是一种生活方式,也是一份社会责任。我们在造福他人的同时也在造福我们自己。不论您来自何方,不论您从事何种工作,不论您是租客还是业主,欢迎大家参加此次阜丰物业组织的各园区“美丽庭院”创建、评选活动。
一、创建评选对象
阜丰地产旗下项目:莒南-阜丰国际,莒南-翰林华府,莒南-时代城,临沂-康桥郡,临沂-大成郡五个小区一楼带有庭院的业主,愿意参加“美丽庭院”创建的家庭,经各项目物业服务中心报名参加。
二、创建评比要求
1.环境卫生意识高,支持阜丰物业的环境整治工作,能自愿对庭院进行清理。
2.经清理后,庭院内外干净整洁,无杂物、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱搭乱建,净化、绿化、美化,视觉感整洁。(对确实需要堆放的农居生活必需品、房屋修葺所需材料和生产物资按种类归类并整齐码放。)
3.无影响环境卫生的散养家禽牲畜。
4.庭院及周围种有植物,且布局合理,绿化美观,整体视觉感舒适。
5.如有房屋出租的,承担好房东责任,督促好承租人做好庭院及周边的卫生工作,不将房屋出租给“破烂王”。
6.无私搭乱建,严格遵守业主规约,配合物业服务工作,无历史欠费的阜丰居民。
三、评比程序
1.宣传阶段(7月):各项目广泛宣传“美丽庭院”创建评选标准、要求,广泛发动家庭参加创建评选活动。确定、上报10-20户创建家庭,并提供创建前的庭院全景、房前、屋后、周边等不同角度照片各一张,至少四张。
2.集中清理阶段(7-8月):发动创建家庭对庭院内、房前屋后的卫生死角、乱堆放、乱搭建等进行清理,有条件家庭可对园区进行美化、布置。
3.评选考核阶段(9月上旬):创建家庭整治后情况以照片形式上报(要求与整治前同角度照片四张,整治亮点照片二张),各项目以PPT形式对创建家庭进行预选,选出“最美庭院”入围家庭。评选小组(物业总公司职能部室、项目各部门主管)对入围家庭突击实地进行检查,拍照、考核、打分,每项目评选出1户“最美庭院”,将评选为“最美庭院”的家庭在各项目进行公示,接受业主们的监督。
4.表彰奖励阶段(9月下旬):通过推荐、初选、实地考核、公示,每项目评选1户,共计5户“最美庭院”,挂“最美庭院”奖牌且每户奖励价值200元奖品;每项目评选2户,共计10户“最美庭院入围奖”,挂“美丽庭院”奖牌且每户奖励100元奖品(各奖项不重复奖励)。
四、长效管理
1.“美丽庭院”实行动态考评,评选小组成员不定时对获得“最美庭院”、“美丽庭院”的家庭进行抽查,如发现卫生情况退步且乱搭乱建不符合标准的,立即提醒或摘牌。
2.“美丽庭院”家庭可以参评下一年度的“最美庭院”评选。
3.各项目获奖家庭将在各项目物业服务中心进行展示,希望大家共同维护和爱惜我们的家园文化!
康桥郡物业服务中心
二零一八年七月二十九日
评选方案 篇4
一、宗旨:
为进一步深化素质教育,展现蒲小学子奋发向上的精神风貌,积极发掘、培养和宣传本校学生中的先进典型,树立榜样,推进多元评价改革,在校园里掀起崇尚先进、学习先进、赶超先进的热潮,促进全体学生德智体等全面发展,我校特开展第三届“感动蒲小”十佳学生评选活动。
二、评选对象:
我校龟湖校区和桥儿头校区3-6年级在校学生,不含往届已经评过的学生。
三、评选一般标准:
1.思想品德佳。热爱祖国,热爱学校,热爱班集体。
2.学习成绩佳。热爱学习,学习态度端正,有良好的学习习惯。
3.工作能力佳。素质全面,乐于承担班务工作,能协助各科老师开展班级工作。
4.身体素质佳。注重锻炼身体,积极参加体育活动,有良好的卫生习惯,身心健康,体育成绩优良。
5.文明礼貌佳。遵守行为规范和学校规章制度,遵守社会公德,文明做事,文明做人。
6.家庭表现佳。在家尊敬长辈,主动承担家务劳动,与家人相处融洽。
7.带头作用佳。严格要求自己,处处起带头作用,有埋头苦干、甘于奉献的精神,善于用自己的模范行动影响和带动他人。
8.全面能力佳。并曾经获得过“亮丽十二星”其中至少一星。
9.团结协作佳。有团队精神,不计较个人得失,能够正确处理同学之间、师生之间关系,善于团结同学,乐于帮助他人。
10.同学口碑佳。能够自觉塑造、维护文明小学生的形象,有较高威信,同学满意度高。
四、评选办法:
1.两校区3-6年级每班推选一名学生参评,往年已经评上的学生不得再次参评。
2.初选后,龟湖校区每个年级段推选出3名共12名学生,桥儿头校区每个年级段推选出2名共8名学生。两校区共推选出20名学生参加集团校评比。
3.经评审组复评,并广泛征求学生,教师及家长意见后,最后拟定10名学生当选为第三届“感动蒲小”十佳学生并公示。其他学生均获得“十佳学生提名奖”。
五、评选时间安排:
1.发动阶段:5月16日—5月22日。各班加强活动宣传,营造人人参与的氛围。
2.班级择优推荐:5月23日到25日。各班推选一名全面发展的学生作为级段候选人,并填写候选人表格(打印并贴上照片),书面文稿形式上交各校区政教处,逾期不候。
3.初选阶段:初选结果于5月26日在校园网上公布。
4.公布结果:5月31日。公布评选结果。
5、表彰时间:六一儿童节前后。
评选方案 篇5
根据《湖南大学师德标兵评选办法(湖大党办字[20xx]5号)》规定,今年学校将组织湖南大学第二届“师德标兵”评选工作,各单位要把本次组织推荐、评选“师德标兵”的过程当作深入贯彻落实中发[20xx]16号文件精神的契机,大力宣传师德典型,努力营造“人人关爱学生、个个争当育人模范”的氛围,积极构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的大学生思想政治教育工作格局。现将有关事项通知如下:
一、评选范围
(一)积极承担学校本科生、研究生教学教育任务,教学教育效果突出,深受学生欢迎,师德高尚的在岗教师、学生辅导员;
(二)尽职尽责、认真完成本职工作,服务意识强,“为师生办实事”工作业绩突出,师生满意度高的机关管理人员。
二、评选条件
(一)热爱高等教育事业,奉献精神和创业精神强,坚持以学生为本,以服务为重,致力于提高学生的科学文化素质和思想道德水平;
(二)模范遵守《湖南大学师德规范》和《湖南大学管理人员行为准则》,教书育人、管理育人、服务育人事迹突出,关爱学生,深受学生爱戴,或在管理服务工作方面成效显著,师生满意度高;
(三)精心组织课堂教学,教学效果突出或在指导学生科技创新和社会实践方面成绩突出;尽心竭力为学校发展出谋划策,积极主动为师生排忧解难,自主创新意识强;
(四)恪守学术规范,治学严谨,无教学事故和其它违纪行为,无科研成果抄袭、剽窃现象;
(五)科研团队意识、协作精神强,积极参与各类学术交流及科研集体攻关活动,热心教学、科研、管理服务等方面的公益性工作。
三、评选程序
(一)各党总支、直属党支部组织酝酿、推荐、民主评议、公示拟推荐候选人,上报推荐材料;
(二)学校组织对候选人进行资格审查;
(三)学校组织在湖南大学新闻网刊登介绍候选人情况和先进事迹,编辑印刷“师德标兵候选人事迹介绍”专刊及选票;
(四)各党总支、直属党支部组织民主投票,统计投票结果;
(五)学校分别召开教师代表、机关干部代表、督导团成员学生代表座谈会,对得票在前十五位的候选人进行评议;
(六)校评审组讨论确定、拟定师德标兵名单;
(七)校评审办公室公示评选结果;
(八)报校务会审批。
评选方案 篇6
分公司广大青年:
为培养广大一汽青年科技工作者的创新意识和创新能力,营造浓郁的学术氛围,提振干事创业的信心。集团团委决定开展优秀青年科技论文评选活动。方案如下:
一、评选对象
集团公司35周岁以下(1978年1月1日以后出生)在岗员工。
二、评选范围
1、申报论文涉及的学科领域应为本单位业务相关学科领域;
2、申报论文可是自20xx年10月1日以后在相关学术刊物上公开发表的科技论文(不含编著书籍);
3、申报未公开发表的论文,须附至少一位具有高级职称专家的推荐信(推荐信形式自拟);
4、获得过集团级及以上级别奖励的科技论文不参与此次评选活动;
5、与集团公司外部单位合作完成论文不参与此次评选活动。
三、评选要求
1、每名作者申报论文数量不超过2篇;
2、论文请勿涉及保密内容,请作者确保论文的内容的真实性和客观性,文责自负;
3、论文要求为中文,如原稿为外文,须附中文译稿,
论文格式统一要求(附后)。
四、评选办法
1、申报时间:20xx年11月12日至20xx年12月4日。
2、申报方式:填写《集团公司优秀青年科技论文申报表》(附后)纸质打印一份、电子文档一份;论文(附原发表刊物复印件或专家推荐信)纸质打印一式三份、电子文档一份。
3、评选时间:20xx年12月10日至20xx年12月16日。
4、评选方式:一汽青年科协组织相关专家成立评审小组,通过初评、复评后,由专家评审小组讨论确定集团公司“优秀青年科技论文”。
五、奖励办法
1、优秀青年科技论文设置一、二、三等奖,奖励数量根据实际申报论文数量另行确定。
2、对获奖论文颁发《集团公司优秀青年科技论文奖励证书》,并给予撰写者一定物质奖励。
3、获奖信息将通过集团内部媒介进行公布。
六、联系方式
联系人:张爽电话:0431-85903650
邮 箱:分公司OA邮箱
动能分公司团委
20xx年11月12日
论文格式要求
1、论文需报送全文,文稿请用word录入排版,A4纸打印;
2、论文应完整而扼要,涉及主要观点的图片、曲线和表格不能缺少,请用计算机排印;
3、论文结构请按下列顺序,下列各项不可缺少;
(1)大标题(第一行):三黑字体,居中排。
(2)姓名(第二行):小三楷字体,居中排。
(3)作者单位或通信地址(第三行):用小三楷字体。
(4)摘要:概括研究目的、方法、结果和结论等,一般300~500字。
(5)关键词:3~6个,小三楷字体。
(6)正文:五号宋体。文中所用计量单位,一律按国际通用标准或国家标准,并用英文书写,如km2,kg等。文中年代、年月日、数字一律用阿拉伯数字表示。
(7)参考文献:文章必须有参考文献,“参考文献”4字用五黑居中。文献著录格式如下:
①著作:作者姓名,书名,出版社名,出版年月,页码(如有两个以上作者,作者间用逗号分开)。
②期刊:作者姓名,文章名,期刊名,年份,卷(期)、页码。
(8)作者简介:请在参考文献之后附作者简介。“作者简介”请用五黑字体左起顶格排,后空一格,接排。作者简介在100字以内,包括姓名、工作单位、电话、手机号码、传真、电子信箱等。
评选方案 篇7
为了进一步加强学校精神文明建设,树立良好的校纪校风,完善班级管理,增加班级成员的集体荣誉感和责任心,营造健康向上的'教育氛围,学校决定开展评选优秀班集体活动,特制定本评选办法。
一、优秀班集体基本条件:
1、德育教育好。班集体有明确的奋斗目标,经常性开展理想前途教育、民族精神教育、民主法制教育等教育活动;学生积极参加社会实践与社区服务,取得良好效果;追求文明、健康、科学的生活方式,遵守社会公德;全班违法犯罪记录为零。
2、学习风气好。有严谨、求实、创新的优良学风,坚持课堂学习与课外学习活动相结合;师生中无歧视或淘汰学习困难学生的现象;考试中无违纪现象发生。
3、班级建设好。全班同学有健康的集体舆论与较强的自我管理能力,有规范的班级管理制度,有民主和谐的班风;学生干部能团结协作,认真完成本职工作;班级建设在兄弟班级中起表率作用。
4、活动开展好。全班同学能积极参加教育行政部门和学校组织的各项活动,主动开展各类健康有益的集体活动,各类教育活动中有较突出的表现。
5、班级管理常规考核好。每学月的评价达到“常规考核达标班级”以上,且期末评价总分全年级排序居中等以上水平。
6、学习成绩综合评价好。段考、期考成绩综合评价居年级同类班级中等以上水平,学生调查班级学习氛围满意率60%以上(或在年级排名居中等以上水平)。
7、学额保持好。学生巩固率为100%,班级无学生流失。
注:成绩综合评价指两率一分(合格率、优秀率、人平分)。
二、评选办法
1、优秀班集体在符合以上基本条件的基础上,由年级组民主推荐、报教育处审核、德育工作领导小组审批。
2、优秀班集体每学期评选一次,在期末或第二学期期初进行。
3、分年级评选,优秀班集体数一般不超过本年级班级的30%。
三、奖励办法
1、评选出来的优秀班集体在第二学期开学典礼上颁发奖状并发奖金。
2、省、市级的优秀班集体的评选都必须在校优秀班集体中产生。
四、本办法由教育处负责解释,自公布之起实行,并在操作过程中不断加以完善。
评选方案 篇8
一、活动目标:
以文明礼仪为重点内容,以文明活动为突破口,通过组织开展“迎大运礼仪之星形象大使评选”活动,进一步强化文明礼仪教育,表达我校学生大运情怀,展示我校学生艺术才华,提高我校学生的礼仪素养,并为区、市选拨“迎大运展风采”学生形象大赛活动输送选手,营造人人关心大运、支持大运、奉献大运的良好氛围。
二、活动领导小组
组 长:吕宁静
副组长:谭国绍 邹洁丹 赵燕秋
成 员:吴莫林 李建平 钟燕 左鸿斌 刘迪 李婷及各班主任
三、大赛主题:“迎大运展风采”
四、主办单位:沙中团委 音乐科组
协办单位:沙中学生处 高一、高二年级
五、参加对象:高一、高二全体同学
六、参赛要求:
1、参赛选手必须要填写并上交报名表,报名表须有老师的推荐意见(班主任或任课老师均可)。
2、参赛选手必须品学优良,具有一定的代表性,形象好,思维敏捷、口齿伶俐,有才艺特长。
七、参赛须知:
1、报名选手达30人以上便举行初赛,由音乐科组老师进行考评。如报名选手在30人以下,则直接进入决赛,评委由9名教师组成。
2、初赛和决赛选手均要在规定时间(2分钟)内进行自我介绍和简述对大运礼仪之星的认识(不能拿稿念)。
3、初赛选手准备2分钟的才艺展示,进入决赛的选手准备6分钟之内的才艺展示。
八、比赛时间: (暂定)
初赛:4月19下午4:00
决赛:4月26下午4:00
九、比赛地点 :音乐教室(初赛)、操场主席台(决赛)
十、奖项设立: 一等奖2名;二等奖3名,三等奖5名。
十一、奖励办法
按分数进行排序,一等奖(两名)选手将代表学校参加5月11号盐田区举行的“盐田区学生大运礼仪之星形象大使”比赛;前10名选手将授予沙头角中学“迎大运展风采”礼仪之星形象大使荣誉称号,并颁发奖品和证书。
十二、具体活动安排:
(一)宣传动员阶段
宣传时间:4月6日——12日
宣传方式:以广播、张贴活动通知及班会课等方式进行宣传。
(二)报名阶段
报名时间:即日起至4月15日下午放学前
报名方式:上交报名表(须张贴一寸彩照)
报名地点:高一(1)班 周海帆
(三)初赛阶段(4月19日)
(四)决赛阶段(4月26日)
(五)总结阶段
1、将比赛结果和总结发布于校园网站;
2、撰写总结上报教育局及报社;
3、于5月6日前将一等奖选手名单上报教研室郭建忠老师处;
4、做好选送及辅导一等奖(两名)选手参加5月11号举行的“盐田区学生大运礼仪之星形象大使”工作。
十三、各项工作具体分工:
1、拟定活动方案、活动通知及选手报名表;(邹洁丹)
2、宣传发动工作;(邹洁丹、吴莫林、李建平)
3、统计报名情况、制作比赛评分表及邀请评委;(林映)
4、落实活动当天的学生义工及制作活动横幅;(林映)
5、组织初赛、决赛;(赵燕秋)
6、活动摄影、拍照;(袁科夫、刘升东)
7、活动音响器材;(吴伟民)
8、购买奖品、证书及总结撰写、上报工作;(林映)
9、上报一等奖选手名单及辅导选手参加区级比赛工作;(赵燕秋)
以“十佳青年医师”评选为主题在人人微投票免费制作一场微信投票评选活动,不限选手。活动方案示例:
在这个充满希望与挑战的时代,医学界涌现出一批又一批优秀的青年医生。他们用自己的智慧和汗水,为无数患者带来了健康与希望。为了表彰这些杰出的青年医生,激励更多医务工作者投身于医疗事业,我们特此举办“十佳青年医生”评选活动。
本次活动旨在通过公正、公开、公平的方式,选出十位在临床诊疗、科研创新、医疗服务等方面表现突出的青年医生。他们的事迹将被广为传颂,成为全社会学习的榜样。
活动背景及意义
随着我国医疗卫生事业的发展,越来越多的青年医生崭露头角。他们在各自的岗位上默默奉献,用精湛的技术和无私的精神诠释了医者仁心的内涵。然而,由于种种原因,他们的付出往往不为人知。“十佳青年医生”评选活动正是为了让这些无名英雄走到台前,让更多人了解他们的故事,感受他们的精神力量。
评选标准
1. 职业道德:参选医生需具备高尚的职业道德,严格遵守医务人员行为规范,以患者为中心,全心全意为人民服务。
2. 专业能力:在本专业领域内具有较高的学术水平和技术能力,能独立解决复杂疑难问题,并取得显著成效。
3. 创新能力:在科学研究或技术创新方面有所突破,发表过高水平的学术论文或获得相关专利。
4. 服务态度:对待患者热情周到,耐心细致,赢得患者的信任和好评。
5. 社会影响:积极参与公益活动,热心社会公益事业,在社会上有良好的声誉和影响力。
评选流程
本次评选活动分为以下几个阶段:
1. 提名推荐(即日起至XX月XX日):各单位和个人可通过官方网站提交推荐表,详细说明推荐理由及相关证明材料。
2. 初审筛选(XX月XX日至XX月XX日):由专家评审委员会对所有推荐人选进行初步审核,确定入围名单。
3. 公众投票(XX月XX日至XX月XX日):入围名单将在官方网站公示,接受公众投票。每个人每天可以投一票,严禁刷票行为。
4. 终评审议(XX月XX日至XX月XX日):结合公众投票结果和专家评审意见,最终确定“十佳青年医生”获奖名单。
5. 颁奖典礼(XX月XX日):举行盛大的颁奖仪式,邀请各界人士共同见证这一荣耀时刻。
奖项设置
1. “十佳青年医生”奖杯及证书;
2. 获得媒体专访机会,其先进事迹将在各大主流媒体报道;
3. 参加国内外学术交流会议的机会,进一步提升自身业务素质;
4. 所在单位给予相应的奖励和支持,为其职业发展提供更广阔的平台。
男神女神自拍大赛微信投票评选活动要如何策划?
校园男神女神自拍大赛评选活动的举办,主要是为了提供一个平台,让大家能够展示自己的风采。这一评选不仅仅是一个普通的自拍大赛,它更是一个展示个人魅力、提升自我形象的机会。
那这场活动要如何策划?
第一,活动主题:比如男神女神自拍大赛,这是活动灵魂和核心,一定要有吸引力,而且还要让大家知道我们在干什么。
第二,制定投票规则:明确活动的参赛资格、报名方式、作品提交要求、评选标准等。例如,我们可以规定所有参赛者需要上传一张与主题相关的自拍照,并在照片下方附上一段简短的文字描述等。
第三,评选标准:
1. 自拍技巧:如角度、光线、构图等。
2. 表现力:如表情、姿势、服装搭配等。
3. 创意:如拍摄地点、主题、道具等。
…
第四,宣传推广:酒香也怕巷子深,为了让更多同学能够知道并参与到我们的活动中来,我们可以通过各种渠道宣传,比如校园广播站播放相关活动信息、在食堂、图书馆摆放易拉宝等。
第五,选择平台,制作投票链接和二维码。在选择第三方投票平台时,我们需要从多个角度考虑,比如平台的稳定性、专业性、模板是否多样、操作是否复杂等等。
第六,活动总结:活动结束后,对整个活动进行总结,分析活动的优缺点,为下一次活动提供经验和借鉴。
同时,可以将活动的照片和视频制作成回顾视频,发布到学校的自媒体平台上,比如抖音、微博等,让更多人知道我们学校。
网络投票离不开一个流畅稳定的投票平台,状元评选是一站式投票评选活动平台,支持图文、视频、多分组等各类投票,模板多样,安全防刷票,系统流畅稳定,活动免费创建,客服全程辅助。
有需要制作微信投票的朋友,可以在电脑任意浏览器中输入www.zypx123.cn,到状元评选的后台创建活动。
怎样选择数据平台的建设方案
当企业数据规模达到一定的量级,我想hadoop是各大企业的首选方案,到达这样一个层次的时候,我想企业所要...如果是独立系统的话,直接将业务系统的数据库复制出来一份就好了;如果是多系统,选类似finecube那种型
备选职业规划方案怎么写
二、了解行业和职位 接下来,你需要对目标行业和职位进行深入了解。你可以通过查阅相关资料、参加行业会议、与业内人士交流等方式,了解该行业的发展趋势、市场需求、竞争情况以及职位要求。这将有助于你更好地评估自己是否适合该职位,以及你是否具备在该行业中取得成功的必要技能和素质。三、制定备选方案 ...
管理企业决策利润最大化,选择什么方案?
作为企业管理者,要实现利润最大化的目标,需要综合考虑多个因素,包括成本、销售额、市场份额、竞争情况等。以下是一些可能的方案:优化产品定价:通过对市场和竞争对手的分析,制定最优的产品定价策略,以实现利润的最大化。可以通过分析不同价格下销售额和成本的变化,以及竞争对手的价格策略等因素,来...
两种方案二选一请领导定夺怎么说
当需要决定两种方案时,你可以这样向领导表达:"领导,我们已经制定了两种可选方案,为了确保我们的决策能够达到最佳效果,我现在向您呈现这两种方案,并邀请您来选择其中一种。方案一:[描述方案一的内容和优势]。方案二:[描述方案二的内容和优势]。这两种方案都有其优点和适用场景,但我们也注意到它们...
决策者所选择的方案一定是最优化的对吗
不是。决策者在做出决策时,往往会受到各种因素的影响,例如时间、成本、资源、信息、个人喜好等,这些因素会影响决策者对不同方案的评估和考虑,导致最终选择的方案并不是最优化的。在做出决策时,决策者应该获取和分析相关信息,权衡各种因素,同时也要认识到选择方案的不确定性和风险,并且做好应对不利...
医生更专业,为何每次都要将治疗方案交给病人家属去选择?
其实我们现如今面临更多的问题,就是医生在确定了对于病人的治疗方案之后,会和家人进行沟通,而且对于每一种不同的治疗方案,医生也会说出好处在哪里或者是坏处又在哪里,然后把这个决定权去交给病患的家属。所以并不是说要把治疗方案交给家属去确定,而是给他们那几种可选性的方案。其实对于这种做法,...
什么是税务筹划?应怎样选择税务方案
税务筹划具有合法性、筹划性和目的性的特点 应怎样选择税务方案,主要根据公司的形式,及公司情况而定,举个例子: 某大型商场是增值税的一般纳税人,购货均能取得增值税的专用发票,为促销欲采用三种方式:一是商品六折销售;二是购物满200元赠送价值60元的商品(成本为40元,均为含税价);三是购物...
初一数学方案选择问题
某家电城计划拨款9万元,从厂家购买50台电视。已知该厂生产三种型号电视出厂价分别为:甲种1500元\/台,乙种每台2100元,丙种2500元\/台。若用9万元同时购进三种型号的电视共50台,设计进货方案 设甲a台,乙b台,丙有c=(50-a-b)台,有 1500a+2100b+2500(50-a-b)=90000 得4b+10a=350 因...
针对东京奥运会改期的酝酿,目前都出炉了哪些备选的方案?
如果延期至2022年,那么将会和冬奥会有所冲突,一旦撞了档期,那么效果也会大打折扣。所以说,在三个备选方案中,东京奥运会延期至2021年夏天是东京奥组委提交的提议,至于能不能通过,就要看国际奥委会的决议了。不过就目前来说,奥运会推迟至2021年夏天,对东京而言是最好的选择。
灌浆方案选择
浆液扩散半径(r)是一重要参数,它对灌浆工程量及造价具有重要的影响。r值可通过有关的计算公式进行计算;当地质条件较复杂或计算参数不易选准时,就应通过现场灌浆试验来确定。现场灌浆试验时,常采用三角形及矩形布孔方法,如图7-43和图7-44所示。表7-21 按土质不同对注浆材料的选择 表7-22 按注浆...
杨达华适: 优秀管理者评选方案 目的 为加强企业文化建设,不断培养和提升各部门管理者的管理能力,增强企业向心力和凝聚力,特颁发本办法. 一、评选原则 1. 公平、公正、公开、透明 2. 以 德、勤、能、绩为评选依据 二、评审团成员 由公司由公司各...
潢川县13820675849: 大学标兵班级评选方案 - ?
杨达华适: 一为深入贯彻落实《小学生日常行为规范》、《市实验小学学生一日常规》等要求,通过进一步抓实养成教育,促使全校学生“知规范”、“守规范”,培养他们养成良好的行为习惯,营造学校文明有序、积极向上的校风.学校决定继续在全...
潢川县13820675849: 优秀管理人员评选方案 - ?
杨达华适: 应当从两方面评选要修管理人员 一、责任心:1、认真、诚信.2、从小事做起,从细节管起.3、求胜欲望非常强烈,4、对工作投入,5、团队精神良好,6、乐于学习等. 二、悟性:1、有自动、自发的能力.2、善于分析、判断、推理和应变的能力.3、 创新意识强等.
潢川县13820675849: 寻求公司评比先进方案我公司要评比08年先进集体和个人,现要制定评 ?
杨达华适: 2008年度公司优秀员工及先进集体评比方案 一、 时间: **年*月*日提交候选名单(... 1、个人奖:评比对象为公司全体员工,除最佳新人奖外,其余个人奖项评选对象需为...
潢川县13820675849: 评选十佳班长团支书的策划书 - ?
杨达华适: 给你参考~希望对你有点小小的帮助~!祝你成功~!“学习十佳”评选活动策划书一、活动目的:奖励成绩优异同学,激发广大同学的学习热情,营造浓郁学习氛围,培养努力学习精神.二、活动背景:纵观历年理学院学习情况,虽说整体水...
潢川县13820675849: 青年志愿者先进集体先进个人表彰大会活动方案怎么写 - ?
杨达华适: XX青年志愿者先进集体先进个人表彰大会活动方案为进一步深化XX青年志愿者先进集体先进个人评选活动,完善评选标准,规范评选程序,提高“XX青年志愿者先进集体先进个人”称号的含金量,充分发挥XX青年志愿者先进集体先进个人的...
潢川县13820675849: 评选优秀员工方案 - ?
杨达华适: 给他们个选择框框,他们会弄出来的,想公平,劝你还是想想就可以了,不做到实际中来,每个领导都有自己看中的人,想必他们也不会比那个公平的真正人选差到那里去,所以各部领导要培养人才,你又何必要求公平公正呢!各部领导团结了员工,不也是你间接在提高员工的工作积极性么.
潢川县13820675849: 投票方案怎么写 - ?
杨达华适: 1、通过监票人,计票人; 2、宣布正式候选人名单; 3、清点人数; 4、分发选票; 5、重申划票要求; 6、填写选票; 7、投票; 8、清点票数; 9、计票; 10、宣布选举结果.
潢川县13820675849: 谁有工厂员工年终评比优秀的方案啊,急用谢谢 - ?
杨达华适: 第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功,是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶!为增强企业凝聚力,表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,特制定本公司年终奖励评比方案. 第二条 公司年终奖励评选活动由人资行...
潢川县13820675849: 如何写优秀助班评选方?如何写优秀助班评选方案 ?
杨达华适: 优秀班级评选方案 一、评选目的 为了加强班风、学风建设,促进各班争创先进良好局面的形成,培养学生集体荣誉感,增强集体的凝聚力,激发班集体的竞争意识,全面...