河北入职仅37天62岁女工夜班猝死，超过法定退休年龄受不受劳动法保护？
我们都知道女子到了一定年龄之后他是会被退休的，而退休之后他们也可以享受清福，享受天伦之乐。但是河北的一个62岁女子，入职仅37天，就因为夜班造成的猝死。这件事情也告诉我们一个道理，熬夜是非常伤身体的，当我们年纪越来越大的时候，千万不要熬夜了。而这件事情该怎么去判定，也是让人很伤脑筋，因为他已经超过了法定的退休年龄，他只是为了去补贴家用，才和38岁的侄女一起到外地打工，没有想到却因为夜班而猝死了。
那么问题来了，如果超过了法定退休年龄还应不应该受到劳动保护法的保护呢？我们就来好好的聊一聊这个话题。其实在我们国家这种超过了法定退休年龄的员工还非常的多见，而且我们经常可以在小区的保安亭当中看到六十几岁的大爷，仍然在工作。但是只要是他们和公司签订了协议的，超过了法定年龄，也应该得到劳动保护法的保护。这件事情也是一样的，他们也和公司签订了劳务派遣的协议，只要不超过64岁就会被招为临时工，工作一两个月之后就会离开公司。可以看得出来，有协议那么就一定存在受雇和知情的情况，那么就应该得到保护。
最终在律师的建议之下，家人们也是将公司给告到了法庭，提出了赔偿150万元的要求，遭到了公司的拒绝，公司方面只表示出于人道主义关怀，只能给予10万元的经济补贴。没有想到他们的劳动仲裁也没有被受理，劳动局方面只是给予了主体不合适的这样字眼来拒绝，但家人也一定不会满意，所以他们就继续的在这件事情上努力着，想要为使者讨回这个公道，但目前来说还没有一个实质性的进展。
超过法定退休年龄还是会劳动法保护，对于这种情况，应该无法购买工伤保险，责任应该由用人单位承担后续赔偿责任。
即便超过了退休的年龄，但是也受到劳动法的保护，毕竟与该公司有雇佣的关系，该公司就应该承担相应的责任。
超过法定的退休年龄也是受劳动法所保护的，法院在具体处理一些劳动关系纠纷的时候，是会按照劳动法当中的内容进行处理的。
入职仅37天62岁女工,夜班猝死能认定工伤吗?
为了补贴家用，62岁的河南村民谢金针入职一家食品公司当临时工，每天工作时长12小时，连续多日上夜班，期间仅休息了1天，8月6日，谢金针在入职仅37天后，于凌晨夜班时间倒地猝死。目前，双方依旧没能就谢金针猝死后的相关责任认定和赔偿问题达成一致。那么谢金针每天工作12小时是否合法呢？我国《劳动法》...
入职仅37天 62岁女工夜班猝死
近日，一名62岁女工夜班时间猝死的消息又再度引发网友们的关注和热议。据悉，早已过了50岁女性法定退休年龄的谢女士，为了补贴家用，离开家乡河南，经中介介绍到河北省石家庄晋州市，于今年7月1日入职河北某适配公司。但没想到距离其正式入职仅过去37天，在8月6日凌晨，正上夜班的谢女士，就在员工用餐时间...
河南一女工入职仅37天62岁夜班期间猝死,单位需要负什么责任?
女职工入职37天，在夜班期间猝死，单位应该承担安葬的相关责任，需要给家属支付丧葬费和抚恤金等多种费用，具体金额应该按照当地社保部门的要求。这个62岁的女职工是按临时工的身份被招入单位工作，没有签订劳务合同，而且年龄超过60岁不符合申请劳动仲裁，如果想认定工伤，必须通过法定手续。62岁的女职工在...
入职仅37天,62岁女工在夜班期间猝死,为何猝死事件在职场越来越频发...
2022年8月6日，在一家食品公司中当临时工的62岁的谢金针在凌晨的时候倒地猝死了，他入职37天，每天的工作时长都在12小时左右，并且这么多天来及有一天的休息时间，十分的令人痛心。那么为何猝死事件在职场上越来越频发了，其实这也反映了当前社会的工作压力非常大，再加上公司的强度比较高，所以职员也...
入职仅37天,62岁女工夜班期间猝死!超过法定退休年龄受劳动法保护吗...
不受劳动法保护，但是死者家属可以选择拿起法律的武器到法院依法进行维权。事情发生经过是怎样的？在河南发生了一件令人意想不到的事，谢金珍与自己38岁的侄女董小玲在外出务工的过程中，因为连续多日上夜班，导致62岁的谢金珍在入职37天之后，倒地猝死事情发生之后，家属选择前往工厂讨要说法，没有想到的...
入职仅37天62岁女工夜班期间猝死,这是否为工伤?
一位河南村民入职仅37天，在上夜班期间出现了猝死情况，这种现象是否认定为工伤呢？据知情者透露，这位女工今年62岁，她在年轻的时候吃过苦，老了也闲不住，想要挣一些钱补贴家用，后来她就跟随着自己的侄女一起外出务工。她在河北的一家食品厂当临时工，据她的家人称，她在上班期间每天工作的时间大概...
入职仅37天,女工夜班猝死引发哪些争议呢?专家是如何回应的?
在河北工作的一名女工，在入职37天后竟然出现了猝死，对此很多网友在看到该消息时表示惋惜。然而这名女工已经62岁了，超过了用人单位的用工年龄，而且该名女工的安全以及保障没有得到很好的维系。而导致该名女工出现猝死现象，主要还是由于其工作强度以及工作时间安排的不够合理导致的，所以很多网友对该企业...
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入职仅37天62岁女工夜班期间猝死 ,猝死事件频发,如何避免悲剧发生?_百度...
2022年8月6日，河北省的一家工厂中一名上夜班的女工突然倒地不起，出现了猝死的情况，由于没有得到及时的救治，最终不幸离世。据了解， 这名女工入职这家工厂仅有37天，在这段时间里，该女工仅有一天的休息日，夜班的天数更是达到了14天，所以这名女工的亲朋好友认为造成他死亡的原因就是由于长时间的...
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入职37天的老人夜班期间猝死。入职后，她成了食品厂的一名员工，和大家一起在流水线上作业。在她入职刚刚一个月零七天的时候，正赶上她上夜班，在晚上12点多，正好是员工用餐的时间。她却突然晕倒在地，等救护人员赶来得时候，已经没有了生命迹象。但是由于老人已经过了退休年龄，也没有和公司签订劳动...
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庆阳市18563538796： 在唐钢正在上班的工人.因为疾病死亡的人 ,唐钢应该怎么做赔偿呢? 麻烦详细一点! - ？
骑亨白奇： 职工因病死亡,没有赔偿,因为用人单位没有过错,所以和赔偿无关,只能按照国家规定,给予丧葬费和补助费,有供养亲属的,可以按照河北省有关规定给予按月发给困难补助费,是对死亡家属的关心和照顾,不属于赔偿范围
庆阳市18563538796： 胸口上长了很多疙瘩,用针刺破可以挤出白的液体,不痛不痒,身上其他地...？
骑亨白奇： 你好! 中国的姓氏按人口排应该是: 1.李姓是中国第一大姓,分布很广,约占全国... 尤以山东、河南、河北、四川四省为最多. 004、刘姓排行:刘姓分布极广,约占全...
庆阳市18563538796： 工人在,非工作时间正常死亡,公司要给予经济补偿吗,补偿多少河北省 - ？
骑亨白奇： 如果是上班或者下班的路上一般来说上班前或者下班后半个小时,这个属于工亡,有完善的赔偿标准 但是如果是完全的业余时间的话是没有的补偿的.但是如果和公司好好说的话公司一般会给一些人道补偿,这个要看公司的具体做法.
