你是正式工还是临时工？这些工种有什么区别
正式工：
正式工属于最正规，最合法的用工形式。正式工就是跟公司签订劳动合同，享受公司福利待遇。一般是比较好的，五险一金、年终奖、双休、节假日休息、过节礼品、各种补助。假设你是在一家业务公司上班，作为业务公司的员工，和这家公司签了正式劳动合同，那么，你的身份就是正式工。
临时工：
临时工大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，比如公司招聘的保安、保洁员这种短期的、临时性的、非全日制的工人。
劳务派遣：
举例来说，你的公司因为业务扩大急需用人，找了一家外包公司。外包公司的员工，被派遣到你的公司来工作，这个员工对于你们公司来说，就是劳务派遣工，同时也是外包工，只是叫法不同而已，几年来，各企业出于压缩成本需要，派遣工变成一种很常见的员工类型。
这类员工并不是自己公司的正式员工，也享受不到公司正式员工的薪酬和福利待遇，他们由外包公司来负责相关福利待遇。但是外包公司的运营模式，就是通过把自己的员工，外包到业务公司，以此来赚取项目收入和人工成本支出中间的差价。当项目收入是一定的情况下，人工成本越低，外包公司能赚到的钱就越多。所以，外包公司就会尽可能地压缩外包员工的各项成本开支，继而导致他们的福利状况不是很好。
所以，对于外包公司的员工来说，想要有一个好的发展，最好的方式就是，攒够经验后从外包公司离职，再重新找一个甲方公司，直接和甲方签劳动合同，并在甲方的指导下工作，由甲方发放薪酬福利，这样就不会面临“同工不同酬”的不公平待遇了。
工厂里的正式工与临时工有什么区别
1、工作性质不同 临时工指编制之外，临时聘请的职工，通常以日薪计酬，不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，需要签订劳动合同，有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬，...
事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ?_百度知...
1、薪资福利 一般情况下，编制内人员是正式员工，编制外的人员是非正式工，临时工就是暂时在单位工作的人员。编制内员工，编制外员工以及临时工，三者薪资福利有差别。非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。同工不同酬现象非常普遍。2、稳定性 编制...
正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?谁的薪资待遇最好?_百 ...
职场之上的复杂事还有很多，而现在市面上的用工形式也是多种多样的，有正式工，临时工，外包工，派遣工等等，当然在这些工种当中肯定是正式工比较优质，待遇薪资都会稳定一些，不过想要正式的转成正式工确实有一定难度。正式工就是有编制的职工，并且会跟企业签订劳务合同，这也是一种正规又合法的用工形式...
临时工劳动合同和正式工区别是什么?
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动合同法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者...
为什么好多单位招工都是劳务派遣,合同工,却干着正式工的工作,工资...
❷“同工不同酬”是违法的，其主要原因在于单位要降低人工成本。下面具体说说：-1- 在过去的计划经济时代，有“正式工”“临时工”之说，但这种说法已经退出历史舞台了。我们翻开《劳动合同法》，没有“正式工”“临时工”的概念。现在不管是国企还是民企，都需要签订劳动合同，都属于“合同工...
什么是临时工,什么是正式工,有什么区别?
正式工现在叫“合同工”，每3年或5年一签。临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。工作一样，但工资和代遇不同。合同工是一年一年的签合同、挣钱挣的很少~但是“领导”却把你不当人一样的使唤~让你去干一些杂活！廉价的劳动力！正式职工是正式聘用你~不用一年一年的签合同~挣钱挣的很多~但是...
...合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指编制不同?工人编制...
合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。事业单位一般分为两种：第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，第二种是属于人力...
在厂里上班正式工和临时工有什么不一样
1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要...
正式工和临时工法律上是怎么规定的
劳动合同法对临时工劳动合同的相关规定有哪些 1、《中华人民共和国劳动合同法》最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 2、所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日...
临时工和合同工有什么区别
临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。
牛屈血康： 外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
宏伟区13618611073： 工厂里的正式工与临时工有什么区别 - ？
牛屈血康： 正式工就是占有单位编制的人员,不是实行编制管理的人员不存在正式工之说.在没有实行编制管理的企业,都是合同工,只有高层、中层、底层之分. 1、待遇.在编的最好,合同工其次,临时工最次 2、合同.在编的期限长,合同工较短,临时工最短甚至没有合同 3、保险.拿机关的医疗来说,公务员住院看病扣除自费部分后单位全包,合同工只享受社会医保,给一部分,临时工也是部分,甚至没有 补充:看合同是和谁钱的.如果和本单位,就是本单位的合同工,如果和人才中心签合同之后被派到某单位,人事关系在人才,属于单位的派遣合同工
宏伟区13618611073： 请解释下外聘工,临时工,合同工,劳务派遣工,正式工的具体区别,拒绝复制粘贴谢谢!! - ？
牛屈血康： 外聘工:人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫做临时工合同工:顾名思义,在自我意愿下签署了自己与工作单位之间合同款项的工...
宏伟区13618611073： 最近想找份工作,但是这几个工种的概念还是不知道什么意思 正式工 劳务派遣 返聘 雇员 - ？
牛屈血康： 1、正式工享受用人单位正式员工的所有薪酬福利.2、劳务派遣 和人力资源公司签合同,然后派遣至用人单位的指定岗位去工作. (劳动合同、社保、薪酬福利等,都由人力资源派遣公司管理、签订)3、返聘 某些单位,有员工达到退休年龄后,开始领取退休金. 这时,用人单位如有需要,仍可返聘其为顾问,但不再为其参加社保等.4、雇员 这个范围可大了! 只要为用人提供服务,就是其雇员.只是雇员的性质可能不同(如上述几种就是).
宏伟区13618611073： 事业单位如何区分正式工和临时工?临时工有五险一金吗? - ？
牛屈血康： 正式工有编制,临时工没有,签了劳动合同就会上五险,住房公积金,要看单位了
宏伟区13618611073： 临时工、外聘进来的合同工与在编的正式工有什么样的区别? - ？
牛屈血康： 1、待遇.在编的最好,合同工其次,临时工最次 2、合同.在编的期限长,合同工较短,临时工最短甚至没有合同 3、保险.拿机关的医疗来说,公务员住院看病扣除自费部分后单位全包,合同工只享受社会医保,给一部分,临时工也是部分,甚至没有补充:看合同是和谁钱的.如果和本单位,就是本单位的合同工,如果和人才中心签合同之后被派到某单位,人事关系在人才,属于单位的派遣合同工
宏伟区13618611073： 请问网友们邮政局都有哪几个工种啊?？
牛屈血康： 顺序是:1正式工(在岗职工)享受最好的待遇,招聘是通过校园招聘找的本科或本科以上大学生. 2聘用工 通过社会招聘得到的行业急需人才,大学以上学历,福利比1低一点,工资基本相同.3劳务工,生产一线的人员.主要是各地市局招聘的.工资较少.从事最基层的工作.4临时工,有些项目需要临时增加用工的话可申请聘用临时工,从事一线工作.只支付给劳务费用
宏伟区13618611073： 煤矿工人的等级怎么分?有临时工、合同工、正式工、还有些什么?要详细的 - ？
牛屈血康： 82年以后至86年以前招工的是所谓全民合同工,86年以后至95年招工的是所谓合同制工人,待遇与所谓正式工一样,工龄可以享受养老保险视同缴费年限.95年以后招工的有城镇合同工(迁户口)有农民合同工(不迁户口)有协议工(相当于农民合同工待遇享受养老保险)有临时用工聘用的是临时工(不享受养老保险待遇)
宏伟区13618611073： 油田除了正式工,还有啥类型的工种 - ？
牛屈血康： 短期劳务工 短期临时工 劳务公司派遣的劳务人员, 与正式工,同工不同酬
宏伟区13618611073： 请问国企用工形式是哪几种?是合同工,外聘临时合同工么? - ？
牛屈血康： 还有正式工了 单位不同分的工种也不同,比如我们单位就有 临时工、培训工、合同工、引用、引进、外聘、正式.
