电子版离职证明可以入职吗
可以。公司要离职证明的目的是要证实员工已从上家单位离职，且不存在劳动争议。那证明就只是其中一种方式而已，只要能够提供就能入职新公司。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可以随时辞职的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
可以。公司要离职证明的目的是要证实员工已从上家单位离职，且不存在劳动争议。那证明就只是其中一种方式而已，只要能够提供就能入职新公司。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可以随时辞职的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：可以。公司要离职证明的目的是要证实员工已从上家单位离职，且不存在劳动争议。那证明就只是其中一种方式而已，只要能够提供就能入职新公司。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可以随时辞职的情形：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
总公司和子公司都签了劳动合同离职证明怎么开?
主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了，另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证，基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
离职证明扫描件可以用吗
法律分析：离职证明采用扫描件不可以，离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
离职证明能领失业金吗
1. 离职证明并非用来领取失业金的，它是用来证明员工与公司之间的劳动关系已经解除。2. 在中国，失业金的领取需要满足一定条件，其中之一是必须参加了失业保险，并且缴费满一年。3. 如果员工因为个人原因主动离职，那么他们通常不符合领取失业金的条件，因为失业金主要是为了帮助那些非自愿失业的员工。4. ...
离职证明彩印的可以抵原件吗
可以。根据查询华律网得知，离职证明彩印的原则上是可以抵原件的，最好说一下不能出示原件的原因。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明和终止\/解除合同证明的区别
解除劳动合同证明与离职证明的区别主要体现在以下几个方面：1、离职证明显示员工是主动、单方面地解除劳动合同。2、而解除劳动合同证明则表明是用人单位与员工协商一致解除劳动合同。3、二者在劳动补偿方面也会有所差异。目前，企业在招聘新员工时常要求提供前一份工作的离职证明。然而，申请失业金时，社会...
单位离职证明
因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明是不可以的,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。 四、不出具离职证明如何赔偿? 如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍,损害劳动者的合法权益。
单位离职证明
单位离职证明(汇编15篇) 在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。那么拟定证明真的很难吗?下面是我帮大家整理的单位离职证明,希望能够帮助到大家。 单位离职证明1 原单位离职证明范本一 ___先生\/女士(身份证号码为___)...
单位离职证明
新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的,还需要先办...
离职证明自己开怎么开?
离职证明的开法：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。书写格式：离职...
离职证明丢失可以再补开一张嘛
离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明;4、如果员工的个人档案也在工作的当地，公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去，那样就可以...
籍斩白眉： 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
永年县13829595725： 没有离职证明能入职吗 - ？
籍斩白眉： 离职证明开不了是会影响入职的.离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明. 因为《劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任,对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重.
永年县13829595725： 没有离职证明怎么办,新公司入职要求有离职证明! - ？
籍斩白眉： 能.离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.
永年县13829595725： 新工作入职需要离职手续 无离职证明就入不了职吗 - ？
籍斩白眉： 是的,新工作入职离职手续是必须的,没有离职手续公司是不敢随便聘用的,担心牵涉到法律纠纷,公司要保障公司的利益. 一定要有劳动合同解除证明,第一可以了解员工过去的工作情况,第二可以解决重复用工所带来的不良后果.如果不解...
永年县13829595725： 离职证明不见了,我重新打印了一份,内容完全一样,入职有影响吗? - ？
籍斩白眉： 没什么影响,离职证明一方面是证明你的工作经历,另一方面是证明你跟原单位解除劳动关系.因此,影响不是很大.即使有影响,你跟新单位签订离职确认书就可以了.
永年县13829595725： 下周一要入职了,离职证明还没有拿到,怎么办 - ？
籍斩白眉： 我个人认为: 第一、关于这件事的态度,最好是实事求是,这可能是最能让入职单位理解和接受的方式. 第二、您还要确定,离职证明是否是必须有的.根据我的理解,如果您和单位解除了工作关系后,办理了档案、社会保险、住房公积金等...
永年县13829595725： 请问我现在面试一家国企,已经确定招聘我了,叫我带上离职证明去办理入职手续, - ？
籍斩白眉： 可以的.试着找一下前公司的人事部. 根据劳动合同法的规定,单位有义务给离职人员办理离职手续,也包括这个离职证明,所以这个离职证明是他们有义务给你办理的.
永年县13829595725： 然后今天去公司办理了离职手续 明天可以入职新公司吗 - ？
籍斩白眉： 劳动者哟在原单位办理离职手续和工作交接,而且拿到离职证明,才能入职新公司的.特别是在原单位缴纳社保的,那么一定要拿到离职证明、社保手册,才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的.
永年县13829595725： 入职前要是没有上一家的离职证明怎么办? ？
籍斩白眉： 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
永年县13829595725： 新单位入职是否要离职证明 - ？
籍斩白眉： 新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
