员工仲裁调解后继续追讨社保。
法律分析：不能，由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
员工仲裁调解后继续追讨社保。
法律分析：不能，由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...
工资追诉期是多久
工资追诉期是指劳动者在发现自己的工资权益受到侵害后，可以向仲裁机构提出追讨工资的权利的有效期限。在中国，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，一般情况下，工资纠纷的仲裁时效为一年。这一年的计算起点是劳动者知道或者应当知道其权利被侵害的那一天。然而，对于工资权益的追诉，存在一种特殊规定。如果工...
劳动纠纷仲裁后,需要再申请吗?
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，促进劳动关系和谐稳定，规定发生劳动争议先仲裁，除终局裁决外，劳动者对仲裁不服的，可以在规定的时间内向。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起...
员工从单位辞职后是否可以继续追究责任
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规...
劳动争议仲裁裁决后的效力问题
1、 劳动争议仲裁 裁决书下发，并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的，可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定，向人民法院提起 诉讼 。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行...
对劳动仲裁结果不服,向人民法院起诉,结果会一样吗?
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁一裁终局后如何救济
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为...
劳动争议调解仲裁法条文第五条
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 【解析】本条是关于劳动争议处理的体制的规定。 我国目前的劳动...
劳动仲裁已经和解了 企业有意不给钱 强制执行后企业需要补偿交滞纳金吗...
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百五十四条 人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
农民工工资没给,如果没有欠条可以去法院起诉吗?
农民工工资没给，如果没有欠条也可以向法院起诉。在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
郁潘复方： 没有法律支持,不能再发生纠纷了,调解书一经签收便发生法律效力,一方不履行,另一方可申请强制执行,案件已经终了,不能再相同理由要求再次处理(一事不再理),除非有新的证据..一事不再理是一种法律制度,在《民事诉讼法》第111条有规定..
沙依巴克区19581936068： 仲裁调解书中写明双方再无其他纠纷,员工调解以后又投诉公司未交公积金可以么 - ？
郁潘复方： 只要未交公积金是事实,可以投诉的,不能以调解书、束缚员工的基本权力啊.
沙依巴克区19581936068： 劳动仲裁已出调解书.如何防止员工又以未缴纳保险提起仲裁或诉讼 - ？
郁潘复方： 你们公司还真是坏事做尽啊,不交保险不签合同是不是还克扣工资啊.未交劳动保险需补交,即便签订其它协议也因其内容违反劳动法而归于无效.公司开的起还在乎这点工资和保险,良心都给狗吃了吧.只要1年内员工发现保险未交的问题,他们可以继续申请仲裁.
沙依巴克区19581936068： 劳动监察大队不受理我向单位追缴社保,理由是我已经通过仲裁调解,放弃其它仲裁请求,可社保不是强制性的 - ？
郁潘复方： 你可以向社保稽核部门投诉.
沙依巴克区19581936068： 劳动仲裁后单位不服起诉 - ？
郁潘复方： 根据你的描述,首先你的社保问题是无法补偿,因为你们签署了协议并且单位每月给予你补偿的.其次是单位有权向法院提起诉讼,这是它的权利,至于法院受理后的结果还未出来你又何必担心它的起诉,单位非法开除你前提是非法,它只是行驶它起诉的权利,你掌握好单位非法开除你的证据,随他怎么起诉法院也会维持原判的.
沙依巴克区19581936068： 仲裁调解后对方不按照约定去社保局处理怎么办 - ？
郁潘复方： 按照法律规定,仲裁调解书一经签字就具有法律效力.因此,对方不按照调解书约定去社保局办理,可向人民法院申请强制执行.
沙依巴克区19581936068： 仲裁调解了,员工还可以公积金投诉么 - ？
郁潘复方： 可以,调解已经生效,只要按照协议执行,投诉可以撤销,即使起诉也可以按照调解书执行.
沙依巴克区19581936068： 劳动仲裁之后的调解争议？
郁潘复方： 1、单位违法在前,你无需提前一个月提出离职. 2、你应该一开始就委托律师办理,建议你拿到仲裁书后找律师咨询.
沙依巴克区19581936068： 劳资纠纷二审后,我的社保该怎么办? - ？
郁潘复方： 劳资纠纷二审后,我的社保该怎么办? 一、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
沙依巴克区19581936068： 劳动仲裁调解书注明双方除补缴社保已经了结基于劳动关系而产生的全部权利和义务,以后双方互不追究,请问 - ？
郁潘复方： 劳动仲裁调解书签收后,一般是不能反悔要求补交社保的.劳动仲裁调解书的法律效力:1、使仲裁程序终结.调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理;2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;3、任何机...
