同时签订请问事业单位用工签订的聘用合同与企业用工签订的劳动合同
2、劳动合同是一般企业与劳动者之间签订的，工资、社保等由双方自行约定，双方纠纷属劳动争议适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规。
事业单位招聘,凭《事业单位招聘人员备案通知书》签订聘用合同,是否有编 ...
都要逐步试行人员聘用制度；使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度，所以聘用合同的另外一方主体是事业单位和社会团体。根据上述规定可知，签订聘用合同意味着有编制。
事业单位签劳动合同吗
如果事业单位不签劳动合同，上面内容可以了解参考。法律客观：《劳动合同法》第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立...
事业单位在编人员需签订劳动合同吗
当然需要了，即使你是事业单位的在编人员，也需要签订劳动合同。只要你在用人单位工作，那么就需要签订劳动合同。签订合同。关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。合同法第三十二条规定，【合同...
事业单位与新聘用人员应在自新聘用人员到事业单位报到之日起一个月...
【正确】本题考查事业单位相关制度。根据四川省人社厅印发的《关于处理事业单位岗位聘用管理中有关问题的处理意见》第八条规定：“事业单位与新聘用人员应在自新聘人员到事业单位报到之日起一个月内签订聘用合同。”故表述正确。
请问事业编为什么签聘用合同?
事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（...
请问事业单位的合同工多少年,单位不能单方面辞退员工
通常情况下，事业单位的合同工签订的合同期限为五年。如果您在事业单位工作期间未能胜任相应职责，有可能在合同期满前被单位依法解除劳动合同。
已经签订了就业协议,又想报考事业单位考试怎么办?
签了三方协议是可以违约的，违约金3000左右，你签的已经具有法律效力了，要是想解约只能掏钱了，不过如果要是想办法能见到领导什么的，还可以谈谈，最好是他允许你考试，考不过又能接收你，这个是对你最好的了，但是一般单位不会接受的。如果参加事业单位考试的话，如果不把这份协议解决掉政审时会有问题...
为什么事业单位有编制的也要签合同啊?和合同工有什么区别?
第十四条规定：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所谓的“和合同工有什么区别”，这儿所说的“合同工”应该是事业单位编制外的临时工。事业单位在编在岗的工作人员签订合同，执行的是事业单位人事管理的...
事业编签订的是劳动合同吗
第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式招用的。法律依据：《中华人民共和国...
请问事业单位合同制和编制有什么区别?
1、工资开支来源 正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善，渠道更宽广，事业单位编制更容易晋升、...
官方唐恒： 劳动者与单位签订劳动合同,那么属于事业单位编制员工.签订聘用合同,那么不是事业单位正式员工,而且试用期可能随时解除聘用合同的.
麒麟区18350854713： 事业单位的聘用合同和普通的劳动合同可以同时签订么 - ？
官方唐恒： 不可以,只能签订一份劳动合同
麒麟区18350854713： 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月? - ？
官方唐恒： 事业单位是需要遵守《劳动合同法》的内容,按照法律规定,三年以上的试用期不得超过6个月,约定12个月的试用期是违法的.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
麒麟区18350854713： 签订劳动合同的同时还可以签订聘书吗 - ？
官方唐恒： 签订劳动合同的同时是可以签订聘书的.从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明...
麒麟区18350854713： 机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事? - ？
官方唐恒： 现在哪里都是聘用合同,不要惊慌. 编制代表你是正式工了 ,和聘用不冲突,就是你聘用期间是正式工~~ 他们说的对,只要你在岗位上不犯什么大的错误 合同到期后会继续帮你续签的或者继续让你参加竞聘,这时候你都有工作经验什么的,就算竞聘你也是优势啊,一般单位不刷人的,想办法让你竞争上. 不用担心 这个聘用就是鞭策职工好好工作,打击那些以为有了铁饭碗,工作不上心的人. 好好做 一辈子都可以在这个单位里做
麒麟区18350854713： 聘用合同:与事业单位签聘用合同,能签无固定吗? - ？
官方唐恒： 可以,但需双方一致.一般事业单位很少会给签无固定期限,毕竟不是稀缺的专业技术人员.
麒麟区18350854713： 签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗 - ？
官方唐恒： 不属于,聘用合同就是法律上说的劳务派遣合同,是和第三方公司产生的劳动关系,和事业单位是劳务派遣关系.
麒麟区18350854713： 岗位聘任合同和劳动合同单位让同时签终身劳动合同和岗位聘用合同,我 ？
官方唐恒： 当然有影响的. 现在企业都实行岗位工资制度,如果不签订岗位合同,企业可以视你为内部待岗人员,只有基本工资,个别企业可以享受基岗(最低岗级).一般情况下,岗位工资都远远高于基本工资. 企业的福利三金(养老金、住房金、医保)是与职工工资收入成比的,个人工资低,享受的福利奖金当然就少了,退休工资也与之关联.个人所得税根据个人收入进行扣税.
麒麟区18350854713： 与事业单位签订聘用合同的劳动者是否受到劳动合同法和劳动法保护? - ？
官方唐恒： 受劳动法和劳动合同法的保护.劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
麒麟区18350854713： 跟事业单位签订了聘用合同,是不是就有了事业编制 - ？
官方唐恒： 事业单位分好多种、如全控事业、自治自收等.所以你要说清楚、而且各个地方也不一样.我说的简单点、不管合同的问题、如果不需要你自己交社会统筹的、而是退休后发退休工资的.肯定是有编制的、其它的不好说了.
