去劳动局告公司有用吗
去劳动局告公司有用吗
一、去劳动局告公司有用吗
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、员工到劳动局投诉流程
员工到劳动局投诉流程：
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
《劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
三、去劳动局投诉要什么材料
去劳动局投诉要携带以下资料：
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复件；
3.考勤记录；
4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
去劳动局告公司有用吗
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...
劳动局告老板不发工资有用吗?
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以到劳动局告老板依据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位...
没签劳动合同去劳动局告公司有用吗?需要准备哪些材料?
有用。许多工作人员忽视劳动合同的重要性，当公司与工作人员的合作到期，工作人员无法获得补偿金，甚至很难维持接下来的生活状态。可是缺乏劳动合同，员工却可以通过大量的材料证明自己语言公司存在着劳动关系。当工作人员与未签订劳动合同的公司发生矛盾或工作方面的问题时，对方拒绝向劳动人员赔偿大量的补偿金。
劳动局告公司有什么影响
劳动局告公司的影响为：如果存在违法行为的,那么面临的将是罚款等行政处罚;如果不存在违法行为的,那么不会产生什么影响;如果侵犯了员工的利益,那么需要依法赔偿。二、劳动局投诉需要什么资料 劳动者应带以下资料去劳动局投诉：1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3...
去劳动局告公司对公司有什么坏处
被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局...
劳动局告公司有什么影响
公司被告到劳动局的:如果存在违法行为的,那么面临的将是罚款等行政处罚;如果不存在违法行为的,那么不会产生什么影响;如果侵犯了员工的利益,那么需要依法赔偿。关于公司被劳动局告了会怎么样的问题,下面由小编为您详细解答。一、公司被劳动局告了会怎么样 公司被告到劳动局的: 1、如果存在违法行为...
劳动者去劳动局告公司会受理吗?
当事人必须遵照执行。劳动监察对象对行政决定不服时,可以提起行政复议或行政诉讼;但在复议和诉讼过程中,劳动监察决定一般不中止执行。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。
我想打电话去劳动局投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为...
在厂里上班辞职不批去劳动局告他们有用吗?
劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
公司不发工资告劳动局有用吗
法律分析：1.没用。2.要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
祁怡降酶： 一、没用.拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿.二、出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
阿勒泰地区13278908192： 去劳动局告老板不发工资是否有用 ？
祁怡降酶： 1、去劳动局告老板不发工资是有用的.如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向...
阿勒泰地区13278908192： 去劳动局投诉有用吗 - ？
祁怡降酶： 有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉. 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.
阿勒泰地区13278908192： 老板不发工资去劳动局举报有用吗 - ？
祁怡降酶： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
阿勒泰地区13278908192： 劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议该怎样处理 ？
祁怡降酶： 目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局,简称人社局;其有权处理劳动纠纷等法律事务当地人社局的联系电话可以通过114热线查询;如果发生了劳动纠纷,就可以到人社局投诉.劳动争议的处理可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定进行.《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
阿勒泰地区13278908192： 去劳动局投诉老板有用吗? - ？
祁怡降酶： 企业单位是由劳动局监管的,投诉老板的劳动违法行为就到劳动局的劳动监察部门去.
阿勒泰地区13278908192： 没拿到工资去劳动局告有用吗 - ？
祁怡降酶： 有用
阿勒泰地区13278908192： 我签了劳动合同扣7天底薪,告劳动局去有用吗? - ？
祁怡降酶： 你好,劳动者的合法权益受法律保护,不容侵犯;无故扣除劳动报酬,是违法行为,你可以向当地劳动保障监察大队控告公司的这一违法行为,维护自己合法权益;
阿勒泰地区13278908192： 如果在那家公司没签订合同,去劳动局告有没有用有用 - ？
祁怡降酶： 如果在那家公司没签订合同,去劳动局告有用. 可以去申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类 可以一起申请劳动仲裁,不过劳动仲裁委员会可能会每个单独开庭也可能...
阿勒泰地区13278908192： 老板拖欠工资告劳动局有用么 - ？
祁怡降酶： 劳动局又不欠你钱 你告劳动局有啥用 去劳动局找劳动监察投诉举报 或者去劳动仲裁申请立案
