离职证明一定要30天才能开吗
离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明办理流程如下：
1、提交离职申请：员工向公司提交离职申请，公司确认后开始办理相关手续；
2、审核离职申请：公司进行审核，确认离职原因和流程是否符合要求，如有问题会与员工进行沟通；
3、填写离职证明申请表：公司要求员工填写离职证明申请表，包括个人信息、入职日期、离职日期、工作内容和业绩等；
4、办理离职手续：员工需要办理离职手续，包括交还公司物品、清空个人物品、结清工资和福利等；
5、领取离职证明：公司完成离职手续后，员工可以到人事部门领取离职证明。离职证明一般包括个人信息、入职日期、离职日期、工作内容、离职原因和业绩评价等内容。
离职证明办理的条件如下：
1、已经离职或即将离职；
2、具备相应的身份证明材料，如身份证、护照等；
3、有合法的离职原因，如合同期满、协商解除、辞职等；
4、具备相应的工作经历和工资发放证明材料，如工作证明、工资单、社保缴纳证明等。
综上所述，离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，劳动者凭此可以转移人事关系、社保、公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
我今天离的职,一个月后才开离职证明,我现在去其他公司有问题吗?可以...
如果你新入职的单位不要离职证明,那你就可以直接入职了.如果原用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。本想给你解释的再清楚些,无奈你设置了字数限制.
为什么离职证明要15天
一般新单位会等员工的离职证明十五天。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由当事人自己承担。《...
上份工作没有办理离职证明会影响签下一份劳动合同吗,有这个规定吗_百度...
不会影响签下一份劳动合同。但是当事人必须要在规定期限之内去补开，当事人没有离职证明，目前解决方法有：一是补开;二是出具声明书。法律分析新单位要当事人提供上个单位开的离职证明，主要原因是依照我国相关法律规定执行的，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人...
开离职证明有时间限制?过了一定时间公司就不管了?
离职证明是你是原公司离职时开具的，以证明你已从该公司离职，从而证明你现在处于无劳动关系状态。此时，新公司可以和你签订新的劳动合同。如果离职时间很长，这份证明不足以证明你目前是不在职状态。因为根据规定，一个人只能与一家公司签订劳动合同，如果一人签了两家，则第二家公司要承担法律责任。
辞职满30天不给开离职证明
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动...
离职就业证要在多少天内取走,两个月去拿可以吗,一定要本人去拿吗
正常情况是十五天内。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时...
辞职一定要一个月才能走吗
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
日本签证需要多少存款证明2024年
许多人对日本的风光和文化充满向往，因此前往日本旅游成为他们的首选。要前往日本，签证是必须的，而签证申请过程中需要提供一定的存款证明。以下是关于2024年日本签证所需的存款证明的详细信息。对于单次旅游签证，签证有效期为90天，停留时间不超过15天。申请者需满足以下任一条件：1. 持有金卡或白金卡的...
辞职需要准备什么材料?
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。 2、你辞职时将重庆的社会保险接收单位证明递交给单位,单位会按照《...
离职证明日期可以改吗
法律分析:离职证明上的日期是不可以随便更改的,应该如实,在离职时由单位出具。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。对于领导修改离职日期,只要离职日期在递交辞职书之后,且在递交辞职书之日开始一个月内都是没有问题的。法律依据:《中华人民共...
务饶宏强： 1、依据劳动合同法的规定,员工辞职的应提前一个月提出申请.2、是否需要离职证明依用人单位的规定.并非必要条件.3、办理失业证需要离职证明等相关证件.否则不能办理.
雨山区17733667668： 离职证明半个月才开合法吗 ？
务饶宏强： 离职证明半个月才开合法.法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.所以15天是合理的
雨山区17733667668： 是不是只要交离职申请30天后,公司就要给我开出离职证明??？
务饶宏强：是的啊,一般都要一个月
雨山区17733667668： 离职证明什么时候能开 - ？
务饶宏强： 离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间,一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明. 《 中华人民共和国劳动合同法 》规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.”据此,原单位应当在与你解除或终止劳动合同的同时为你出具离职证明.
雨山区17733667668： 离职前30天申请离职需要满30天吗? ？
务饶宏强： 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
雨山区17733667668： 离职多久单位才能给开离职证明?单位给开离职证明还需要什么手续吗?具体什么流程? - ？
务饶宏强： 应该是办理交接和离开公司时就给你了,但是去网上解聘等实际中不一定什么时候.但是法律规定是十五日内必须办理完成.具体流程个公司不同,但是按照行政部门规定进行.你只要拿到自己要拿的档案,并且网上关系解除就可以了
雨山区17733667668： 离职什么时候能拿到离职证明啊? - ？
务饶宏强： 楼主,这个问题根据公司的情况而定的 哦,一般是辞职后的30天内就可以拿到离职证明了! 但有些时候比如公司项目不紧,自己本身没有什么事情做,可能一两周内就可以拿到离职证明了!
雨山区17733667668： 公司离职证明多久可以开好 - ？
务饶宏强： 根据劳动合同法,离职证明一般在离职当日开具: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
雨山区17733667668： 离职多久后能拿到离职证明 - ？
务饶宏强： 1. 劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法,应属于法定解除劳动合同,用人单位应当立即出具证明.第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任.
雨山区17733667668： 自离要6个月才能拿到离职证明吗 - ？
务饶宏强： 别自离,如果用人单位不批准你离职,按以下方式办.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依...
