你身边工作能力强的同事，他们都有哪些共同点？

~ 工作能力强的人通常具备以下几个共通点：
1. 高度的自律和动力：他们具备强烈的自我驱动力和内在的动力，能够自律地规划和执行工作任务。他们有明确的目标和愿景，并且愿意为之努力奋斗，不断追求进步和成长。
2. 良好的组织和时间管理能力：他们懂得如何有效地管理时间和资源，合理地安排工作任务的优先级，避免拖延和浪费。他们善于制定详细的计划，并能够灵活地应对工作中的变化和挑战。
3. 出色的问题解决能力：他们具备扎实的专业知识和技能，能够迅速分析和解决问题。他们善于思考和创新，能够找到切实可行的解决方案，并能够在面对困难和挫折时保持冷静和乐观的态度。
4. 优秀的沟通和协作能力：他们善于与他人建立良好的人际关系，能够有效地沟通和协调工作。他们懂得倾听和尊重他人的意见，能够与团队成员合作，共同实现团队的目标。
5. 强大的适应能力和学习能力：他们具备快速适应新环境和新任务的能力，能够迅速掌握新知识和技能。他们持续学习和自我提升，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境和要求。
6. 良好的情绪管理能力：他们能够有效地管理自己的情绪和压力，在工作中保持积极的心态和高效的工作状态。他们懂得如何应对挫折和困难，保持乐观和坚韧，以克服工作中的各种挑战。
7. 不断追求卓越：他们追求卓越的工作质量和成果，不满足于平庸和一般的表现。他们对自己要求严格，追求完美和持续改进，不断挑战自己的极限，并能够实现出色的业绩。
需要强调的是，这些共通点并非一成不变的标准，每个人在工作能力方面的表现和特点可能会有所不同。此外，工作能力强并不仅仅是个人的素质和能力问题，还与工作环境、机遇和资源等因素密切相关。因此，要提高自己的工作能力，除了培养上述共通点外，还需要关注个人的兴趣和激情，不断学习和成长，积极适应和应对工作中的变化和挑战。

1.极高的情商，保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰

。“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！

2.精力充沛是工作能力强之人的重要特征。
精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。

3.自律性是必备的要诀
。大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！

4.明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障
。仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。
例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会.....我想今天下午四点钟.......这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。

当然了，一个人目标的设定、计划规划的设定，是需要掌握一些方法的！很多人也给自己设定过目标，也给自己制定过计划，但最终都不了了之，或者自己根本无法达成自己设定的目标、计划。
先说一点：一些人根本还不具备设定一天或者一周目标、计划的能力，就妄图直接弄什么一年的目标与规划、计划........这不是笑话嘛！成功学里面说的设定长远计划然后层层拆解、倒推.......这套逻辑，属于看似科学、正确，但其实是一对垃圾的玩意儿！先让自己具备了约束自己、设定一天、两天、一周的目标、计划的能力，让自己逐渐的适应了，也能够具备这种能力了，再来什么一个月、一季度、半年、一年吧！——连一天都控制不住自己，别玩儿什么长远规划！

5.自信但开放的心态——在此前提下的学习力！
这是个浮躁的时代，也是很多人自认为自己可以从网络、书籍等等上对各种知识、资讯、技能唾手可得的时代。太多人的自信是过头的！迷信自己的悟性，迷信自己通过实践、感悟以及网络等等渠道得来的那点儿灵感、总结。例如：很多人可能自己说过或者听别人说过：这个行当，跑的多了、见的多了，自然就会了。这得靠自己多跑、多感悟.......

以在网络上经常分享的职场、销售、口才、人脉类话题为例子来说——太多人希望能够从网上找到一些能够让自己醍醐灌顶的文章，让自己的销售能力快速提升。想从网络上找到几个精妙绝伦的销售思路、理念、策略、方法，就可以搞定所有的客户。又或者想找到几篇文章，告诉自己某些方法，让自己的口才得以快速改善、提高，变成现实中的语言表达与沟通高手。

有这种想法的人太多了。总想着一个“快”字。冥冥中、潜意识里一定有这种思路的存在，只要有高人告诉了自己这种思路，自己就能沿着这种思路快速变成“高手”。

身上一股狠劲，对自己的那种，吃苦耐劳的精神，外加自律性很强，每天工作都很认真，比旁边的人付出的更多。

做事情有自己的主见，会选择，懂有效完成

话不多，细心，认真

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