我在无锡健鼎电子厂打暑假工，合同签的是三个月，我在合同期内因在宿舍喝酒被辞退，公司会发给我工资吗？
按劳动合同法规定，企业与员工应该在30日内签订劳动合同。如果没签的话，企业要承担相应责任。所以即使没签合同，你的工资也受法律保护。
按照《劳动合同法》第八十一条的规定："用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。"而按照该法《劳动合同法》第十七条的规定："劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"而劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如案例中的劳动合同缺少工资条款，则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。
需要注意的是，缺少劳动合同必备条款的，由劳动行政部门作出处理，而劳动仲裁一般不认为是劳动行政部门，但用人单位在设计劳动合同时一定要注意写全劳动合同的必备条款。
只要劳动过，工资一定会有，不管是怎么被退的，都有工资。简单一句话，干了活就得有钱拿。
如果不给你钱，你可以到劳动局告他们，还可以得多一点钱。
会发的，上一天班发一天工资，按照劳动合同来，只要未损坏公私财产是不会克扣工资的
我在无锡健鼎电子厂打暑假工,合同签的是三个月,我在合同期内因在宿舍喝...
才发了4000..里面三个大过直接开除。。干大过跟吃米饭一样正常。。交通嘛健鼎团结厂的交通还方便芙蓉厂里面就不是很方便啦。。。流动人口大。。。招的多走的也多 。。。自离还没工资 。。。总之很垃圾 。里面的管理层次更垃圾，亲眼看见组长把一个女孩提起来扔出去 。。。！可不是危言耸听啊 ...
无锡健鼎活好干吗
无锡健鼎活好干。无锡健鼎电子厂在锡山开发区团结中路，是一个生产PCB线路的大厂，上班时间为12小时，上六休一，工厂包吃包住，厂区内有小卖部，银行自动取款机，生活设施一应俱全，工作环境好，工作轻松，不经常加班，收入也可以。健鼎（无锡）电子有限公司于2000年12月落户锡山，是台湾健鼎科技有限公司...
无锡健鼎电子厂怎么样
1. 无锡健鼎电子厂位于锡山开发区团结中路，是一家规模较大的电路板（PCB）生产基地。2. 该厂以其高效的生产和优质的产品在业界建立了良好的声誉，并受到客户的信赖。3. 工厂实行12小时工作制，员工通常六天工作制，这种工作模式为员工提供了稳定的工作时间。4. 无锡健鼎电子厂为员工提供全面的福利，...
无锡健鼎电子厂是做什么的
健鼎电子厂还重视人才的培养和引进，建立了一支高素质、专业化的技术团队。通过不断的技术培训和交流，提高员工的技术水平和创新能力，为工厂的持续发展提供强有力的支持。同时，工厂还积极开展与高校和研究机构的合作，推动产学研一体化发展，为电子行业的发展做出更大的贡献。总之，无锡健鼎电子厂是一家在...
谁在江苏无锡健鼎电子厂干过暑假工 环境咋样 对身体会有害么
暑假工应该问题不大，我是住附近的，听说污染很严重，电子产业么，其实都挺毒的，不止这一家。不过大公司，环境待遇应该还好吧。
无锡健鼎累不累
轻松。根据天眼查显示该 企业上班不累。健鼎（无锡）电子有限公司，成立于2000年，位于江苏省无锡市，是一家以从事计算机、通信电子设备制造业为主的企业。
无锡健鼎电子厂怎么样?待遇怎么样
他们选择了源和环保作为废气处理合作伙伴，源和环保以其专业的服务和“用户第一，服务至上”的理念，不仅提供高品质的产品，更在技术服务上为客户争取最大利益，解决了他们的环保难题，赢得了客户的高度信任。因此，可以说无锡健鼎电子厂在待遇方面不仅注重员工福利，也注重与供应商的合作，确保持续的高质量...
无锡健鼎厂怎么样
这个公司现在就不行了,因为金融危机再加上台湾人的奸诈,我就是一月份在那里辞职的,是被逼走的,干了两个半月,最高的拿了还不到700,在那里工作一点技术含量都没有,无论什么专业在里面都是一样,反正你学到的东西在那里是一点也用不上,他是生产印刷电路板的,每一个流程都有药水,比如说工业双氧水、...
请问无锡的健鼎电子厂招的操作工都干些什么活啊?有危险性吗?累不累...
里面的电镀车间不好 对人体有害，其它的几个稍微好些 但是多少都有些辐射 孕妇就不适合在那里工作 如果是女的 建议生完小孩再去的
端木怡依他： 1、可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的.2、如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同.3、非全日制用工可以随时解除劳动合同.
信宜市13188196861： 就是第一次出来打工,寒假工,然后到无锡这边的健鼎电子厂,签合同的 - ？
端木怡依他： 不要签!或者把合同改为寒假工工作时间要标明!要不坚决不要签!可以去大的饭店找临时工,年底很多饭店都招临时工的!祝您工作顺利!健康快乐!加油加油!
信宜市13188196861： 健鼎 无锡 电子有限公司待遇怎么样 - ？
端木怡依他： 要看你自己的要求了,一般来说健鼎的待遇还是不错的,买五金,6天8小时的基本工资是1380,房屋补贴180,加加班工资,加奖金有两千多.
信宜市13188196861： 在无锡健鼎电子打暑假工怎么样,是大二学生 说是保底2400,要做50天,一个月休4天,不收其他费用 - ？
端木怡依他： 我是无锡本地人,劝你别去了,不管待遇多高,那地方太毒了,上空鸟都没有啊,是化工厂,只要在健鼎干过的员工,别的化工厂都不敢收啊,还有无锡有个海力士,情况相同.这两个厂有个不成文的规定,在健鼎干过的,海力士绝对不收,在海力士干过的,健鼎绝对不收.
信宜市13188196861： 暑假工签了合同可以随时离职吗 ？
端木怡依他： 暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
信宜市13188196861： 打暑假工需要签合同吗 ？
端木怡依他： 暑假工需要签合同.应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者.劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议.暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以.不需要签订书面的劳动合同.但是,在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益.如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系.如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任.根据相关的法律规定,对于暑假工也需要签订相应的劳动合同,才能保证好自己的合法权益.
信宜市13188196861： 请问一下,暑假去工厂打短期工需要签合同吗? - ？
端木怡依他： 暑假去工厂打短期工不需要签劳动合同,因学生不属于劳动关系的一方.
信宜市13188196861： 在无锡健鼎工作两个月辞职,会不会扣钱?...？
端木怡依他：如果签了合同的话,按规定提前一月辞职就可以了,没签合同按规定你可以随时走人,按规定都不扣钱,我的回答你还满意吗
信宜市13188196861： 有在无锡健鼎电子有限公司上班的人进来!!! - ？
端木怡依他： 每天固定上班8小时,5-8算加班,共2小时,一小时工作补贴,加班费平常的1.5倍, 职等不一样基本工资也不一样,看你要做什么职位, 休息是 一周1天,只要是电子厂 对什么就有危害,只能靠自己来保护了, OVER
信宜市13188196861： 健鼎无锡电子有限公司工资待遇如何 - ？
端木怡依他： 1.如果是作业员,你所说的工资肯定天天要加班.而且非常的苦2.一般来说无锡作业员不可能有这么高的工资,平均在2000元左右.一定是骗人的,
