为何大学生工作不满意？

~ 理想和现实逆差的问题。大学里学的都是唯美主义的东西，而现实充斥着许多负面的东西，一般没有一段适应期是没办法克服负面心理造成的影响的。因为现在的工作基本上都是很累很苦的，没有谁会说工作很轻松的，轻松有时候就离失业不远了。并不是不满足而是不适应，人其实是很容易满足的。等在社会上呆过一段时间，你就会发现社会上要招的岗位其实都差不多，没什么高端的东西，其实大多数在岗的人也都是不满意工作的，因为求生计没办法，不然谁愿意工作。
首先是因为大学生刚出校园眼高手低心态所导致的，认为自己在学校学习的东西能运用到实际工作中，但实际的工作和自己内心所想相差很大。才会造成对各种工作的不满意
因为太容易心高气傲，眼高手低。大学生对于社会上的残酷竞争了解的还不够深刻，总是想要找各方面都符合自己的工作，其实这很难。
因为在学校里面学生见识有限，想象的工作会比较高大上，所以当在现实里面遇到一些资源和大脑里期待不同时，就会产生不满意的心理。
1，熟悉就业规律，整理好个人投档档案，按自己所获得信息逐个去应聘；

2，面对预应聘单位，具体分析考查：把口碑与效益好的有发展前途的企事业单位（含外企私企）放在首位；

如果当作家，这个职业是长期写作的一个工作，而且短期内是不可能获得关注和盈利的，要做好长期吃苦的打算。看自己能不能适应这样的环境。等单位倒闭了再走，几年的方方面面积累都白搭了。如果值得在这个单位奋斗，尽管目前的岗位不合适，人际关系待遇也不咋地，但可以熬，相信以后会有机会。
这些都是缺乏自我判断的表现，公司到底好不好，是否适合自己，只有自己最清楚，别人的意见都只能是参考，因为别人都不了解你。另外，适合你同学的岗位，公司，不一定适合你，你们的特长不同，擅长的领域不同，是没有可比性的。选择工作，选定了就要好好地努力下去，选择我们的第一份工作非常重要，当选不到自己想要的工作，就频繁的换工作，最终的结果是，我们什么知识经验都没学到，浪费了许多时间，选定了工作，就要好好地努力下去。
一个能成大气的人，往往要有大局观，同时还需要有很高的个人魅力，碰到点让自己不爽的事情，就大发脾气或者训斥手下，或者，如果碰到点没有让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签，一辈子翻身不了。
在前一年内还是可以频繁的看看机会，通过1年时间确定自己的岗位，从第二年开始就不能任性了，要保证自己三年过后有个过硬的岗位技能。
否则你的步伐就慢了，一步慢，步步慢，十年之后，你和同学的差距就会很大。

为何大学生工作不满意？
曾经有一个名叫小明的大学生，他在大学期间努力学习，取得了优异的成绩。毕业后，他迫不及待地进入了职场，希望能够展现自己的才华和能力。然而，很快他发现自己对工作并不满意。这引发了他对大学生为何工作不满意的思考。
首先，大学生工作不满意的原因之一是期望与现实的差距。在大学期间，学生们常常被灌输着各种美好的职业前景和成功的故事。他们期望自己能够在职场中迅速取得成功，获得高薪和地位。然而，现实往往并不如他们所想象的那样理想。很多大学生发现他们的工作并不如他们所期望的那样有挑战性和发展空间，而且薪资待遇也不尽如人意。这使得他们感到失望和不满。
其次，缺乏实践经验是导致大学生工作不满意的另一个因素。虽然大学生在校期间可能通过实习和兼职工作获得一定的实践经验，但这些经验往往与真正的工作环境存在差异。在实践中，大学生可能会面临更多的挑战和压力，需要适应新的工作方式和团队合作。然而，由于缺乏实践经验，他们可能会感到无所适从，导致工作不满意。
此外，大学生工作不满意还与职业发展的不确定性有关。在现代社会，职业发展的道路变得越来越模糊和不确定。很多大学生在进入职场后发现，他们并没有明确的职业规划和发展路径。他们不知道自己应该朝着什么方向发展，也不知道应该如何提升自己的技能和能力。这种不确定性使得大学生感到迷茫和不满意。
最后，工作环境和文化的不匹配也是导致大学生工作不满意的一个重要因素。大学生在校期间往往生活在一个相对自由和开放的环境中，他们习惯了自主学习和自由表达的方式。然而，进入职场后，他们可能会遇到保守和官僚的工作环境，不同于他们所期望的那种自由和创新的氛围。这种不匹配使得大学生感到不适应和不满意。
综上所述，大学生工作不满意的原因是多方面的。期望与现实的差距、缺乏实践经验、职业发展的不确定性以及工作环境和文化的不匹配都是导致这一问题的重要因素。对于大学生来说，他们应该更加理性地对待工作，并且注重实践经验的积累和职业规划的制定。同时，企业和社会也应该为大学生提供更好的工作环境和发展机会，以减少他们的不满意感。只有这样，大学生才能够更好地适应职场，实现自己的职业梦想。

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

就目前而言，“毕业之后刚开始工作感到很不满意”，这是我国很多大学生走出校门之后面临的共同感受，就这问题，小编认为有以下三个方面的因素。

人才市场里大学生挤爆现场
一、我国每年的毕业生呈现逐年增多的现状

自上世纪90年代我国实行“科教兴国”战略以来，伴随着国内经济的飞速发展，我国政府在教育方面加大投入，一系列的教育优惠政策使得国民能够接受更高程度的教育，所以步入21世纪，我国每年从高校出来的毕业生越来越多，早已不再是上世纪七八十年代那种大学一毕业出来就能“包分配”的就业制度，而在竞争压力越来越大的情况下，这就需要毕业生们自己“各显神通”，凭能力来说话。

二、刚毕业的大学生需要面临变化巨大的生存环境

对于刚毕业出来的大学生来说，面临翻天覆地的生存环境是他们最不适应的。在学校，他们的生活圈子都类似，都是20多岁的年龄，社会阅历都差不多，在校有同学老师的帮助，还时不时有家人的关怀，不会有太大的心理压力，而毕业走出校门之后，他们大多只有靠自己，承担周围陌生的人和事，自己照顾自己，这种变化巨大的生存环境，在无形之中让他们怀有很大的压力。

三、刚毕业出来的大学生就业工资水平低

不可否认，我国有不少刚出校门就能够获得数十万甚至上百万工资水平的毕业就业生，由于刚出来的毕业生缺乏社会经验和实践能力等方面的原因，绝大多数大学毕业生月薪是在一万以下，甚至5000元以下，还有很多是找不到工作的毕业生，这是我国目前的现实问题，这恐怕也是造成我国大学生刚出来工作是感觉不满意的最重要原因。

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江岸区13378818986： 为什么大学毕业后都不满意自己的第一份工作?？
哈虞滑膜： 理想和现实逆差的问题.大学里学的都是唯美主义的东西,而现实充斥着许多负面的东西,一般没有一段适应期是没办法克服负面心理造成的影响的.因为现在的工作基本上都是很累很苦的,没有谁会说工作很轻松的,轻松有时候就离失业不远了.并不是不满足而是不适应,人其实是很容易满足的.等在社会上呆过一段时间,你就会发现社会上要招的岗位其实都差不多,没什么高端的东西,其实大多数在岗的人也都是不满意工作的,因为求生计没办法,不然谁愿意工作.纯手打,请采纳.

江岸区13378818986： 为什么大学生找不到满意的工作? - ？
哈虞滑膜： 大学生目前多是独生子女,从小衣食无忧,他们的起点很高.毕业了,自然还妄想着不降低生活水准,想着工作的时候也能像上学时一样轻松,有钱随便花,有吃有住有玩.可是,失算了.毕业了,不能再用家里钱了,才发现原来上学的时候...

江岸区13378818986： 为什么逾七成职场“菜鸟”不满现在工作? - ？
哈虞滑膜： 一览英才网旗下山东园林英才网调查到:2011届高校毕业生的就业工作已过了大半,就在毕业生进行年关求职冲刺之时,一份有关2010届毕业生的调查出炉,给招聘与就业双方泼了一盆冷水.76%不满意目前工作调查显示,仅有24%的2010...

江岸区13378818986： 大学生就业？
哈虞滑膜： 大学生现在找不到满意工作的原因有两点:1是没有实践经验,动手能力不强,不能再短期内给企业带来利润,所以企业不喜欢用,2是大学生心态问题.认为自己是大学生找的工作要出入在高档写字楼,所以工作很难.建议大学生在就业的时候针对自己的状况了解自己的需求,或是学习一个可以找到自己满意工作的技术,这样不仅可以找到满意的工作还可以得到高薪.北大青鸟北大公学现在推出大学生课程——学士后,在线网上教学很方便.提供大量的实践项目.可以在线了解 936 05 41 13

江岸区13378818986： 大学生刚毕也为什么都不能找到满意的工作?？
哈虞滑膜： 你所满意的工作是你想要的,不代表这个社会需要你,是你需要这个社会,你应该去适应这个社会.而不是找你满意的工作,说白点,你看得起那份工作,别个老板还不一定看得起你.你不过是一个初出茅庐的大学生,没经验,有的只是纸上谈兵!与社会有隔阂!大学是一个围城,而社会是这个围城的所在地.你出了那个围城接触的是很多人,不是你学校那几千人```

江岸区13378818986： 今年毕业生就业面临问题有多大?？
哈虞滑膜： 中新社北京二月二十三日电(记者闫晓虹)权威统计显示,今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到六百一十万人,还有一百多万历年没有就业的大学生,加之金融危机导致部分企业发展失利,求职人数的激增、经济增长的放缓,使得今...

江岸区13378818986： 你周围大学毕业而没找到满意的工作的人多吗??？
哈虞滑膜： 很多. 没工作的原因也很多:一方面是现在的大学生浮躁,学的东西少,找工作眼光又高,眼高手低;一方面学校能给我们的又太少,重理论轻实践,而且多是过时的理论,所以进社会才发现差距,有学历没能力;再有就是现在全球普遍存在,专家也没法解决的:人多工作少,就业的实实在在的压力. 建议大家摆正心态,从零起步.人生在世,混饭第一,解决了生存,再考虑生活.有工作就上,也许不太满意,但是差的总比没有的强

江岸区13378818986： 为什么工作这么难找呢?？
哈虞滑膜： 现在的工作是难找,因为一般的有几个现象出现:1 对工资不满意 2 对工作环境不满意 3 找不到自己满意的工作 4 自己没有一门真正的技巧 5 不够自信心,不够大胆的去工作(对刚刚上岗的环境和人员比较陌生)使得不适应.

江岸区13378818986： 实践证明,许多大学生找不到满意的工作 - ？
哈虞滑膜： 实践证明,许多大学生找不到满意的工作,也有自身的主观原因,如个性的不利因素.而学校恰恰能够弥补学生这些缺陷,进行性格拓展训练、就业指导,提高学生应聘的技能技巧.但中国高校的就业指导、职业规划及就业教育却相当滞后,...

江岸区13378818986： 何为大学生自我认知挫折!! - ？
哈虞滑膜：因为在过去,受过高等教育的人少,所以大学生那时比较吃香,但随着经济的发展,国内的高等教育也慢慢变得普及,然而人们却一直以过去的眼光看问题,以为大学生的工作和生活日后应该是...