跟着上司跳槽，有什么优劣势？

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跟着上司跳槽有以下优劣势：

优势：

1. 更好的职业发展机会：跟着上司跳槽可以获得更好的职业发展机会，因为上司通常会有更广泛的职业网络和更多的工作机会。

2. 更快的适应新公司：跟着上司跳槽可以更快地适应新公司的工作环境和文化，因为上司可以帮助你更好地融入新公司。

3. 更高的薪资和福利待遇：跟着上司跳槽可以获得更高的薪资和福利待遇，因为上司通常会带着自己的团队和业务，有更多的谈判筹码。

劣势：

1. 依赖性较强：跟着上司跳槽可能会让你的职业发展和工作机会过于依赖上司，一旦上司离开公司，你的职业发展和工作机会可能会受到影响。

2. 缺乏独立性：跟着上司跳槽可能会让你缺乏独立性，因为你可能会一直跟着上司工作，缺乏自己独立思考和解决问题的能力。

3. 风险较高：跟着上司跳槽可能会带来一定的风险，因为新公司的工作环境和文化可能与你的期望不符，或者新公司的业务发展不如预期。

总的来说，跟着上司跳槽有一些优势，例如更好的职业发展机会和更快的适应新公司，但也有一些劣势，例如依赖性较强、缺乏独立性和风险较高。因此，在跟着上司跳槽前应该仔细权衡利弊，确保自己的职业发展和工作机会不会受到太大的影响。

跟着上司跳槽，有以下几个优劣势：

优势：

1. 机会和资源更丰富。如果跟着上司跳槽，通常会有更多的机会和资源可以利用，比如更好的工作岗位、更多的项目资源、更多的客户资源等等。这样可以更好地展示自己的能力和实现个人职业发展。

2. 更好的职业发展前景。跟着有经验的上司跳槽，可以借鉴上司的经验和技能，提升自己的职业发展前景。上司通常会在新的公司中发挥更大的作用，如果能够跟随上司，也可以获得更好的职业发展机会。

3. 更快地适应新公司文化。如果跟着上司跳槽，可以更快地适应新公司的文化和工作方式，因为上司通常已经熟悉新公司的工作环境和文化，可以为下属提供更好的指导和支持。

劣势：

1. 可能失去独立发展的机会。如果跟着上司跳槽，可能会失去独立发展的机会，因为会一直跟随上司的步伐。这可能会限制个人的职业发展，无法独立探索和发展自己的能力和潜力。

2. 可能缺乏自我展示的机会。如果跟着上司跳槽，可能会缺乏自我展示的机会，因为上司通常会更容易受到关注和重视。这可能会影响个人的职业发展和晋升机会。

3. 可能面临风险。跟着上司跳槽可能面临风险，因为新公司的环境和市场情况可能与原公司不同，成功的概率也不一定高。如果上司或者新公司出现问题，可能会对个人职业发展产生不利影响。

总之，跟着上司跳槽有优势和劣势，需要考虑个人的职业发展目标和实际情况，权衡利弊，做出自己认为最合适的决策。

跟着领导跳槽有利有弊！

跟领导跳槽的好处：

1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。

2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。

3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。

4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。

领导跳槽的坏处：

1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。

2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。

3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。

4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。

希望我的解答会对你有所帮助！

职场

跟着上司跳槽是指在上司离开原来的公司并加入新公司后，您也跟随其到新公司工作。这种做法有以下几个优劣势：

优势：

1.能够更快地适应和融入新的团队文化。因为您与上司已经有过一段时间的合作经历，了解他/她的管理风格和工作方式，更容易适应新团队，获得同事的信任和认可。

2.能够获得更好的职业发展机会。上司在新公司担任更高级别或者更有挑战性的职位，您可以从中汲取经验，扩展技能，提高自身职业水平，对未来的职业发展也更有帮助。

3.可能会获得更好的薪资待遇和福利条件。因为上司对您有较高的评价和信任，所以在加入新公司时可能会争取更好的薪资待遇和福利条件，提升您的收入和福利。

发展

劣势：

1.因为您的离职行为依赖于您的上司，因此您的职业生涯可能会受到他/她深远影响。如果上司未能在新公司承担更高级别的职位，您的职业发展可能会受到影响。

2.您与上司之间的关系可能在新公司面临挑战。在新公司中，您需要证明自己的能力和价值，而不是完全依赖于上司的支持。如果上司与其他同事存在分歧或者出现问题，您可能需要面临矛盾和困境。

3.在跟着上司跳槽后，您有可能错过寻找其他更适合自己的工作机会。如果您一直依赖于上司的引荐，可能会忽略其他潜在的工作机会和公司，导致您的职业生涯变得狭隘。

交流

综上所述，跟着上司跳槽有利有弊，需要您根据具体情况进行权衡。如果您对上司充分信任，且所跳槽的公司和工作职位符合您的期望和目标，这种做法可能会带来更好的职业发展前景。但是，您也需要时刻关注自身职业规划和发展，保持敏锐的职场眼光，并不断寻找新的机遇和挑战。

跟着上司跳槽，优劣势都很明显，

先说优势：
1、首先，大家知根知底，配合起来比较默契，彼此信任度会比较高，合作上相对来说会比较顺畅，不用再重新建立信任进行磨合，工作起来也会比较愉快；

2、俗话说，跟着领导有肉吃，既然领导要带你一起走，一般肯定会开出比目前岗位更好的条件，无外乎更高的职位和更优厚的待遇，总不能让跟着自己的人吃亏嘛，所以一般跟着上司跳槽都会有不同程度的升职加薪，有些甚至会连升几级，薪资也上会有较大幅度的提升，double一下也不是不可能，跟对人，跳对槽，无疑会让你进入职场的快车道，实现职业生涯的大步提升；

3、一般跟着上司跳槽的，基本上都会被领导认定为自己的心腹骨干，自然会更加器重，在分配工作和资源的时候肯定会有意识的向你倾斜，无疑会使你获得更好的发展机会，更容易做出业绩；

可见跟着上司跳槽，有机会进入更好的平台、获得更多的升职加薪机会、更受器重和信任、职场关系也会更加融洽，好处似乎一目了然，但是，任何事情都想硬币的正反两面，有利必有弊，那跟着上司跳槽又有哪些劣势呢？

再看劣势：
1、跟着上司跳槽，会被默认为是上司的人，这样你就被绑定了，所谓一荣俱荣一损俱损，一旦上司在新公司没站稳、出走了，你也很难再在公司里站住脚，所谓一朝天子一朝臣，谁让你的身上已经被深深的打上了上司一党的烙印呢？

2、容易卷入新公司派系斗争的漩涡中。有人的地方就有江湖，职场上也是存在大量的办公室政治的，企业里各种派系的斗争从来就没有停过，而你很容易成为派系斗争的马前卒和牺牲品，但已经上了上司的战车，有些事也就由不得你了，所谓人在江湖，身不由己啊；斗赢了，固然能攫取部分利益，斗输了，可能首先牺牲的就是你。

3、由于是跟着上司跳槽过去的，如果空降为主管，容易跟老员工产生对立，很难获得下属的支持，他们甚至可能会抱团对付你，这样即使你跟上司的关系很好，但如果下面的人处处给你使坏，也是很让人头疼的。

4、明明是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是上司偏爱和资源倾斜获得的，较难获得公允的评价，如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力还是蛮大的。

可见，跟着上司跳槽的劣势也是相当的明显，所谓一着不慎满盘皆输，跳槽有风险，看人易走眼，到底要不要跟着上司跳槽，还是要慎重考虑，千万不可感情用事，一时冲动啊。

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祁东县19329126338： 跟随上司跳槽,是福还是祸? - ？
僪洪脂降： 他和主管属于朋友式的上下级关系.前一阵儿王晨的主管要跳槽,还叫上了王晨,问他要不要跟他一起过去.王晨知道主管跟老板关系一直不太好,常常在项目的执行上有意见分歧.这次主管找好了一个不错的下家,让王晨跟着一起走,这听起...

祁东县19329126338： 跟着上司跳槽,是福还是祸? - ？
僪洪脂降： 跟着上司跳槽,你是他的利益共同体,或只是一颗任人随意摆布的棋子?是一条绳上的蚂蚱,还是裙带关系的恩惠?一荣俱荣背面是一损俱损,跟随上司跳槽也许少了找方向的迷惘,却更考验你的眼光与策略.盲目跳槽、习惯跳槽、被迫跳槽...

祁东县19329126338： 领导跳槽,要不要跟随 - ？
僪洪脂降： 我跟你有同样的经历.如果跳槽后确实是个更好的发展,有很大的发展空间的话,直接和领导提出来就可以了,好的领导都会领导的.他可能会提出来给你增加待遇或者承诺你什么,我不建议你答应,因为他可能会理解为你对当前的待遇不满,以辞职为威胁,即使留下也很难有更好的发展.一旦辞职的话就没有回头路了,一定要提前提出来,给领导招新人的时间,把手头的工作收尾和交接下去.

祁东县19329126338： 很苦恼,我要不要跟着领导一起跳槽 - ？
僪洪脂降： 看你是做什么工作的吧,如果是销售岗位,建议可以一起跳槽,因为你的领导如果是带团队的,到了新公司也会带团队,那么你肯定是新团队的中坚力量,如果你们是技术岗位,那你可以考虑以下,考虑以下新公司的技术和你对不对口,如果你的领导跳槽之后是管理岗位,而你是技术岗位,特别技术又不一样,那就没有跳槽的必要了.

祁东县19329126338： 领导辞职叫我跟着跳槽,这样会不会太不仁义? - ？
僪洪脂降： 关键还是当事人自己决定,如果觉得离职合理,就可以.离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;...

祁东县19329126338： 该不该和自己的领导一起跳槽 - ？
僪洪脂降： 跟着上司跳槽之前我们必须要了解跳槽到公司的整体背景,毕竟这个社会上骗子太多公司太多,这时候千万不能被骗,然后要了解跳槽之后自己的待遇,你之所以选择跳槽是因为你想要比原公司更好的工作和更好的待遇,你若是跳槽去了新工司待遇还不如原公司,这时候自己还不如不跳槽.第三点跳槽时你一定要选择干干净净的跳槽,不能触犯了商业法,让自己走上了不归之路.第四天跳槽时一定要弄明白对方挖你的原因,最好的原因就是因为你的能力.以防你成为两个公司之间恶性竞争的牺牲品.

祁东县19329126338： 领导跳槽带上我被领导带着跳槽的下场为什么创业公司不 - ？
僪洪脂降： 有的时候是领导跳槽会带上下属的不过,这样的情况也是不多的毕竟,要是下属待着稳定,那就不会跟着领导去的

祁东县19329126338： 要不要跟着上司跳槽? - ？
僪洪脂降： 建议继续留下,上司跳槽正是你升职的机会,虽说留下来对张某显得不仗义,但是现在是什么时代了,人不为己,天诛地灭!

祁东县19329126338： 杭风友友,跟随上司跳槽,是福还是祸?？
僪洪脂降： 你首先就没讲清楚那位朋友在软件公司的处境,是吃香呢,还是众伯乐不识千里马.如果吃香,主管走后,他可能因为即将到来的人事调动升职或者坐上主管这个位置也说不定.要是属于后者,当然择良木而栖,一起跳槽.主管去到另一家公司的情况你也不大了解.不如等主管过去摸摸底,过一段时间主管建立了自己的班子,而你的朋友在那边还是混的不如意,就果断去投奔吧.主要你的朋友有能力,什么时候都为时不晚.因为没有第一时间绝定与主管同进退.难免会产生隔阂,这就需要你的朋友私下里多和主管联系,搞好感情.所以,我的建议是先留着,再择日而动

祁东县19329126338： 跳槽争取高薪有什么优势与弊端? - ？
僪洪脂降： 如果你选择跳槽的话,第一,你不知道你的新公司和上级是否与你合拍;第二,进入一个新的环境,能否适应并做出成绩,想必你心里也没谱; 第三,别频繁跳槽,对你的职业生涯非常不利.现在有很多针对中高端人才网站的平台,比如智联卓聘,上面的职位是以年薪10万为基础,并且可以看到你的上级对职位的详细描述,甚至可以了解上级的喜好,对你判断相信非常有利.