奇怪的面试问题

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奇怪的面试问题

　　奇怪的面试问题，面试在找工作的时候是一个很重要的环节，相信每个人都希望自己的面试有好的结果，其中在面试的过程中可能会被问到很多问题，下面我分享奇怪的面试问题。

　　奇怪的面试问题1

　　 出现频率最高的问题

　　每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%、可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。

　　标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。

　　 最令人尴尬的问题

　　成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的.学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。

　　 最幽默的问题

　　记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时，我惊呆了。

　　面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。

　　 最莫名其妙的问题

　　一次，我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利，尽管考官的脸色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔细的打量我起来，然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发？”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她到底是什么意思。

　　回答“是”还是“否”呢？我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答，接着考官却什么也没说就结束了面试。结果，我顺利的进入了下一轮，但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。

　　 最“不是问题”的问题

　　在面试的时候，如果是外企，经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下，往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关，那么面试时更多的麻烦，就不是来自问题回答本身，因为很多时候你会连题目都听不懂，这可就麻烦大了。

　　我就有这样的经历，考官一个劲地给我解释问题，我呢，却因为尴尬而不好意思多问，结果忙乎了好久，还是跳过了这个题目，想想真是惭愧，早知如此真应该多花些时间好好学习英文。总之，面试了这么久，虽然失败多于成功，我还是学到了不少，也见识了不少。但愿自己在新的一年里能有所长进，找到适合自己的位置。

　　奇怪的面试问题2

　　 面试后的问题及解决方法

　　 1、怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？

　　这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比如你可以问：“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(random survey)，他们最喜欢公司什么呢？”也可以问：“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人，他们最共通的特点是什么？”

　　 2、我应该发感谢信吗？对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢？我应该在信里说些什么？

　　一位资深人力资源部经理说：“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。”原则上讲，你发了感谢信不会有任何负面的影响。如果你不发，而其他所以求职者都发，那么你就独特了，但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了，那么你的可能性就更大。

　　一封给人好印象的感谢信应该重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够胜任。不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上，求职者不宜强调自我，表现出自己愿意作改变，对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词。

　　 3、面试后，在网上的聊天室或者论坛里抱怨合适吗？

　　曾经有过这样的故事：求职者在面试后到网上的论坛，聊天室抱怨面试进行得不好，批评面试人员或者招聘公司等等。麻烦的是，招聘人员和雇主很有可能看到，而且他们也越来越注意到这些地方察看，以便得到更全面的对公司，对招聘制度，对求职者本身等的反馈。

　　不幸的是，如果你对面试感觉不好，而雇主其实觉得你还不错，或者在考虑之中，你到网上乱说一气，等于是自绝前路。面试感觉和最后结果不相符是常有的事，你感觉不好不等于就完了。

　　 4、如果我推掉一份工作，或者改变注意，我还有希望吗？

　　如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，雇主是不会再重新打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。

　　 5、如果面试过后没有任何消息，我该怎么办？打电话或者发EMAIL去询问，如何显得我关心这份工作但又不让人厌烦呢？

　　一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而雇主当时并没有给出具体的跟进时间，那么去联络一下很正常。最好是发EMAIL给招聘人员或雇主，询问进展同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好象推销一样东西，不只是问顾客“你买不买？”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

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兴和县15784906681： 面试遇到的最奇葩的问题是什么 - ？
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兴和县15784906681： 最刁钻古怪面试题？
曲元附子： 抱住搅拌机的搅拌器,看着转动时往外甩的离心力,把自己救出去.

兴和县15784906681： 奇怪面试题 - ？
曲元附子： 这道题主要是考你的逻辑思维和想象能力 答案一:诚实点说,毋庸置疑,按体积计算,当然是大的大 答案二:如果一个饥饿的人来说,她们是一样大的,因为对每个苹果来说对他的生命都是至关重要的,这时要考虑的就不是体积的问题了 答案三:小的大,在一个和尚眼中,大即使小,小即使大.正所谓色即是空,空即是色是一个道理.

兴和县15784906681： 古怪面试题目 - ？
曲元附子： 另外准备10枚假的一元钱硬币,然后告诉乞丐说你要用这11块换他的10块整钞.为什么是11块呢?一来,符合题目的意思,用假的10块换取真的10元整钞,二来,因为多给他1块,他也乐意和你换啊 或许答案实行起来不可行,但是因为你这题目也是怪题目 答案也是怪的了 或许还有更巧的答案吧,如果哪天你知道了答案,别忘记告诉我,我想知道啊

兴和县15784906681： 奇怪的面试题？
曲元附子： 这是个误导别人的题,首先大家一人10块,,3X10=30 这没错. 然后老板退回给了大家5块,服务员还他们每人一块,自己扣下2块, 那三个人10-1=9,也就是一人出了9块钱. 现在应该这样算,3X9=27 而老板的25+服务员的2 就是他们三人出的钱的总合 这个时候不应该算30 先算三十的时候 是一人出了10块 3个人就是30 现在是一人找回了1块 也就是一人只出了9块 3个人就是3X9 = 27 怎么能再算30呢? 关键就是这一点误导人!! 如果非要算成30的话 可以这样算 老板实际收了25+服务员扣的2+还给他们的3 25+2+3

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兴和县15784906681： 面试时候发现几个奇怪的问题？
曲元附子： 很多公司的人在面试的时候注重第一印象,如果看了一下之后基本形象不符合的话一般就会在面试的时候敷衍了事了 第二,有的时候看你不看你不是重要的,是一种工作习惯而已.不必太在意 至于是否可以通过还要看你的面试的表现了,希望你可以通过