为什么有些企业不停地在招人呢？
首先，一些企业重视面子，追求名利。在这些企业中，高层管理人员往往拥有较高的权力和地位，他们希望公司的形象得到提升，因此在招聘过程中可能会面试大量候选人，以显示公司的实力和吸引更多人才。
其次，一些企业可能会利用招聘过程进行市场调研。在面试的过程中，招聘人员除了询问个人基本信息、工作经验和专业技能外，也会涉及到一些关于市场趋势、竞争对手和客户需求等问题。这些信息对企业的发展具有重要意义，因此企业也可能通过面试获取这些信息。
另外，对于一些企业来说，不停地面试也可能是为了降低招聘成本。在面试的过程中，企业可以充分了解候选人的情况，避免雇用不合适的人员，从而减少培训和离职成本。
值得注意的是，虽然企业进行不停地面试可能存在一些其他原因，但是筛选人才始终是企业面试的核心目标。通过面试可以更好地了解候选人的能力、工作态度和团队合作精神等方面的情况，这对于企业招聘到真正合适的人才具有重要意义。因此，在面试过程中，企业应该严格按照招聘标准和程序来进行，并且注重候选人的体验和反馈，从而提高面试效果和质量。
最后，我们需要认识到，企业不停地面试并不一定是“坏事”，反而说明了这个企业对于人才的需求和关注，对于求职者也提供了更多的机会和选择，所以我们应该保持积极的心态，在面试过程中展示自己的实力和优势，争取获得更好的职业发展机会。
你是否能接受被反复面试,企业不停的面试真的是为了筛选人才吗?_百度...
如果报高了，企业觉得不值当，如果报低了，自己又觉得不匹配。所以，能尽量思考下就多思考下，哪怕回去跟 HR 再次电话沟通也是可以的，还是有选择空间的。（面试试探题）正确回答能让企业对你另眼相看 问题4：3~5年内，你有什么职业规划嘛？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是...
为什么有些公司的岗位一直在招聘
还有可能就是公司的福利待遇太差，大家都知道福利待遇太差的公司根本留不住人，所以导致员工陆续的离职，然而在当今这个竞争激烈的社会，公司招人本身就难度非常大。再加上福利待遇不好，公司招不上人也就正常了，这也就会导致公司不停的招人，因为人员流动性太大，所以就会出现我们看到的有些公司每天都在...
为何保险公司总是在不停的招人?
当身边资源耗尽，没有人再向你购买保险，自己也买不起时，你就到了被公司丢弃的那一天。公司再重新招聘一批员工，就像割韭菜似的一茬又一茬，周而复始。很多人因为做保险弄得身边人不愉悦，自己也穷得叮当响，这绝对是现实。2、保险公司在不停地培养潜在客户 很多人进了保险公司，就身不由已了，如果...
刚到一家公司入职,人事行政,每天的工作就是不停地打电话招销售,我还要...
第四，不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！人在社会同样在学习，学习如何做事，学习如何做人，工作中的难点试着去突破一下，或许会有一些意想不到的收获，加油！如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊来自职Q用户：绛雪 首先，这家公司人事行政干的事就是这些事，你觉得你...
一些企业做广告无数遍的循环播放,这样有多大效果?
二、电梯里企业广告效果明显 在电梯里面经常有一些宣传广告，这些广告形式好、内容新，在电梯里面不停播放，这样效果非常显著。很多产品因为在电梯里面做了广告，销售效果非常好，成为人人皆知产品，所以很多商家采取这种方式进行宣传。传播学规律就是无数次重复，无数次吸引人眼球，我们在商场看到一些羽绒服...
如果股市不停地增发新股,这种情况能说明什么?
以前在发行新股的时候，监管部门还会顾忌一下市场情绪，会根据市场行情调整新股的发行速度和规模，但是现在，可以说是不管不顾了，不管股民乐不乐意，反正我就是要发新股，而且要大量地发，A股已经彻底沦为了融资市，以前还有些遮遮掩掩，现在可以说“我摊牌了！！”二、经济下行压力加大，企业融资难！新...
企业家们为什么要不停地挣钱?
而是因为他们认为自己并不需要那么富有。这恐怕是一个相当有趣的问题。企业家与财富的关系是我这些年来一直在观察和思考的一个非常重要的问题。企业家是什么的一群人？通常，我们会说，企业家比一般人更喜欢做冒险的事情，从而做了别人不敢想或者不敢做的事情，因而企业家创造了比平常人多得多的财富。
有一些公司永远都在招人,却怎么也招不够,这是为什么?
有一些公司永远都在招人，却怎么也招不够，这是为什么？这只能说明岗位留不住人。有一些公司永远都在招人，却怎么也招不够，这是为什么？不管企业出于什么原因，如果一直在招人，应该肯定地说至少这家企业招聘的岗位不是什么好工作。在澳大利亚悉尼、墨尔本等一些城市的室内装修行业，基本上都被华人垄断了...
如果股市不停地增发新股,这种情况能说明什么?
股市不停地增发新股，说明A股韧性很好，说明村里确实都是为了经济发展而努力奋斗！为什么会这样说呢？因为:一.A股韧性很好 A股发行新股这么多，现在都有4000多家上市公司了。也没有出现崩盘，而且今年印花税还是增长的，新加入的投资者也是增加的，现在有一亿多投资者在股市里投资。可见A股的韧性很好，吸...
为什么有些公司会采用调休的方式?
有一些公司是实际生产东西的。他们的流水线需要不停的加工产品。所以就会采用调休的方式去解决休息问题。公司也有权利做出这样的调整。
大畏扶严： 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
洛江区13449889876： 一个企业频繁招人是怎么回事 - ？
大畏扶严： 这家企业要么是特别好的,要么是特别烂的.我自己的感觉是:这类企业很自以为是,可能近期比较膨胀,但从长远角度看,该企业比较烂.
洛江区13449889876： 为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? - ？
大畏扶严： 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
洛江区13449889876： 有些公司长期招人,大量招人是怎么回事 - ？
大畏扶严： 定期清理工人,防止出现工伤事故. 过度劳累的企业,或者是规避劳动法的合同.
洛江区13449889876： 有的公司长年招聘是怎么回事? - ？
大畏扶严： 我要说的上边基本上都说了.其实很多求职者对这些企业是非常反感的,有进必有出,这样的公司简历最好都不要投,白白浪费了时间、精力以及感情.
洛江区13449889876： 为什么有的公司天天都招人呢 - ？
大畏扶严： 首先,国家,从事保险业的最低学历大专.也就是说,在进入保险业后,将变得越来越困难. 其次,保险业不是每个人都适应,毕竟,在这里你需要有专业的知识,而且自己的努力. 最后,保险是未来的趋势,在全国这么多老人无力支付赡养费的问题,商业保险是最好的选择; 奉劝那些人说保险是传销,每个行业都各行业的商业模式,如果保险是传销,那我问你:1:有人强迫你买保险吗?2:保险伤害你你的利益呢?3:那些谁说,保险不主张,而且你买了养老保险,索赔,必须住院治疗; 你不要说谎生病投保人,被保险欺骗你,或者你骗保险?4:如果保险是传销,国家让你被迫交强险支付传销? 社会保险的国家实施是传销? 学校,让孩子们学平险还购买传销?
洛江区13449889876： 为什么有的单位留不住员工,经常在招工? ？
大畏扶严： 铁打营盘流水兵,一个单位每年按计划定期招工其实很正常,人才需要流动,单位需要定期补充新鲜血液,这无可厚非.只是如果一个单位不停的招工,留不住专业技术人...
洛江区13449889876： 为什么某些正规工厂老是在招人 还招不满 - ？
大畏扶严： 现在的年轻人,很多都是 不愿意在工厂流水线工作. 往往是没办法才去上班, 工作一段时间以后,就会辞职 所以总是缺人,经常要招人
洛江区13449889876： 有的公司为什么一年四季都在招人 - ？
大畏扶严： 有借招聘员工的名义诈骗的皮包公司.有些公司为了获取更高的利润,试用期一过就把人辞退了.这也是骗子公司.有些行业进入门槛低,但是做起来很难.比如保险业,而且保险公司的制度让主管自己招人所以招人很频繁.有些要求比较高的岗位,确实很难找到合适的人选.
洛江区13449889876： 为什么每天会有那么多公司都在不停的招工?？
大畏扶严： 工资上涨,产量没有达标,所以得加班,受不了的就走.
