公司按北京标准缴纳五险一金，但是员工户口在河北，享受五险一金时有什么利弊

公司按北京标准缴纳五险一金，但是员工户口在河北，享受五险一金时有什么利弊~

也就现在看病麻烦点，北京的医保，如果在石家庄只能选一家县级以上医院做定点，要想报销就只能在这一家医院看，其他的没什么影响
而且如果能在北京缴纳够十年养老，公司给办理退休，是能按北京标准领养老金，即使在河北领，折算一下也会比按当地标准交费领的要多

公积金用户口和身份证可以取，这个也不是法定强制缴纳的
社保是法律规定强制缴纳的，退休之前不能取，只能转到你老家或者新工作地缴纳

太正常了，尤其是民营企业，具体说说五险一金吧，这是国家政策，但执行力不够，职工权益受到损害也没办法，法制国家，执法不严，国情，我们只能接受，要是严格的话，中国就不叫中国了！好了，先给你答案“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例各地不一样，具体就不说了,有兴趣去当地劳动保障局咨询一下。下面是一点资料，感兴趣的话看看关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销然后还有一点在网上查不出来的东西首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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获嘉县15157095796： 公司按北京标准缴纳五险一金,但是员工户口在河北,享受五险一金时有什么利弊 - ？
权制四物： 也就现在看病麻烦点,北京的医保,如果在石家庄只能选一家县级以上医院做定点,要想报销就只能在这一家医院看,其他的没什么影响 而且如果能在北京缴纳够十年养老,公司给办理退休,是能按北京标准领养老金,即使在河北领,折算一下也会比按当地标准交费领的要多

获嘉县15157095796： 公司给员工办理五险一金,社保按照最低标准缴纳,但公积金想按照实际 - ？
权制四物： 社保中心和公积金管理中心是两个管理机构,理论上是可以操作的.实际上有难度,难度在于确定缴纳基数时审核可能会调查社保、个税等信息.

获嘉县15157095796： 我是北京企业员工,岗位工资4200元,公司给缴纳五险一金.请问我的个人所得税应该缴纳多少?非常感谢!! - ？
权制四物： 1,你要知道单位为你申报的社保、公积金基数分别是多少,这样才能算你社保、公积金具体数,大致上五险是申报基数的11%,公积金是12%的扣缴 2,用你工资总数减去社保、公积金费用,剩余数如果高于3500,再减去3500,然后乘3%,就是个税 个税=(工资总数-社保费-公积金费-3500)*3%

获嘉县15157095796： 公司是五险一金的但是我是自己交社保那公司需要补贴给我吗? ？
权制四物： 正常是公司交一部分,员工交一部分如果让你全交,你可以要求公司涨工资的

获嘉县15157095796： 案例:这个人在北京工作,缴纳了五险一金;但是他的户籍不是北京,如果退休了,怎么领取养老金呢? - ？
权制四物： 国办发布的《城镇职工基本养老保险转移接续办法》 第六条规定跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保...

获嘉县15157095796： 在北京,一个正规公司应该给员工缴纳五险一金吧,不是北京户口不缴纳生育险?这样合理吗? - ？
权制四物： 你好,按国家规定一个正规公司应该给员工缴纳五险一金,但是国家同时规定生育保险是只能本地员工才能享受才可以上,外地员工在北京市是没办法上的,除非去申请北京市工作居住证.目前政府正在提让外地员工也能在北京上生育保险,但是实施起来还有一段时间.

获嘉县15157095796： 公司安排职工在家待岗,每月按时缴纳五险一金,但不发放基本生活费. - ？
权制四物： 员工应当缴纳五险一金.基本生活费不可能不发放的,个人缴纳部分扣除后,会有所剩余.

获嘉县15157095796： 五险一金缴费比例我受雇于北京的一家公司,但是我是该公司在外地的派 ？
权制四物： 并不是比例的问题,是因为北京的最低缴费基数比较高,一般企业都按最低缴费基数给员工缴社保.你在那缴的社保在那退休就会按那的标准领退休金.