女子投诉男同事性骚扰，获赔1万元！受害者为什么也要被辞退？

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职场中的女性，除了要应付繁忙的工作外，还得面对男同事“性骚扰”这个问题。“性骚扰”如果处置不当，有时候后果还是很严重的。一4S店女员工因投诉遭男同事性骚扰，却丢了工作，引发网友们的关注。

4月29日，在西安一4S店工作的女子称，入职以来，经常受到一已婚男同事言语骚扰、动作骚扰。女子曾非常严肃的警告男同事不应该说那些不合适的话，但男子越来越过分，经常揩油。女子向领导反映后，还遭到这名男子推搡殴打，到医院检查为腹痛、下腹部不适。对此，男子称不知道这个事。

30日，该公司劝退涉事男员工，对女当事人赔偿1万元，解除劳动合同。

▲女子投诉男同事性骚扰，获赔1万元！

对于这个这家公司的处理结果，许多网友表示不接受。男员工骚扰同事、打人有错进行劝退可以理解，但这名女员工是受害者，为什么也要辞退？

已婚男性骚扰同事不影响公司声誉，受害者说出来就影响了，这种拎不清的公司能保证产品质量吗？本来已婚男性骚扰女同事跟公司没关系，事情曝光，公司帮女子维权，还会赢得舆论的认可与赞美。现在到好，不想着解决问题，而是解决提出问题的人，这不是女孩毁了公司声誉，是公司自己毁了自己！希望涉事公司领导可以明白，当务之急，严肃处理男同事好好保护受害女性才是正解。

据了解，这名女子4s店上班，上班后不长时间这名男同事就对其说一些暖爱的话，后来发展为亲一口之类的过分的话，女同事已经反对其这么做，但男员工仍不收敛，还发展到摸头发、拍屁股，以至于严重到拉下口罩做亲吻的动作，还被监控拍了下来。

这时候女员工就感觉上班就是一种煎熬，有几次想离职，碍于疫情工作不好找只能先凑合着干。当男员工再次出言不逊的时候，女员工终于忍不住发群里向领导告状，于是女员工被打。女员工去医院看病输液并报警。女员工要求男员工赔偿医疗费用，男员工说“一分钱都没有”。至此，无法调解矛盾，而且男员工根本不承认有此事件。女员工一直在治疗也没有工作，面对这么闹心的事想必也没有办法再上班了，结束这个工作想必是最好的选择。

很多单位在对待女性被骚扰问题上，呈现一种态度不明确或只可意会不可言传的暧昧态度，大多数采取大事化小小事化了的做法。其实这就无形中助长了骚扰者的嚣张气焰。再一个，其实对于骚扰的标准，很多时候都不太好界定，这也是令很多单位为难的地方。

小编想说的是，在这类人员流动性较大的行业里，其实较老的员工对新进女员工的各类骚扰其实并不是什么太新鲜的事情，但这次公司方的做法还是有值得商榷的地方，虽然对实施骚扰的一方进行了结束合同的处理，但受害方为什么也会被解除合同？难道是相信了所谓“一个巴掌拍不响”这种混账逻辑？除此之外，想不出还有什么其他的原因能让涉事公司做出如此决断。

为自己维权却被辞退，这得是多委屈的事情，这家公司也是很有问题，被骚扰投诉不是很正常的维权行为吗？为什么要辞退，难道说只要有损公司形象的行为，不管什么原因一律辞退？被殴打被骚扰，在公司看来是在公共场合大打出手，这种不讲道理的公司，真不知道买他们的产品之后能不能保证自己的合法权益。

值得庆幸的是，这起“性骚扰”事件还没有造成更加严重的后果。而一少女的遭遇却引发一场悲剧。河南漯河一15岁女孩，不断被经理骚扰威胁，求助无门最终跳河自杀，而店中一位22岁男同事下河营救相继溺亡。

▲受害者为什么也要被辞退？

所以说面对“性骚扰”，真的不能“忍心吞心”，更不能“袖手旁观”。对于“女子投诉男同事骚扰被解除合同”这件事，你有什么想说的呢？欢迎交流分享你的看法。

因为这件事让公司的男同事都胆战心惊，没办法好好工作，虽然这只是克莉，但保不齐女同事指指点点

因为女同事这样的行为虽然是保护了自己的权益，但是敢这么做的员工也会让老板有点忌惮，毕竟造成的影响也是蛮大的

对公司影响不好。女子被男同事骚扰，选择维护自己权益，得到了相应赔偿，但是以后相处中，其他同事看到她就会想起这件事，容易引起议论，本着公司声誉，所以也要被辞退。

虽然女子没错，但真的在公司造成了不好的影响

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万山特区19219767374： 被性骚扰后怎么维权 ？
况华林比： 1、首先应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、短信记录等,如果能找到愿意作证的同事就更好.2、其次,可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权.3、另外,在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人.4、性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人.5、性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式.

万山特区19219767374： 职场女性的优势有哪些 - ？
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万山特区19219767374： 第三者(女)与男方(有配偶)同居后第三者是否能起诉赔偿 - ？
况华林比： 首先,2万元的债务是女方自己所负担的,与男方无关,法律上不会支持女方所提出的要求;其次,我国民法通则未对青春损失等做出相关规定,依照我国的公序良俗等原则,是不会支持第三者所提出的这些要求的;最后,是关于重婚罪的问题...

万山特区19219767374： 法院起诉费用问题 - ？
况华林比： 按相关规定,向法院起诉交纳的案件受理案有详细的规定,具体的交纳金额,请自行按根据实际情况及相关规定进行确定.相关规定《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或...

万山特区19219767374： 如何避免办公室男同事的骚扰? - ？
况华林比： 遇到这种人,尽量避开单独和他相处,如过很不巧,实在是没办法的情况下,你就...

万山特区19219767374： 在工作中,被同事性骚扰算工伤吗?？
况华林比： 不算工伤 除非她怀孕或者被强奸 但是你手下的员工要付刑事责任 问题严重就可以说是强奸 你逃不掉责任的 但是主要责任人是你的男员工 你要开除他 给女方一个说法 但是经济赔偿你可以免去