如何看待现在的大学生就业问题?

作者&投稿:黄念 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何看待当前大学生就业难的问题~

一、大学生就业现状
大学毕业生供给与需求的矛盾突出
自1999年扩招政策出台后, 大学生人数迅速增加。据统计, 2008年全国普通高校毕业生 560万, 2018年全国高校毕业生首次突破了 800万人,2019届全国普通高校毕业生高 达 834万人,而2020年预计达到 874万。 随着高校毕业生数量迅速增加,社会需求却没有相应增长,特别是有效需求短期内增长十分有限。
二、大学生就业难的原因
1、大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏
首先,大学生就业观念落后,就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响,大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差,不适应社会主义市场经济的发展要求。
很多毕业生认为只有在比较高的层次就业,留在大城市才能体现自己的人生价值,实现自己的理想。有相当一部分毕业生愿意到大城市、到沿海发达地区,而不愿意到到中小企业、到基层和农村去就业。
其次,自身素质不适应用人单位的需要。有部分毕业生对自身定位很高,过高估计自己的素质和能力,但事实上又满足不了用人单位的需要。很多用人单位不愿意要应届毕业生,他们认为应届毕业生责任心差、忠诚度低,缺乏创新意识和实践能力,缺乏职业道德和职业素养。
最后,学生缺乏求职技巧。有些学生在求职时往往表现得很不自信,紧张,回答问题时支支吾吾,无法真正展示自己的实力。
2、扩招政策导致毕业生人数增多
高校扩招是基于增加高级人才供给量,刺激消费,促进经济增长,保持国民经济持续健康发展的目的而采取的战略政策。但其短期效益并不理想。自1999年高校扩招政策出台后,我国适龄青年大学入学率逐年增加,导致毕业生逐年增多。
2001年,全国普通高校毕业生共115万,到2020年,这一数字将高达874万。如此庞大的人群,必然带来巨大的就业压力。
3、高校专业设置的不合理及对学生综合素质培养的忽视
高校在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。往往是所开的专业滞后于社会的发展,不能够以市场需求为导向进行调整。
根据自身师资条件,专业的设置具有一定的盲目性,无法与用人单位实际需求相适应;又或者是按招生当年的市场需要大规模的扩招某些专业的学生,几年以后市场是否能完全吸纳则很难把握。这成为制约大学生就业的一个重要原因。
另外,高校对学生综合素质培养的忽视也不容小觑。目前,高校在培养人才方面忽视了学生的综合素质的提高,很多高校只是对学生进行一些专业课的教学,对其他素质的培养不够重视,导致学生动手能力差,心理素质差,无法适应社会要求,由此也加剧了大学毕业生的就业困难。

大学毕业生应转变就业观念,提高自身核心竞争力:
面对当前日益严峻的就业形势,首先,大学毕业生应该正视现实,对自己进行正确的社会定位,对自己的能力有清醒的认识,放弃不切实际的想法,降低求职的心理预期,充分利用各方面渠道尽快就业。
大学生在校学习期间,要注重参加社会实践活动,利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作,积累丰富的实践经验,以弥补自己知识和经验的不足,加深对社会的认识,增强社会适应能力和社会责任感,为更好地融入社会、服务社会做好准备。
此外,大学生还应该做好自我职业规划。大学生要从自身的实际出发,找出想做的而又能做的,分析自己的实力、价值和需要,然后考虑可行性,这就是通常说的“职业规划”。大学生应该从一踏进大学校门就应该开始职业规划,为自己的发展设定长远的目标。

在有中国特色的社会主义国家 没有关系 光有实力是很难出头的 要自己有实力 又把握住机遇才行

大学扩招,数量是大了 但是质量却不敢恭维 . 一般的普通大学 2 3本的 和一些比较差的一类 ,完全就像是个大的幼儿园样 .家里出钱供着在学校每天就是逃课打游戏,再谈一下所谓的恋爱 (当然 这可能是少部分学生 但是这样的现象确实很普遍) 学校的教学质量是在是不行 .有钱的条件好的就送出国镀个金 条件不好的就在国内竞争激烈的环境中煎熬(可能有些激进 但是是事实)
老教授那种温文尔雅的风范让人感动 但是好的太少了 太多的是自己不上课 让研究生来代课 尤其是3本学校更加严重 花的钱是人家的几倍 教学质量却差 总不能一句话说 3本学生素质差些就搪塞过去了吧 违背价值规律的情况啊
说到就业 也是一个双向选择的问题.企业要求有工作经验 学校的又跟实际脱节 你说要学生怎么办? 只有那么几所顶级学府的科研资金很充分确实能学到真东西 其余的都有闹眼子的嫌疑啊 .而且学校里面的风气不好 太浮躁 都忙着发表文章 你抄我的我抄你的 形式主义.想想看 要中国这么多研究生 每人像美国那样搞一个东西出来 那就不得了 赶超美国分分钟了 但是 在中国 你可以花10年 20年投入几个亿潜心静气的搞个什么研究吗?不现实的 国情决定 .
前几天刚看一个帖讨论为什么没有听说国农民工找工作难?要说大学生各方面跟荣民工竞争应该占优势吧 我认为缺少最关键的一点就是 踏实做事 不要心比天高命比纸薄
幸福=收益/预期 预期越大 同等收益下自然会感到越不幸福 .
当代中国富而不强 作为一个大学生 也只有适应社会的游戏规则 努力把自己做强一点 干活踏实一点 认真一点
想开一点 屋里有背景的混个文凭一出来月薪3000以上(武汉) 而你名校的毕业可能也要奋斗几年才有 所以呢不要把名利看太重了 平常心 平常心 有所追求就好 光有关系也是不行的啊 再大的关系也有人走茶凉的时候 要有内涵实力才是王道

大学生因为缺乏对职业定位的把握,所以容易随波逐流,什么热门考什么,别人说好就是好,会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证,投入了时间和精力,问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。
毕业该往何处去大三的学习结束,接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁,可是自己的发展方向在哪?对口的专业就业领域在哪?该找怎样的实习单位?该去怎样的行业和企业求职? 简历乱投没人理网上投简历,看到合适的职位,鼠标一点方便轻松,更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递,结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司,这种没有定位、盲目海投的结果,终究难有HR理会。 面试无数没offer有的同学个人有一定优势,尤其在制作简历方面有独到之处,容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试,说明本身的职业生涯规划不够明确,还有不少人片面追求高薪,结果不仅浪费大量时间和金钱,还错失了就业良机。
大学生在求职过程中遇到的困惑,恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵,缺乏核心能力,所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理,针对自己的职业倾向和个性,详细分析自身的上升空间及本身存在的问题,综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标。


如何看待当前大学生的就业形势
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如何理性看待大学生内卷现象?
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如何看待当前大学生就业形势
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如何看待大学生活?
我们是大学生呢,就应该至于去教养和更新民众的精神气象。这句话说到底其实就是凡是接近你的人,如沐春风的,还是因为你要更崩溃。大学,大学如酒,或芳香,或馥郁,或富裕,因为激情,她变得何为大学,大学如酒,或芳香或馥郁,因为激情,它变得醇厚,大学如歌,或高昂或低沉,因为憧憬,它变得悦耳,...

如何看待大学生心理问题?
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你怎么看待现在很多大学生考研?
现在很多大学生选择考研,可以从不同的角度来看待这个现象:1. 就业竞争压力:随着高等教育普及率的提高,大学毕业生人数不断增加,就业市场竞争日益激烈。许多大学生选择考研是为了提升自己在就业市场上的竞争力,增加就业机会。2. 职业发展需求:一些职业领域对于研究生学历的需求较高,例如科研机构、高等...

你对于当代大学生普遍“内卷”的现象有什么看法?你觉得该如何应对...
对于我们大学生来说,内卷是封闭的,是高成本,低收入的,内卷之前,还能够进行良性的学习,内卷之后,每个人都是“负债”累累,体无完肤。那个被称为“清华学霸”的边骑自行车边看笔记本电脑的大学生,也就是这场内卷之战的开端,似乎早已被人们抛掷脑后,从刚开始的震惊敬佩,到模仿仿效,再到现在的非理性的内部竞争,...

南昌县15071221684: 如何看待当代大学生的就业问题 -
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南昌县15071221684: 当前中国大学生就业形势如何? -
宰曲骨痨: 对于当前大学生而言,对于就业,我的看法是没有可比性,主要是靠你自己的能力来解决你的就业,如果你大学没学到任何东西的话,你的就业形势能乐观吗?当然,我和里说的是一般情况,如果你家条件好的话,那又不一样了.主要还是看自己有什么本钱去应对企业的考核.其实在这个社会上还有许多的岗位,只是你愿不愿意去做的问题.对于就业,可以说严峻也可以说宽松.主要是根据你的剑直观和人生观来决定你的看法.也许我说的不一定正确,将就着参考一下得了.

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宰曲骨痨: 大学生就业这本身不是问题,而是多种因素共同导致了“大学生就业率不高”这个现象. 个人认为,主要影响的因素有: 1. 国家的产业机构.虽然随着国家整体经济的发展,劳动密集型产业在...

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宰曲骨痨: 我想大学生也是人,他只不过比别人多读几年的书,知识比别人多一点,在就业着方面比别人的机会要多一些,但做为大学生,到那里找工作都是要从基层做起的,没有实际的经验,只有从实际点出发,一步一步走上成功,没有谁不受挫折,都是从那条路上过来的人.要心态摆好,努力的工作没有什么不可能的,相信自己就是给自己最好的动力.

南昌县15071221684: 你如何看待大学生就业问题?
宰曲骨痨: 大学生就业难从一个侧面反映了国家的经济状况,其实更多的问题还是来自于大学生本身.大学生一般都存在着眼高手低的问题,更多的以自我为中心,缺乏团队意识,心无定处,让用人单位不干聘用.

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宰曲骨痨: 首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能力.大学生要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异.有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争...

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宰曲骨痨: 大学生已经从曾经的精英教育变为普及,也从社会精英变成了普通劳动者.普通劳动者的定义就和工人农民没有区别,所以就业应该以更加平和的心态来面对.现在大学生高不从低不就,一般公司也不喜欢用什么都不会的刚毕业的学生,更喜欢...

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宰曲骨痨: 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位. 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般...

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宰曲骨痨: 两个方面,一方面是学生及学校的问题,指的是学生在学校进尽学了理论,缺乏实践,而学校的扩招是的本科研究生的数量剧增,大学生人数的增多导致就业竞争激烈也是必然的.另一个方面是企业不需要不断跳槽心理浮躁的大学生,企业觉得你没有经验,要了你你也不会直接给公司创造价值.基本就这两方面!满意的话请采纳!如果还有什么需要帮助的,咨询105 172 1233

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