试用期和老板差点吵架，我怎么才能不被老板辞退？
试用期还是要尽量展现自己，同时避免冲突：
1，根据情况，写一份检讨或者致歉，表明自己不对的地方，向老板表示歉意。
2，在之后的工作中，尽量表现得谦虚一些。
3，在试用期，表现活跃一些，尽快做出一定的成绩。
老板一般来说不会因为争吵就辞退员工，只要表现出来诚意和能力，就不会被辞退。
工作产生分歧和老板吵架，而且想要不被老板辞退，其实做法有很多，首先我们要承认自己的错误，让老板感觉你的认错态度，这是非常重要的，如果你不道歉，反而变本加厉，那么可能有被辞退的可能，所以我们应该拿出自己的诚恳态度，真心实意的道歉，老板并不是心胸狭窄之人，自然能够理解。
试用期是跟关键的，他决定着我们是否可以留下来，但是如果在这时候我们和老板起了冲突，我们一定要主动承认自己的错误，并且深刻的检讨，那样我们才能够有资格留下来，不能硬碰硬
试用期，老板提前三天通知你就能辞退。好好跟老板道歉吧，如何是因为工作原因，自己跟老板做检讨，表明自己的态度。如果是态度原因，那么更要反思、收敛自己的冲动性格。不要让性格影响自己的工作和发展。
我个人是这么想的，不管找工作还是怎样，让自己开心才是最重要的，如果是我的错在实习期和领导产生了矛盾，我首先要做的是去赔礼道歉，这是做人的基本准则，但若不是我的错而是领导强加于我，那我也会去反驳，即使失去工作也无味，在不讲理的地方工作哪能开心。
试用期和老板差点吵架,我怎么才能不被老板辞退?
1，根据情况，写一份检讨或者致歉，表明自己不对的地方，向老板表示歉意。2，在之后的工作中，尽量表现得谦虚一些。3，在试用期，表现活跃一些，尽快做出一定的成绩。老板一般来说不会因为争吵就辞退员工，只要表现出来诚意和能力，就不会被辞退。
试用期跟老板有矛盾,留下来还是走
和老板吵架，没必要辞职，吵架还有缓和的机会，如果是你自身原因和老板去道个歉，老板一般都会留下你的。
试用期和老板差点吵架要不要辞职?
如果实在不开心就辞吧。其实人都是有情绪的，特别是在工作中，压力大，劳累的情况下，很容而发脾气，多些理解和宽容
今天和老板吵架了差点打起来了 不知道该算帐走人 还是留下 我很难...
如果他觉得自己也有错，挽留了你，而你也觉得你们之间没有多大的矛盾，就暂时留下来，以后慢慢找到合适的工作优雅的离开这个老板 如果你们都不让对方一步，那就只能走人啦
刚入职就和领导吵架了,这家公司我还能待吗?
不能因为事情，我们两个和领导吵架就应该离开，出现我们的分歧，这个是员工做错了，还是老板做错了，如果员工做错的话是可以理解的，因为毕竟是新人，我们现在一切都不熟，但是如果是领导做错的话，他就去给改正。因为每一个人都会犯错。刚入职就和领导吵架了，这家公司我还能 不过最终的原因还是看自己，...
和老板吵架,是辞职还是继续做呢?
也就是说，你的领导吵过架了，不应该发生的已经发生了，不能说一场争吵，领导也就刮目相看了，觉得你还有想法，有见识，有自己的眼光和辩护能力，工作上也让你担当重任。或者你可以和领导谈话，因为激动，没能控制好心情，在语言上，语气上都不正确，请领导相信我们:对了，谈谈你对事情的具体看法和...
没忍住 和领导吵架了 怎么办?
事情已经发生了，就要面对。 首先你和领导吵架是不对的，因为你是下属，就算领导不公平不对，你不能和他吵架。应该和他沟通。沟通不了，那你只能接受，要么辞职不干了。如果还想继续好好干，那首先去和领导道个歉，不管谁对谁错。这样你和领导应该能冰释前嫌。除非你的领导很小心眼。再来分析下后面...
和领导吵架了怎么办
又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！
和领导吵架了怎么办?
又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！
和老板吵架
不怕!情绪问题谁都会有,如果老板不能理解这种情况,福这个老板也很难做长的.有能力靠搞能力不靠拍马屁的,大多都有这种情况.最多工资难升一点. 跟老板吵架的后果 你这次和老板吵架了,虽然他说留下你的话,但是你仔细想一下,做为一个老板即使想计较也不能太明显呀!所以在表面上他还是会留下你,但以后呢?你...
夫易蜜炼： 如果是工作上的事,再如果是自己和老板的想法不一样吵起来的,那就应该坚持自己的观点,不能因为他是老板就处处迁就.如果是生活上的事,呵呵...找机会私下解决吧,就是不能影响工作.如果老板公私不分,把生活上的情绪带到工作中,这样的公司不待也罢!
浚县17535336301： 怎么样和上司沟通才不会争吵?？
夫易蜜炼： 如果不想和上司吵架.首先你要站在上司的位置考虑下你要讲的东西.有损上司利益的时候,要婉转,不要直接!
浚县17535336301： 如何处理员工与老板之间对立的矛盾 - ？
夫易蜜炼： 每一个员工都想得到老板的赏识和重用,但很多制约因素使你的意愿很难实现.如何与老板相处既是一种人际关系的艺术,也是一种自我心理调整的艺术. 1
浚县17535336301： 怎样才能不和老板吵架…？
夫易蜜炼： 尽量不要跟老板在一起,尽量不跟老板说话,人家是老板,说什么就是什么,事情能做就做,不要给他留下借口
浚县17535336301： 员工与老板之间的矛盾如何化解？
夫易蜜炼： 我是老板,我手下的员工也有不听话的时候,遇到这种情况,你要好好跟他谈谈心,每个员工都不希望跟上司对着干的,他也不想失去工作,如果要跟老板对着干,一定是在什么事情上出了什么问题,令他很气愤,令他觉得不公平,所以才会表现出这样的行为.因此你一定要单独跟员工谈新,找出事情的真正原因所在,并一一解决.如果这样做了,还是要跟你对着干,那就没什么可说的了,辞退他吧.
浚县17535336301： 我在公司工作快四个月,一月的试用期.和领导发生争执.被公司开除,公司该怎么赔偿. - ？
夫易蜜炼： 一、应对:根据劳动合同法规定,结合你所说的仅仅是“和领导发生争执就被开除”,说明你的单位已经违反劳动合同法的相关规定.即使开除,但你只要有证据证明你曾在用人单位工作,例如辞退证明、工资条、考勤表、打卡记录等.而后,...
浚县17535336301： 我在做员工,经常与老板有一些争执,怎样才能避免这些问题?？
夫易蜜炼： 我觉得你首先要冷静,思考一下你自己有没有问题,好好把工作做好. 有些时候你在工作,自己并不注意什么,可能别人就在注意你. 还有你如果爱你的这份工作,就先要爱你的老板.
浚县17535336301： 怎样才能避免和老板吵架啊？
夫易蜜炼： 避开他,看不见也就自然吵不起来啦
浚县17535336301： 跟老板吵架了,我该怎么办? - ？
夫易蜜炼： 此处不留爷,总有留爷处. 更何况你有那么强悍的技术,何必怕他?? 给你加工资的话你看心情,想接着干就接着干,不加工资的话. 就飞吧,工资就是要跳槽才能涨上去的....
浚县17535336301： 试用期内老板不太满意,我怎么争取 - ？
夫易蜜炼： 提前到办公室做好办公前的准备工作并打扫好卫生,干工作多思考并认真听取同事及老板的建议,只要肯吃苦、有责任心、谦虚,就算工作不太出色,老板也喜欢有责任心的员工.
