公司里有些同事背地里说我是吃软饭的咋办?还说我上位那么快全靠女上级的提携 并且说我跟女领导有一腿。
在职场工作,我们要记住一个原则:不能把同事当朋友,只有离开了那个环境,同事间才可能成为真正的朋友。
因为职场很复杂,又是一个涉及利益的场,所谓知人知面不知心,你很难了解每一个人,害人之心不可有,但防人之心不可无。
总的来说,在职场与同事相处,有三个要点要把握好:
1、不要在背后说人坏话
每个人背后都有人说,每个人也在说人,但在职场,切记不可说人坏话。否则,你会发现,第二天,你说的话就在公司传遍了。
职场中,人无完人,世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话,总有一天会传回到当事人的耳中,这样无形中给自己树敌。
职场
2、不可对同事推心置腹
哪怕你和哪个同事关系再好,也不可推心置腹,把自己工作中、生活中的私事告诉别人,千成不可以把自己的底全部告诉别人。
害人之心不可有,防人之心不可无。职场上因为同事大部分是竞争关系,你与别人推心置腹,那么,就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。
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3、不可咄咄逼人
我们每个人从小的生长环境、教育环境、成长经历、性格特质不一样,你不能要求别人像自己一样,毕竟树上没有完全相同的两片树叶,真正聪明的人都是严于律己、宽以待人,而不是反着过来,对自己很宽容,对别人很苛刻。
同事之间是要相互协作的,是需要拿劳动成果说话的,如果你弄得和别人不愉快,那么谁都不喜欢你,不想和你在一起合作。
人是社会性动物,每个人都有需要他人帮助的地方。在别人向你求助帮忙时,你说话咄咄逼人,只会让自己的职场关系变得很糟糕,不利于自身职业发展。
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这三点是职场大忌,千万要记住。
这种事对于职场人来说一直是一个困扰,具体应对方法要视情况而定,大致有以下几种情况:
第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受
这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人的职位不同,自身能力也不一样。如果为了讨好领导,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能给领导留个好印象,还有可能背黑锅。
第二:在自己的职责范围内,但对自己而言过于困难
这一点是针对职场新人而言,这种情况一般是领导在锻炼你,你应该勇于接下任务,之后通过请求他人的帮助和自己的努力解决难题。
第三:领导恶意欺压
这种情况属于特殊情况,如果真的被领导恶意针对,沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。
第四:在工作时间之外,被领导安排与本职工作无关的事
这种情况更为复杂,要根据你和领导的关系,领导本身的性格特诊,还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人,多帮领导做一点杂事也好,但要把握好度,不能真变成为领导跑腿的人。
总体而言,要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响,如果只是稍微让你多做一点工作,或者是在有意锻炼你的个人能力,那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负,或是被指示做不好的事,就要据理力争,不能盲目服从。如果领导比较强硬,那么你可以事先言明工作的结果自己不能承担,明确责任之后再行动。
对待这种事情,唯一的办法就是走自己的路,让别人去说去吧。而且你变得越优秀越有权利,那么你就会越藐视他们。因为无论他们说什么都没有用,都得听你的,都是始终在你的领导之下。
做好自己,有则改之,无则,清风过大江,随他去吧。
真金不怕火炼,身正不怕影子斜,你管不住别人的嘴,但是可以管住自己在不在意
身正不怕影子歪,
再说别人在背后议论,
上不了台面,
何必心累呢,
只要不当面讲你,
没必要生这些无聊人的气。
打一份工而已,千万不要太入戏
表面上和你掏心掏肺,背地里勾心斗角的人,不要太多。同事之间更多的是竞争关系,是利益争夺,不是谈感情的。如果把同事当朋友,最后不欢而散,上班的尴尬你懂的。 二、不要太在意他人的评价 别人怎么评价你,取决于对方的利益。一不管是夸奖还是批评,不过就是想驱使你照着他的想法做事。牢记“关你屁事”、“关我...
同事离职后为什么要把微信都删了
辞职后同事为什么删我 1、大部分的同事,只是临时的搭档,没有任何交集,甚至有些同事,平日里,背地里阴人,这样的同事,早该拉黑了,能不见则不见,碍于同事面子,低头不见抬头见,不想撕破脸皮而己!自己总以为别人不懂,也太看低别人了,别人不说而已!这样的人,我看着,我都觉得好累!2、当然...
什么样的同事,让人心烦?
九. 表面一套,背后一套的同事 这种人无论在哪都非常不受人待见,而且在与这种人相处的过程中还要时刻小心,防止被他抓住什么语言漏洞或者是其他的把柄,往往这种人在你面前表现得十分和睦,但背地里却不停地说你坏话,甚至是做出背后捅刀的行为。十. 喜欢甩锅的同事 有时候我们在上班的过程中难免会...
如何应对公司里新人的排挤
基于有了误会只听一面之词的不愿意听解释的所有同事,你应该以毒攻毒把所有的委屈全部还给那个造谣的新同事。从现在开始,你要仔细观察新同事在公司里的一言一行,你要给所有的同事背地里买零食。记着零食要背地里买。待你一发现新同事的一点蛛丝马迹,或者新同事不走大脑的说出来的话,你都可以像...
工作时间做什么事情不会被领导反感?
有很多年轻人在进入公司以后,他们总觉得自己在公司里已经高枕无忧,说出一些比较敏感的话题,比如在和同事聊天时,他们会透露自己的收入和待遇情况,这样只会引起同事和领导的反感,因为有些职场小人他们会背地里到领导打小报告,对于你来说肯定是非常艰难的,因为小人的目的就是在公司里升职加薪,他们可以...
听到同事在背后说我的坏话,是应该装傻还是挑明?
如果把事情挑明只会伤害同事之间的感情,以后同事在一起也不好相处,所以知道后就可以在心底里有一个认识。如果他人说的是正确的话就应该及时的改正,毕竟人无完人,自己认识不到自身的错误,而旁观者能够一清二楚的看到对方的缺点。虚心接受教训如果认识到同事背地里说的坏话,肯定是有一定的原因,也...
公司上班时哪些话不能乱讲
不管你是不是通过正当途径搞得好岗位,还是挣钱的途径,就会有很多人会看你不顺眼,甚至背地里会被别人搞。三、自己有野心的想法,不能与同事乱说 一些有能力的同事,情商比较低,经常在同事身边,说一些自己有野心的想法,甚至在同事耳边,说某某事情如果让自己来做,肯定会得到更好的结果,这就是...
在职场中,有必要防着自己身边的同事吗?
现如今,在职场上工作,相信很多市场朋友都希望能够和同事处理好关系,所以在和同事工作共识的时候,其实大家都不希望遇到职场小人,入职后员工会发现公司里的同事,表面上对他们非常友好,但是背后里却总是使坏,当最后看清了这些这场小人的真面目,大家才知情自己已经上了他们的当,怨恨自己当初没有看清楚...
你认为职场新人要如何应对职场老油条呢?
刚来到公司,因为年纪最小,干活快,大家都很喜欢我,时不时还会分我一些水果,家里带的小零食。 一开始我觉得这家公司氛围很好,大家都看好我,沟通也是很融洽,时间久了我发现并不是这样。 这些人只是表面上融洽,背地里都会相互说坏话,只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目(亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会...
人在职场,一定要“夹着尾巴做人”吗?
可以但没必要。职场是会有一些互相心机,背地里使绊子,但是应该也没有到“夹着尾巴做人”这么尔虞我诈的程度吧,看到这个问题我以为我回答的是九子夺嫡……又不是要继承皇位,没有这么大的必要吧,就自己做自己正常一点就可以了啊!职场可能是会有一些互相心机,但是主要还是自己做自己的事情吧,同事...
繁茜喘咳: 揭露真相.这样的人大都善于伪装,人前一套人后又一套,有些是有私心,为了达到自己的目的而进行欺骗;有的是一种习惯,就喜欢在人面前嚼他人的舌根子.应对方法,就是要善于发现揭露这种行为.但在揭露时还要讲点艺术,可以在对领导汇报工作时,在同事们之间开玩笑时,还可以在开会时讲,通过摆事实来形成与他的说法之间的巨大差异,让领导和同事们去感受他的虚伪,让大家明白他是什么样的人.
广饶县15097627591: 在职场中发现同事在背后说我坏话,要不要怼回去呢?为什么? - ?
繁茜喘咳: 是不需要怼回去的;如果怼回去的话,会让别人觉得你肚量特别小,什么都要计较,你就笑笑,不说话就可以了,不要管对方说什么.
广饶县15097627591: 同事背后说我坏话,我该怎么办? - ?
繁茜喘咳: 昨天在厕所听到同事在背后说我坏话,我该怎么办呢?请大侠指点啊! 1.你应该先要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼.如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼.2.干脆直接了当的跟对方说:我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚.3.委婉的警告.如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:我想可能是我误会了.不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我.你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管. 4.向老板报告.当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情.
广饶县15097627591: 同事背后老说我坏话,我该怎么办? - ?
繁茜喘咳: 1/只要别人不是在自己面前说自己坏话就可以了! 2/我们需要理解的是,谁人背后无人说,谁人背后无说人! 3/恨一个人只会让自己觉得难过!那么我们与其让自己受折磨,倒不如让自己开开心心快快乐乐!对于别人的闲言闲语不给予理会!做好自己! 4/根据说自己坏话的情节大小轻重,适当的时候可以警告她们.可以向上级反映!必要的时候是要维护自己的合法权益不受到伤害!
广饶县15097627591: 在职场有些人在背后说你坏话,但是当你面有对你笑,这种事在周围会影响周围人对你的看法…… - ?
繁茜喘咳: 有些人就是这样,喜欢在别人背后说三道四,这个我深有体会.俗话说的好,苍蝇不叮无缝的蛋,反省一下我们自己,哪儿还有提高的地方?我觉得对付这种人最好的办法就是修炼内功,努力做好自己,尽量让别人多看到你的优点和长处.让嚼舌头的人闭嘴.
广饶县15097627591: 为什么有些人表面很好却很有心机,在被地里说别人的坏话~却还能和那个人玩的很好!这种人该怎么对付 - ?
繁茜喘咳: 对付这种有心机的人要做好自己、拉开距离、不和他一般见识、放宽心态,具体介绍如下: 1、踏实做事:做什么事情都要踏踏实实的,把自己应该做好的事情做好,做好自己,别人爱说什么说什么去好了. 2、距离产生美,人与人之间的关系...
广饶县15097627591: 如果单位同事在背后老是诋毁你,应怎么办??? - ?
繁茜喘咳: 我一定要检查自己怎么回事.就算他们都说的假话,但是都针对我,就是我的问题.
广饶县15097627591: 同事们都肯定我的成绩和能力,但有不少人总在背地里说我的坏话,我很郁闷.我该怎么办??
繁茜喘咳: 如果工作做得不错,那么就一如既望的做好.同事们议论是正常的事情,哪里的同事不议论人呢,不用太在意. 至于提升的事情,我想领导有领导的想法,不是只把工作做好就可以提升的,可能还会考虑一些工作以外的因素.不要把这个不能提升怪罪到同事身上,他们嫉妒你倒是可能的,不过不要在意,一如既往那个地做好就是了. 可以和领导谈一谈你的想法,问一问不能提升的原因是什么,今后注意点就可以了.你这么上进,总有一天会实现愿望的. 为你加油啊.
广饶县15097627591: 我刚到一个公司,就有一个同事老背地里给我一个人说别人的坏话,她到底是什么意思,有何居心 - ?
繁茜喘咳: 我也过遇到这样的情况,她就看你是个新来的没跟谁混得熟,跟你说最安全,不会担心你告诉当事人.这种人要么是平时受了别人不吭声,见新人来就把他们作出气筒,要么就是嘴贱,就是你说的长舌妇.这种人可别跟她走得太密,这种人在公司里不会受欢迎的,别让其他人觉得你跟她要好起来.还有要做好心理准备了,她在你面前说别人的坏话将来难不成会在别人面前说你的坏话.
广饶县15097627591: 新公司同部门同事总是背后说我坏话,但是他们平时和别人都很友善,尤其和其他部门的领导看上去关系都不错 - ?
繁茜喘咳: 通过你的描述,看得出来你没能和她们融合到一起,这不是你一方面的问题,她们的排外、小团体意识是主要原因.不过没关系,既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了,说明,你还是有“自己人”的.其实坏话也未必是真的坏话,如果你够豁达,就心平气和的反思一下她们说的是否有道理,自己是否做的不够妥当,有些事情的处理上是否拖拉没上心......不要让别人的批评成为自己与同事相处的障碍,更不能让其成为自己进步的障碍,要把它变成动力.走自己的路,让别人说去吧. 真心想把事情做好的人,就不太可能做不好;真心想和别人处好关系的人,时间久了,磨合期过了,自然一切ok. 要让自己内心变得足够强大,不为一点点小事而动.