你认为职场新人要如何应对职场老油条呢？
在成功光环的笼罩下，这些居功自傲的老油条往往骄傲自大，目空一切，谁都看不上，面对这样的老员工，对职场新人来说，你一定要摆正自己的心态，要对这样的老员工多一些尊重和理解，这种尊重不是表面上的恭维，或者奉承，而是真正的重视老员工的工作经验和想法
就是深谙职场规则，能够在这个浑水里面游的如鱼得水的那种人，知道见人说人话，见鬼说鬼话，然后对于职场新人，知道该怎样做，既不败好感，又能够恰到好处的去欺压新人，然后对于那些老上司来说，知道该如何巴结上司，也知道该怎样去给自己谋取利益。这种老油条，其实我觉得在职场上面是比较吃香的，很多人就是因为性格耿直，原则和底线特别明确，不容许别人有一点点的侵犯，所以这种人就是在职场上面比较吃亏的，而老油条就是见招拆招，自己的底线和原则可以随时改变，只要在利益面前，自己的利益可以得到保证，那么就什么都没关系了。
我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。
我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。
任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，则其不善者而改之。一个再怎么一无是处的人，总会有闪亮的地方，有值的别人学习的地方。职场中的老油条，他们资历老，做事有经验，对工作和公司都比较了解。这时可以用空杯的心态，虚心的向他们去请教。当然可能有些他们不会告诉你，这个也没关系，因为人家本来就没有义务告诉你。 都说教会徒弟，饿死师父。人家告诉你，你应该感谢他，不告诉你是应该的。有些人你不要去问，有些问题你不能直接问，需要有技巧性的去旁敲侧击。
非原则性问题，不要去较真。哪怕是他真的错了，也不要当面去纠正他，可以私底下提醒他，这样避免出现冲突和争执。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。哪怕你是对的，他是错的，你赢了道理，可是却输了人心。哪怕他说你这也不行，那也不行，听着就是了，没必要太较真。
职场老油条，在公司待了很久，对各种人情世故和公司里的事门清儿。作为一个职场新人，第一步要做的就是努力跟他们学习一点。他们说的或许会有吹牛的成分，但是那种对人情世故的拿捏的水准，是非常到位的。这个过程中，不要否定老油条，也不要太巴结他们。
作为职场新人应该怎么做
作为新人，除了不要偷懒，还一点很重要的就是要学会观察。不要什么事都要别人教，这样人家会觉得你很被动，应该主动观察一些事情该如何处理，这样如果真让你处理的时候，至少有一点头绪。7、要热爱自己的工作。很多职场新人在进入职场之初，都会感到心理落差极大。特别是对于在学校比较优秀、比较引人注目的...
如果你是一名职场新人,你会如何去做呢?
1. 不切实际的理想主义：年轻人常常怀有一种理想主义的心态，希望一切都是完美的，不愿意妥协和接受现实。然而，在职场中，事情往往不会按照个人的意愿发展，需要学会面对现实，做好妥协。2. 不自信的心态：年轻人有时会因为缺乏经验和自信而不敢表达自己的观点和意见。要知道，每个人都有自己的价值和...
职场新人应该怎样做?
2.积极学习：入职初期，要尽快学习公司的业务和流程，以及相关的产品和服务。可以通过与同事交流、阅读公司资料、参加培训等方式来积极学习。3.建立良好的人际关系：与同事建立良好的人际关系是打开局面的关键。要尊重同事、乐于助人、积极参与团队活动（例如：一起吃饭、一起点奶茶），这有助于建立信任和友...
如何做好一个职场新人
学会职场礼仪，也是职场新人应该必备的素质。比如在仪容仪表方面，要穿着大方得体，符合整体圈子的风格。当然，不同的公司有着不同的穿衣风格，这个值得注意，，不要标新立异，避免被排斥。妆容方面也要注意，一般来说职场女士都是化淡妆。这些礼仪要有一定的了解。如何做好一个职场新人2 1、态度： ...
职场新人,该如何做好自己的本职工作
2、积极主动，对一切事！这句话再强调多少遍都不为过，在职场里保持积极，你会成长得更快！如果你抱着消极的态度处事，只会把自己逐渐封闭起来，对于成长没有一点好处。3、职场上千万不要给同事提太多建议。无论你和他的关系有多好，重大的决定都要他自己来做，你只能给出参考的意见和利弊的分析，...
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?
5、职场新人需要多参加公司的活动，通过活动结交新朋友，认识公司里的人，扩大自己的交友圈哦。6、请养成记录的习惯，这种习惯将会成为工作中的宝物，毕竟人的记忆是有限的，很多事情当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了。俗话说，好记忆不如烂笔头是真理。7、请保持对工作的热情。职场...
一个老板对于职场新人的忠告
一个老板对于职场新人的忠告1 1、多听少说。 在你提“有益”建议之前，你得先明白公司如何运转以及这样运转的原因。2、不要跟你的同龄人搞隔离,同时和前辈交好关系。 在娱乐时，同龄人可能会显得更有趣，然而那些在公司数十年或者比你年纪大的同事在你的工作上更能给有助益。（你或许会发现你...
如何成为一名优秀的职场新人
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间问；用Email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然...
职场新人要如何成为优秀的员工?
以下是一些年轻人应该丢掉的幼 稚职场心理：1. 幻想快速成功：年轻人有时候容易陷入幻想，希望迅速取得巨大的职业成功。然而，职业发展需要时间和努力。要理解到成长是一个渐进的过程，需要耐心、毅力和专注 。2. 不切实际的期望：有时年轻人对工作的期望过高，认为一开始就能从事高级的职位或承担重要的...
你认为职场新人如何成长为理想的自己?
2、锻炼自己，为今后发展夯实基础 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要知道只有吃得苦中苦，方能成为人上人。做一个职场新人，一定要有一个明确的奋斗目标，奋斗过程中要不怕吃苦，勤于磨练，为今后更好发展夯实基础。小雷知道，职场中没有过硬的技术本领，没有超强的能力，是不可能做出一番事业的...
贸纨常欣： 方法一:低调做事 如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡.学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强.讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬.还有别干那种损害别...
敦化市15667467720： 部门里的职场老油条有什么办法对付伐 - ？
贸纨常欣： 首先要记住,这些事什么都不在乎,所以你要先忍着,等到合适的机会一步到位的做到位,要让他们知道,“脸面是自己挣的不是别人给的”
敦化市15667467720： 当职场新手遇上了老油条,我该怎么办?？
贸纨常欣： 去找副总,向他说明,如果实在不行可以通过法律手段维护自己的合法权利
敦化市15667467720： 职场老油条告诉你:职场新人有捷径吗 - ？
贸纨常欣： 职场之道,都说做销售如做人!刚入职新公司的销售人员,大多会犯一个错误,过于巴结新公司领导,须不知,如果度把握不好,领导会认为这人只会拍马屁而不会干实事!职场最不缺的就是自以为是的人. 对于新员工,如何正确处理与上司的...
敦化市15667467720： 刚刚进入职场的你是怎么向前辈学习经验的? - ？
贸纨常欣： 应对职场上的前辈,首先我们要高调做事,低调做人.而且要少说话,让别人摸不清你的性格,这样可以省掉很多麻烦,因为不管什么工作,干什么,都有前辈,而前辈说白了就是老油条,他们不仅对应做的工作熟悉,对同事的性格和喜好一样...
敦化市15667467720： 刚入公司如何与领导相处,职场老油条告诉这四条,一定 - ？
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敦化市15667467720： 如何面对职场勾心斗角? - ？
贸纨常欣： 职场生存是个技巧,公司中勾心斗角,屡见不鲜,为了利益,谁都想晋升,可是岗位少,惦记的人多,为了取胜,不惜不正常手段,制造隔阂,如果你想在公司呆的久,那就学会忍让,适当反击,如果你不愿意看到这个情况,那就换家公司.
敦化市15667467720： 作为职场新人我们应该如何应对职场生活? - ？
贸纨常欣： 1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置. 2.别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题.所以最好专注去做一些较重要和较紧...
敦化市15667467720： 为什么职场里的老油条专喜欢对付新手??？
贸纨常欣： 其实社会就是这样,适者生存.老人总是觉得新人好欺负,因为新人懂的少,那要是新人知道上进,在阻碍中找生存,那样在逆境中成长起来一定比在顺境中长大的人,更容易适应这个社会.看开点吧.
