我的家人在建筑工地工作,受伤大概可以评定6级伤残,双方打算协商私了,大概多大的数额合适??

作者&投稿:掌柄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我的员工,在工作时间私自饮酒,造成脑部摔伤,鉴定伤残6级,我们已私了,现在又上诉,还得给他赔赏吗~

当时私了时是否让伤者给你打条了,如果他同意私了并签了字收了钱了,告也没有用了,因为他当时同意了,如果没有签条那就还得赔,没有赔偿证据,现在法律一切都看证据的.即使是他自己的责任,法律规定公司也得赔偿.

你可以和他们协商,他们一般都有建工险,现在一般都向着弱势群体,证据人证也算的!

  每天省的赔偿标准不同,这里是赔偿项目及计算方式:
  1、医疗待遇:据实报销,伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定;
  护理费,需要护理而单位没派人护理的,单位需按当地标准支付护理费;经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。依据《工伤保险条例》第30条、第33条。

  2、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认后支付。

  3、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第33条。
  计算:本人工资6000元×停工留薪期月数。

  4、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 依据《工伤保险条例》第36条。
  计算:本人工资×16个月。

  5、如果保留劳动关系而不能工作的,由用人单位按月支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》第36条。
  计算:本人工资×60%。

  6、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。每个省的标准不同。依据《工伤保险条例》第36条。
  计算:一次性工伤医疗补助金:统筹地平均工资×月数;
  一次性伤残就业补助金:统筹地平均工资×月数。

  如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4、5项相加。
  如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4、6项相加。

这个看了,如果不能自理的话一般在20万以上的,如果不能再工作了的一般在10-15万的!

你好,我是夏律师,专业处理工伤案件,六级工伤,应该赔偿工伤待遇赔偿金大致在18-25万,建议直接咨询本律师,由律师出面妥善处理此事。
纵横法律网-重庆派瑞律师事务所-夏伟军律师

赔偿额在20万-40万左右。要根据伤者个人的情况计算。建议委托律师协助处理。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师

建议委托律师参与赔偿事宜
纵横法律网-重庆中钦律师事务所-朱玉强律师


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农池万氏: 一般没事赔偿,若是工人的失误导致伤害,可找当事人赔偿.

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