我想问大家一个问题
你可以和他们先沟通一下，逾期65加上复利也不可能那么高的逾期费的，而且逾期的应该也就一期逾期一个月，第二期的逾期几天，在网上了解了一下跟你情况相似的挺多的，年利率34%，逾期费也不能那么高
她没有正面回复你，不想做你的恋人，或许是因为现在的时机不对，或许是她觉得你们做朋友更合适。总之她目前还无法接受你，但她又不愿意失去你这个朋友。所以如果你还没有放弃，就继续和她从朋友做起吧。感情是水到渠成的一件事情，如果她不接受，你能说你们的缘分还没来到。给她时间，她需要权衡，若她倾向于不接受 ，不回应也是很好的办法，既不用当面拒绝你，给你留面子，也自己避免尴尬。每个人都有自己的工作，工作忙不回信息可以理解，但是只要不敷衍，不是一两天都没个音讯的就表示她还在乎你。
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
(4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
5、按照离职手续表办理相关手续：
(1)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证， 员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(2)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(3)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"。
(4)人事行政部安排人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,
如需取出则由员工自行办理。
(5)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(6)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
6、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职步骤：
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步业务知识整理
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。
这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
第一：在辞职的前一个月，先找你们领导谈谈（最好是直接领导），然后告诉他你要辞职。然后他会给你说希望你不要辞职，
然后，大领导会找你谈话，这个时候，你依然说要辞职。之后，领导会告诉你，要辞职必须等到一个月后，等到工作交接完成后
第三：你在走的当天，领完退工单后，要先后到任职部门的领导、人事处领导、行政处领导、财务处领导、票务中心领导（如果你有员工卡的话）签字。（有的部分的签字需要两个领导才可以的）第五：你拿到离职证明了，然后，就可以离开了。当然，你还可以拿到另一个证明，就是公积金领取证明。这个在你离开工作城市的时候，可以把你的公积金领取出来。当然，需要你的本人户口和身份证。
第四：如果你都拿到签字了，那么恭喜你，你还差最后一步，就是离职证明了。
在辞职。所以，如果你已经打算要辞职，就要记住，一定要在一个月前，和领导说。
第二：一个月后，你拿着自己的辞职报告，找领导签字，领导签字后，你把这个报告，交到人事处。人事会给你说，让你在辞职的前一天，到人事处领一个退工单，这里需要很多领导签字。
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
5、按照离职手续表办理相关手续：
（1）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证， 员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
（2）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
（3）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"。
（4）人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。
（5）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
（6）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
1， 正规的工厂/公司， 一般会有辞职流程， 会有一个表， 列明所有需要交接或签字的部门，按表操作就可以了。
2， 公司法规定， 正常辞职或解雇都需要提前一个月通知对方。
3. 广东这边的工厂， 还有一种方式， 叫“即辞即走”，一般对于产线工人， 就是马上辞职，马上结算， 马上走人。
4， 正常的辞职流程： 辞职报告-->批准-->人力部门领辞职表--> 按部门交接，签字-->直接上司签字-->部门签字-->人力签字-->领导签字-->结算工资-->打包私人物品-->走人。
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
5、按照离职手续表办理相关手续：
（1）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证， 员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
（2）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
（3）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"。
（4）人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。
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乾蒲同仁： 组织能力啊!那你要先搞好和每个同学之间的关系,和他们都成为好朋友,不是听不听的问题,关系好了自然会给你个小面子你叫他去哪他会对你算是服从吧!难听点罢了!和每个同学关系都到了好的程度自然就有了组织能力!小插曲{看看东哥}不过不能那样你!!!
玉田县19575633506： 想问大家一个问题? - ？
乾蒲同仁： 我不是专家,但这个事情的重点是你朋友的身份证丢失有证据吗?如果有,那么你朋友就没有责任还这笔贷款.(例如有证人证言证明)还有这个事情如真如你所说,那么银行是有责任的,贷款没有本人出面就贷给对方,银行至少缺审查的手续.你朋友打赢这官司的把握i很大.
玉田县19575633506： 想问大家一个问题？
乾蒲同仁： 如果你觉得他值得你去爱而且不会影响到你正常生活你可以去~~但是如果一 个人有病而还要去拖累另一个人~~那你真要想想他到底爱你有多少~~
玉田县19575633506： 我想问大家一个问题 - ？
乾蒲同仁： 眼睛的大小是不会后天改变的,所以熬夜是不会让眼睛变小的.倒是容易造成眼睛浮肿以及产生眼袋,让眼睛看上去变小了.但是长期熬夜对眼睛不好,人常会有这样的感觉:眼睛发胀、疼痛、发干、充血、怕光、视力模糊等.这就是眼睛在提醒人们,应该为它提供充足的营养了.
玉田县19575633506： 我想问大家一个很现实的问题 - ？
乾蒲同仁： 父母当然不放心自己的孩子在外面了 但你应该明白(也应该让你父母明白)做孩子的始终是要出去闯天下的 自己在外面工作也要多打电话回家问候父母,有空的话就常回家看看吧
玉田县19575633506： 想问大家一个实际问题???？
乾蒲同仁： 一般有两部份,一部分是船领薪,还有一部份是家领薪,家领薪由公司直接打到帐上,不同的船东发放工资有不同的方式.还有的由公司全部汇入船员的卡里,船员在船上只拿伙食费和劳务费一般就足够生活了.
玉田县19575633506： 90后的朋友们 我想问大家一个问题 - ？
乾蒲同仁： 我说出来可能你不信,我一个星期大概几元,下午有个3到5元的饭钱,不过一般都是2.5元.
玉田县19575633506： 想要问大家一个问题？
乾蒲同仁： 她不喜欢你你喜欢她有什么用!对你感觉好只是觉的跟你做朋友很好,一般拒绝一个人最好的方法就是做朋友.劝你追她试试,她不答应马上放弃!别丢了面子!如果你真的喜欢他就别在意她跟人别人KISS怎么样怎么样,每个人都是有自己生活和过去.
玉田县19575633506： 问大家一个问题, - ？
乾蒲同仁： 这只是代表你的立场想的.你想的是男孩大晚上的送女朋友回家会耽误他第二天早上起床时间,导致迟到.而那位男生回复是∶好了好了,我知道了.看到这回复你感觉是他不耐烦了(这个意思是吧) 首先,站在男朋友的立场,他有必要也必须送那位女生回家,因为晚上路不安全,而且他是她的男朋友.女生回复明天别迟到是担心他,但对他来说,没什么比女朋友的安全更重要了.于是回复好了好了知道了,为了是让她放心.但是女生天生就是多疑的生物,这样的回答有时也会起到反效果.这就是为什么如今那么多情侣因为一些话理解错误而断了红线
玉田县19575633506： 很想真诚的问大家一个问题?？
乾蒲同仁： 相信很多人都可以做到的.也许有些人对一些问题的回答不肯定,偶尔忽视的自己的想法与别人的交沟.要不到提问者的肯定答案罢了.但也有好多人,一味地、凭自己地感觉、脑筋的转弯去回答提问者提出的问题,也是为了自己可以追求也别人的心灵交汇,好好表露一个平台的动力.目地也是为了自己可以得到最好的解悉答题吧.所以这种人他(她)是不会刻意地去其它方面中抄写过来的他(她)会用自己的思维来帮助每一个提问者所需求的根源.
