职场女性是盟友还是天敌?

职场女性太强就会被排挤，太弱就是没有工作能力，你是属于哪一种？~

这是一个大众普遍上还对女性有歧义的表现。职场女性太强就会被排挤，这说明一个女职场人的能力很强，但是她不受欢迎。太弱就是没有工作能力，反过来看可以理解为，这个女职场人并没有受大家的排挤，有可能还是受欢迎的，但是她的工作能力很弱。这种现象的发生可以追根溯源到人们对于女性的看法。

虽然在这个时代女权已经有了很大的进步，但是人们在很多方面对女性还是抱有不一样的看法的。而职场对于女性的态度其实和”重男轻女“有着一些相似性。比如说，一个女职场人如果工作能力强，那么就不能把工作之外的事情经营好，如果生活中细碎的小事处理好了，工作上一定不行。


人们对于女性的能力似乎就框架在了一个范围里，做不了那么多大事。而男性就不同，虽然传统观念上男人应主外，但那是一种对于男性能力的极大认可，让他们操心家长里短的事情才是一种对他们能力的不信任。


所以说，不是女职场人就一定鱼和熊掌不可兼得，还是因为传统观念在一直作祟。若想打破这一观念，不仅需要这个时代的女性们努力进步，还需要大众用一种更为客观的眼光去看待女性能力这个问题。

女性在职场中一向是比较弱势的存在，尤其是处于生育期这个年龄段的女性，相信大部分在求职过程中都被问过家庭状况，是否结婚，是否有孩子，是否打算生孩子，担心在产假期间会影响企业的工作。

甚至已经生育的女性仍然要被问及孩子的年龄，担心女性因为下班时要赶回家照顾孩子而拒绝加班。能力同等的两个男女，甚至女性能力稍微强一些的情况下，企业也会有限录取那个男性。
更有甚者，年轻貌美的女高管，明明是凭借自己的能力一步一步走到高位，还是会被社会议论，怀疑她是依靠不正当的手段得到的。这其中还包含了许多同样身为女性的恶意，甚至女性对女性的恶意高于男性，何其可悲。

除了因为生育带来的不公平，女性还有来自其他固有印象的歧视。比如在传统的认知中，女性学习数理化的能力是不如男性的，在职场中也有许多类似的歧视。
我的工作与游戏相关，需要作出一些游戏方面的创意，但是在大众认知里，男性对于游戏会更加擅长。


我们的创意都是整合在一起交给客户的，领导并不知道那些创意是出自哪一个人，明明我做出的创意更多被客户采纳了，最终领导却是把功劳算在了男性同事的身上，之后的一个项目也拒绝了我的加入。
类似这样的歧视数不胜数，女性在职场中的生存，可谓是举步维艰。

把“职场婊”分为三类。

第一类是“侵略进取型”。她们通常在律所里职位很高，从来不会想到自己的话会伤人。香农说：“但当她们的名字出现在来电人姓名上时，我们直接就疯了，甚至不敢接电话。”

第二类是两面三刀的“消极对抗型”。她们的邮件通常很微妙，文风千回百转，只为表达一句：“你实在不应该在六点半前就下班。”甚至有时她们比第一类还糟糕，因为你根本搞不懂她对你到底有什么意见。

第三类就是对所有事都漠不关心的“置身事外型”。她们忙工作、忙家庭，一刻也停不下来。这类合伙人并不是有意刻薄，而是当她们做实习律师的时候，也总是习惯半夜两三点接到任务，跟你现在一样…

香农十几年前从宾大法学院毕业，有着丰富的实习经验，当过宪法期刊编辑，还在地区法官身边当过助手。毕业后，工作的机会也源源不断，她之所以选择来到大律所，不是不知道大律所的工作节奏，而是受到六位数的助学贷款所迫。她也期望能凭自己外向的性格，赢得老板和潜在导师的青睐。

然而事情未能如她所愿…

工作节奏正如她所担心的那样快。合伙人有时候快下班了才布置任务，律师只能被迫加班。第二天却发现，这些任务完全不着急，甚至压根不需要做。如果想按时下班，就要悄悄溜出办公室，不敢乘电梯，特意走楼梯躲开同事和老板。

香农早就注意到律师行业中的女性很少。在法学院里，男女学生的比例是相当的，但是律所里的女性合伙人却屈指可数，全国也只有17%的女性合伙人。这些女合伙人都是很难对付的角色。“而且她们通常强势专横、控制欲强，不会在乎你的借口。”

香农承认她可能比较敏感，但她不是唯一注意到这件事的人。她说：“几乎每个女律师都被骂哭过。男性合伙人虽然也有蛮横爱发脾气的，但是大多数还算友善，然而几乎所有的女性合伙人都很难缠。

不过，香农有时也能理解她们。这些女性合伙人都十分敬业，对工作认真负责，经常加班到九点十点。做到合伙人的位置，意味着她们要么不生孩子，要么孩子早晚都由保姆照看。她们总是对其他女性怀有敌意，因为她们的观念是“我已经放弃全部了，你也得一起放弃”。如果企业能给予职场妈妈更多的支持，就会减少女性之间的霸凌。另一方面，让女性感受到自己在企业中受到重视，工作也有前景，就不会那么容易内斗。路德曼说，“我们需要社会整体上的改变，让女性在各行各业上都有成功的机会，这样当看到其他女性取得成功时，就不会有敌意。”

总要有人先站出来，表现出自信。因为自信对于女性整体的进步都是有益的，敢于承受和挑战来自同事的霸凌，不怀恨在心或予以报复。不过如果我们能作为工蜂一起倾巢出动，改变这个现状也许就不再困难了。

女人如 何与女人相处的好实在不是一件容易的事情，关键是，身处职场中的女人 介现面、打交道是频繁的，因此，处理女人间的关系成为了你职场素养的 一部分。女性还是和你坦诚相处的。当然，你还要留心一些相处技巧。 对于所有女人而言，都有很强的虚荣心，女人希望自己时刻成为别人关注的焦点、关注的重心、关怀的对象，所以，对她人适当的赞美很有成 效。一般情况下会通常视同性为天敌，尤其是在竞争激烈的职场，正像一 则笑话所讲:两对男女迎面而来，人看着女人，女人也看着女人。女人 一般不会将男人当成自己的竞争对手，而是对女人投以敌视的眼神。女人 总是害怕与自己条件相同的人超过自己，因此总是吝音对同性的赞美，总 是逃避对同性的肯定和认同。当碰面的时候，你如果能以简单的几句赞美 或者问候的话取而代之，例如，“你今天的气色真不错”、“这条围巾配你 真是再适合不过了”，那么，女人之间紧张或冰冻的关系就有得到化解的 可能。确实，女人都是有点爱慕虚荣和喜欢别人关注的。若想获得同性的 认同和好感，除了真诚的态度，适度的赞美也是必不可少的。让对方真诚的感受你不是当她为敌人的人，如果对方能感受到你的真诚，便会主动消 啊你的防备，那么你们之间的相处就会自然和轻松。 女人在职场中最无法忍受的就是清高自傲了。所以要避免咄咄逼人， 以平易近人的风格进人职场是最明智的选择。清高自傲的人在职场是很难 受到欢迎的。与其做个活在自己世界中的骄傲“公主”，不如做个善解人 意的“灰姑娘”。女人，尤其讨厌凭借自己美貌而歧视自己的同类。相比 之下，她们更愿意与温柔、善良和普通的女子共事。 没有人喜欢与尖酸刻薄的女人共事!所以要以宽容待人的态度待人接 物。“刀子嘴，豆腐心’，这种风格的女人只有别人和你共事一段时间后才 有发现的可能。尽量在一开始就给别人留下美好的互则，没有人愿 意和你相处。一般的女人都是善良、温柔的女人，但有些女人就是不愿意 表示出服输的状态，非要在嘴巴上挽回颜面，这一下就坏事了，对你的交 际产生了重大的影响。遭到同事孤立的往往是那些得理不饶人、甚至处处 咄咄逼人的女人。 女人还有一个致命的缺点就是占有欲望强烈，并喜欢贪小便宜。要以 一种发展的眼光看待问题，切不可因小失大。女人往往存在这样的侥幸心 理:自认为眼前的小便宜能给自己带来很多，却不知道因为这样的小便宜 给自己造成了很大损失。表面上，有些时候虽说真的获得了某些利益，实 际上，她们在小便宜面前所表现出来的形态使她们丧失了人性中最宝贵的东西。不要说在职场中获得同性的认可和真诚对待，就连男人恐怕也会设 法避免与这种女人打交道。在职场中，常怀豁达的胸襟，包容的态度，并 有长远的目光的女人，才是一个有成熟、明智并能走得更远的女性，这 种拥有大智慧的女性更容易赢得别人的尊重和认可。这样的人就不用多分 散精力处理人际关系。 职场中最忌讳就是无事生非的女人。要做一个会说话的女人，切勿做流言蜚语的传播者，要做一个守口如瓶的智者。职场中所谓的“八婆”， 是最让人讨厌的女人。什么鸡毛蒜皮的琐碎小事，都是她永不厌倦的谈资。这样的女人没有人愿意和她交往，在职场中永远没有知心的朋友。喜欢和别人攀比、向别人炫耀，一旦胜过别人就会感

既是盟友也是天敌，没有永远的敌人，只有共同的利益，在同一个联盟里面既是战友又是敌人。所以在遇到困难的时候可以联手克服困难，在困难过后为了自己的利益又成了敌人。

1、不要藐视对方，要适度赞美

　　女人通常视同性为天敌，这不奇怪。正像一则笑话所讲：两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做对手，这固然与传统的“好男不跟女斗”的意识有关，更重要的是，女人先天带有某种自鄙的成分。

　　所以，女人的敌人最终只是女人。女人吝啬对女人的赞美，女人轻蔑自己的同类。女人之间相处实非易事。

　　确实，女人喜欢受注目。若想获得一个女人的好感，适度的赞美是必要的，让她知道你是她无需设防的人，你真心把她当朋友，你不会同她争风吃醋，“鹬蚌相争”于己于人均无益处。

　　2、不要自说自话，要投其所好

　　唠叨是女人易犯的通病。婆婆妈妈，爱讲“车轱辘话”的女人无疑讨人厌。而且女人见面话又格外多，反反复复，述说着自己的喜乐哀愁，也不管别人爱不爱听，径自讲个没完，自己倒是舒心，沉溺于一时的宣泄中，别人的情绪却给搅个乱七八糟。

　　这种人，说白了，就是自私。所以，聪明的女人在与人谈话时，首先是个好听众，其次又能随时注意对方的反应，相机调整谈话内容，而不是一味自顾言语。

　　3、不要盛气凌人，要平易随和

　　有架子的人是人见人烦的。与其做个孤芳自赏的高傲“公主”，不如平心静气地与人谈天说地，做个善解人意的“灰姑娘”。

　　女人，格外不喜欢倚仗容貌骄矜自己的同类。相比之下，她们更愿意接受随意、温婉、同自己一样柔和、普通的女子。

　　4、不要飞短流长，要守口如瓶

　　做女人最忌讳的是说长道短。所谓“长舌妇”，是顶让人头疼的。且不说邻里不和、纠纷四起，单是那不值一提的“短长”，就足以使家庭内部分化瓦解。

　　5、不要自作聪明，要广纳善言

　　头脑聪明的女人不少，不过有真实的大聪明，也有虚假的小聪明。小聪明可以蒙人一时，却难成大事，大聪明虽貌似迂拙，每能出奇制胜。

　　女人相处，耍小聪明是不必的，因为同为女人的对方会一眼看破；自作聪明也是不足取的，因为一叶障目、不见森林是女人常犯的错误。

职场的女性是朋友还是天敌，这个要看你和她能不能相处得好，相处得好的话，她就是你的盟友，相处不好他可能他可能是你在职场上最强的敌人。

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瑞丽市17271786116： 职场就是个大江湖,女生多的环境总避免不了纷争,想知道职场中什么样的女性最受欢迎? - ？
邗秋法莫： 作为一名女性,我认为职场中的第一身份是员工,所以,工作能力是最重要的.至于女性这个角色,我觉得可以适当发挥出自己的优势.比如工作中女性担任沟通的角色一般比男性要有优势.而且女性的角色可以毫无压力地服软,能屈能伸.而太多的女性化的特点,留着在职场以外的地方展现吧.

瑞丽市17271786116： 做个职场女人好不好?? - ？
邗秋法莫： 你要做职场女人的话是有利有弊的,好处在于你可以独立,也有经济独立的能力,而且对事业的认真执着,这些都是好的,但不好的地方在于职场女人比较好强,要是能在夫妻关系上处理好的话我个人觉得是非常完美的

瑞丽市17271786116： 最令人讨厌的十种职业女性? - ？
邗秋法莫： 1、是非八卦型 常言道:来说是非者,必是是非人.职场中这样的诸事八卦者比比皆是:张三与妻子闹离了婚;李四刚和女友分了手;王五买股票亏了不少……她们的消息来源可谓无孔不入,经常凭借三寸不烂之舌将其无限扩大.唯恐天下不乱...