科举制和察举制相比，有哪些历史性的进步
科举制：
开放考试，打破了血缘世袭
关系和世族对政治的垄断，
吸收了不少寒士进入政权，
有益于扩大和巩固封建统
治的政治基础，改变了封建
社会前期豪门士族把持朝
政的局面；广大庶族地主通
过科举入仕做官，给封建政
权注入了生机与活力；选拔
官吏从此有了文化知识水
平的客观依据，有利于形成
高素质的文官队伍；“读书
——考试——做官”三者联
系，把权、位与学识结合起
来，营造了中华民族尊师重
教的传统和刻苦勤奋读书
的氛围；促进了文学的繁
荣，如唐以诗赋取士，促进
了唐诗繁荣。
察举制：
机会。
同时所举之人
无任何军功，
不易对
皇权产生威胁，
这对
加强皇权，
维护统治
集团的利益，
具有重
大的意义。
统治的重要工具﹐
而且本身就是构成
门阀制度的重要组
成部分。
表达能力成为决定士
人前途的重要因素，
这
对极不平等的传统社
会而言，
无疑是一个历
史性跨越。
察举制
九品中正制
科举制
利
察举之精神乃在于选贤
任能，能从各方面多角
度录取人才，
比较灵活。
不拘一格。避免了华而
不实的
“
庸才
”
被启用。
方
式、途径比较随意。对
已录用人才的掌控也比
较精细。除一般定期选
举外，大抵随皇帝之意
旨，以应当时之需。这
种用人唯才的考选方
法，
在政治上不仅有
“募
求”作用，更使汉代人
才辈出，汉室富强之基
得以奠定，更有利于中
央集权
由于汉朝选才之权集中
在皇帝、中央和地方高
官之手。当时被举者占
四分之三是现任官吏，
造成平民儒士中之优秀
人才被拒之门外。特别
在东汉后期，
任人唯亲、
唯财、唯势，权门势家
把持察举的结果，令流
弊百出，出现
“
举秀才
,
不知书
;
举孝廉
,
父别居
”
的腐朽局面，察举制度
亦因此遭到极大的破
坏。汉时期对被举者年
龄的限制，普遍偏高，
这并不一定是好现象，
因为此举无疑是对于青
年才俊仕途的压抑。
察举制在开始是也推举了一些人才，但是后来就变了，一般没有关系的人难以进入仕途，这出现了用人唯亲的现象，不利于社会的发展。科举制更注重一个人的才华，学识，能够让生活在底层的人民通过自己的努力走上仕途，有助于社会的安定，也提高了官员的素质。总的来说，科举制更加公平
科举制开放考试，打破了血缘世袭关系和世族对政治的垄断，吸收了不少寒士进入政权，有益于扩大和巩固封建统治的政治基础，改变了封建社会前期豪门士族把持朝政的局面；广大庶族地主通过科举入仕做官，给封建政权注入了生机与活力；选拔官吏从此有了文化知识水平的观依据，有利于形成高素质的文官队伍；“读书—考试—做官”三者联系，把权、位与学识结合起来，营造了中华民族尊师重教的传统和刻苦勤奋读书的氛围；促进了文学的繁荣，如唐以诗赋取士，促进了唐诗繁荣。
第二，科举制通过考试选拔人才，增强了官员素质，为官员执政能力提供了保障，有利于统治稳固。
第三，通过科举考试，笼络住了知识分子，使他们“皓首穷经”，钻研书本，无暇参与对抗统治者的活动。有利于社会稳定。
察举制在西汉时期的主要作用
2、相对而言，察举制度执行严格，对举主和被举者均有赏罚，特别是举主，不得不谨慎行事，因而减少了滥竽充数的情况发生。3、选拔与考试相结合，为被举者提供了公平竞争的舞台，使真正优秀的人才有脱颖而出的机会。察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年。
察举制的特点
2、与其他科举制度不同的是，汉代的察举制并不需要准备特别的考试科目，而是通过官吏的察觉和推荐来选拔人才。这种选拔方式使得官员的选拔更具有灵活性和可塑性，能够更好地适应时局和需要。3、汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一，其特点在于依据考试成绩选拔官吏，实行阶梯式的选拔方式，具...
东汉时期的察举制是否科举制?
察举制是汉代实行的国家人才选拔机制，所谓察举，是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔.但是，察举制有很大的弊端，因为，并非所有人都能获得察举的资格，比如“市井子孙不得察举为官”。东汉时规定，尚书、宦官的子弟不能举为孝廉，因为上述人员...
为什么察举制会被九品中正制取代?
察举制和九品中正制都是中国古代的官员选拔制度，但九品中正制逐渐取代了察举制，主要是因为以下几个原因：1. 阶级身份的影响：察举制是中国古代的士人选拔制度，要求通过举荐和考试等方式选拔官员。然而，在察举制下，身份和家世往往对官员的选拔产生了较大的影响。这导致一些有能力但出身低微的人难以...
察举制,九品中正制,科举制,哪个选官制度
这三个都是历史上的选官制度。察举制是汉武帝时期开始实行的。九品中正制是魏晋南北朝时期盛行的。科举制是隋朝开始、唐朝时期完善的。
论察举制,九品中正制和科举制的异同及影响
中国古代选官制度基本上有四种，世官制、察举制、九品中正制、科举制 。 世官制主要存在于夏、商、周时期，这个我就不多说了，顾名思义。察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举...
汉朝时期察举制到底是干嘛的呢?有什么优点和缺点呢?
1. 察举制是汉朝时期的一种选拔官员的制度，它允许从民间选拔人才进入国家机构。这一制度在汉高祖时期开始出现，到汉武帝时期逐渐成熟，并在东汉时期得到进一步的完善。2. 通过察举制，汉朝选拔了一批德才兼备的官员，这些官员不仅加强了中央和地方政权的运作，也对社会政治、经济、文化的发展产生了积极...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要选官制度选官主要标准
一、1、汉朝的选官制度：察举制。主要标准：以品德（孝廉）为主要标准，因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度：九品中正制。主要标准：家世和品行。3、唐朝时期的选官制度：科举制。主要标准：考试成绩。二、具体介绍：1、察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝...
汉代实行察举制,曹魏时期实行九品中正制,隋唐至清实行科举制,比较哪...
这几种制度都是时代的产物。 汉代时，中国人口相对较少，并且内忧外患，无力举行大型的考试制度来选拨人才，并且汉朝时黄老之术盛行，国家以孝治天下，便实行察举制，举优秀、孝顺之人。此方法可以不拘一格举荐人才，不受学历限制，唯贤者用！ 魏晋南北朝时期实行九品中正制，官宦之家的后代可以不用考核...
察举制征辟制区别
察举制征辟制的区别是选拔人才的方式不同。1、察举制采用自下而上的选拔方式 “察举”是指中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷，以备录用，又叫“荐举”。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或...
茆邢扶亢：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 出现了“上品无寒门,下品无士族”等级森严的局面. 察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选...
五通桥区18368477322： 古代从察举制与科举制的有什么异同呢? - ？
茆邢扶亢：[答案] 察举制是地方长官在地方上辖区内考察,选举人才并推荐给中央.科举制度就是由中央通过考试来考察人才.察举制的优点:1.在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据.地方士人只要有真才实学,有一定的...
五通桥区18368477322： ...材料一 以下是中国古代两大选官制度的信息类别察举制科举制方式长官举荐自由报考依据品德、学问、议政能力以文取士(1)依据材料一指出与察举... - ？
茆邢扶亢：[答案] (1)科举制与察举制相比的变化,可根据材料从方式、依据方面对比;科举制的历史进步性,需要结合所学知识分析即可. (2)根据材料再结合当时的时代背景可知,试题内容体现的“时局”特点有:外来侵略加剧导致民族危机严重,资产阶级革命风...
五通桥区18368477322： 察举制、九品中正制和科举制的比较 - ？
茆邢扶亢： 三者是不断完善的,察举制始于秦汉,由一方长官随时察举辖区孝廉,并推荐给中央,是科举制的雏形,至于后来的九品中正制是通过有名望的人来推举人才,但这个制度的弊端显示出了魏晋南北朝时期严重的氏族和门阀制度,并没有真正的起到作用,而隋以后的科举制则杜绝了这种现象,通过考试层层选拔,底层人士完全可以登堂入室封侯拜相,也在那个时代选拔出了不少人才.
五通桥区18368477322： 试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制) - ？
茆邢扶亢：[答案] 没事帮你答了吧. 察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的...
五通桥区18368477322： 科举制度最早出现在哪个朝代?具体包含什么? - ？
茆邢扶亢： 很多人都会好奇,科举制度最早出现在哪一个朝代,科举制度其实最早出现在隋朝时期,科举制度的内容就是:不论出身,只要是有文化的人都可以报名考试,相比起察举制,是非常公平的.最后,科举考试会定期举行.这就是我们古代的科举...
五通桥区18368477322： 高中历史科举制和察举制选拔人才的方式上有什么不同 - ？
茆邢扶亢： 察举制是科举制的前身与母体.在长达七八百年的选官过程中,察举制曾经有:“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”、“以名取人”和“以族取人”等等因素作用其间,结果则是“以文取人”为主导的原则、标准和方法.最终成了定局,发展成为科举制.从察举制到科举制,是中国古代官僚体制理性行政的必r然. 说明了是为了更好的选拔官僚为君主服务是历史的必然性
五通桥区18368477322： 唐代的选官制度与隋唐时期的有什么区别?有影响什么 - ？
茆邢扶亢： 隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制.科举制与察举制最大的区别,在于察举制是由他人推荐,考试为辅;而科举制为自我推荐,以考试定取舍.科举制度在唐代起了重要作用.他改变了前代选官制度中权力下移之弊,适应了加强...
五通桥区18368477322： 汉代的察举制度和唐代的科举制度的区别和优缺点? - ？
茆邢扶亢：[答案] 察举制是地方长官在地方上辖区内考察,选举人才并推荐给中央.科举制度就是由中央通过考试来考察人才. 察举制的优点: 1.在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据.地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值...
五通桥区18368477322： 汉代的察举制度和唐代的科举制度的区别和优缺点? - ？
茆邢扶亢： 比较汉察举唐科举之异同 汉唐二代,都是中国的盛世.二者的文治武功都极盛,而汉代的察举制度与唐代的科举制度,更为后世所称美.二者都同属於中国历史上的重要选士制度.汉代察举选士,以孝廉和贤良为主,著重道德;唐代科举,科目...
