工资不足一个月按天算,除多少天???劳动法有规定吗?

工资不足一个月按天算,除多少天???~

你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题。

1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251 / 12 = 20.92天（或者取整为21天，下同）。这样，日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。在这种方法下，双休日及法定节假日是不带薪的，因此，员工在连续请假中即使包含上述天数，也不作为缺勤扣薪的。

2.30天法。在这种计算方法下，日工资标准 = 月工资标准 / 30，这样，在双休日以及法定节假日，即使未实际出勤，也是带薪的，既单位应当支付员工该些天数的工资。但是，如果员工连续请假中包括了上述天数的话，该些天数也应当作为缺勤处理。

所以你需要了解你企业计算日工资标准所采用的方法。

月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
此外，还有日薪和时薪的计算方法：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

拓展资料：工资、 薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、 有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的 课税对象。

正常算法应该是 月薪/21.75*上班天数
但是很多地方算法变动一下常用算法是
标准月薪-月薪/21.75*请假天数

希望可以帮到你！

一日的平均工资，是不是按底薪除30天算

劳动法没有具体的规定，但是《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确的规定，你可以看一下。

月平均工作日计算方法：（365-全年的法假）/12月=21.75天。这是劳动法规定的
不足的部分，扣除的算法是：请假天数*21。75

　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

---

巴塘县13047481926： 工资不足一个月按天算,除多少天??? - ？
答韦盐酸： 你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题.1.工作日法.一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天,下同).这样,日工资标准 = 月工资标...

巴塘县13047481926： 不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除以21.75,还是怎么?？
答韦盐酸： 比如你月平均工资是2000的,那就是2000/21.75算出你的日工资,然后用日工资乘上你的实际工作天数就是你这几天的工资.

巴塘县13047481926： 工作不满一个月工资应该除以30天还是31天 - ？
答韦盐酸： 不是除以30天也不是除以31天.你工作年月是啥年月?

巴塘县13047481926： 我的劳动合同日期到了 但是工作天数并不满一个月 工资怎么结算 - ？
答韦盐酸： 上班时间不满一个月的工资的计算公式=月工资收入÷21.75天*实际上班天数.首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算.按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...

巴塘县13047481926： 不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除 - ？
答韦盐酸： 就是他给到你的薪资,你自己先要去算这个月真实要上多少天班 算了出来 用工资除就可以了 然后就得出你一天工资多少 真实上班时间 上一天算一天工资这样能理解

巴塘县13047481926： 工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 - ？
答韦盐酸： 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.

巴塘县13047481926： 财务问题,不满一月工资怎么算?平均除算不算周末? - ？
答韦盐酸： 我国目前多数企业实月工资制,实行计时工资要把月标准工资计算成日工资,日工资有按每月按30天计算,有按平均每月制度工作20.9天计算,也可按当月制度工作天数计算. 计算职工全月计时工资有月薪制,日薪制两种办法. 月薪制是月工资扣缺勤应扣工资加其他应得工资计算. 日薪制是实际出勤天数x日工资+其他应得工资计算. 不满一月的按天数算

巴塘县13047481926： 上班不够一个月,工资怎么结算啊? - ？
答韦盐酸： 1、如果每周只休1天,那么工资应结为:月工资/26天*出勤天数2、如果每周休两天,工资应结为:月工资/21.5天*出勤天数.

巴塘县13047481926： 月薪新员工上班不足一个月天数怎么算? - ？
答韦盐酸： 这要看老板啊.如果是休息四天的.月薪除以26天.如果按劳动法.那是除22天哦.

巴塘县13047481926： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
答韦盐酸： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...