公司老是拖欠工资怎么办？

公司老拖欠工资怎么办？~

1、询问上级：如果你是一个新员工，可以直接去询问上级或者是身边的老员工，该公司发放工资的情况、是否经常拖欠工资，了解具体的情况，再做决定。

2、寻找财务：如果是公司每次的资金都到位了，但是财务耽误了发放。那么我们可以联合力量寻找财务理论，要求他在规定的时间发放工资。
3、与领导诉说苦难：不管是真的还是假的家庭困难，我们都可以与领导诉说自己的苦啦，如果没有充足的经济来源，或者说准时的经济补充，那么可能就没有了工作的动力。
4、寻求法律帮助：如果老板死皮赖脸的不承认拖欠工资的问题，那么我们可以去寻求法律的帮助，法律是站在我们劳动者这一边的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，用人单位有拖欠工资违法行为的，劳动者可以依法提出解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者如果是以第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。
所以说，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择辞职，由于是用人单位的原因导致解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。

要是单位确实因经济状况不好拖欠工资，这个理由还情有可原，但是在实务中很多用人单位并是恶意拖欠，这种情况下不如主动直接把单位炒掉，能要回工资，还可以要求工龄补偿，要是错过了这种机会的，说不定哪天想自己辞职的，这可没有任何工龄补偿的。
公司老拖欠工资一定要采取手段来维护自己的权利。

劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、询问上级：如果你是一个新员工，可以直接去询问上级或者是身边的老员工，该公司发放工资的情况、是否经常拖欠工资，了解具体的情况，再做决定。

2、寻找财务：如果是公司每次的资金都到位了，但是财务耽误了发放。那么我们可以联合力量寻找财务理论，要求他在规定的时间发放工资。

3、与领导诉说苦难：不管是真的还是假的家庭困难，我们都可以与领导诉说自己的苦啦，如果没有充足的经济来源，或者说准时的经济补充，那么可能就没有了工作的动力。

4、寻求法律帮助：如果老板死皮赖脸的不承认拖欠工资的问题，那么我们可以去寻求法律的帮助，法律是站在我们劳动者这一边的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，用人单位有拖欠工资违法行为的，劳动者可以依法提出解除劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者如果是以第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。

所以说，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择辞职，由于是用人单位的原因导致解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。

要是单位确实因经济状况不好拖欠工资，这个理由还情有可原，但是在实务中很多用人单位并是恶意拖欠，这种情况下不如主动直接把单位炒掉，能要回工资，还可以要求工龄补偿，要是错过了这种机会的，说不定哪天想自己辞职的，这可没有任何工龄补偿的。

公司老拖欠工资一定要采取手段来维护自己的权利。

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

公司老是拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可以解除合同并要求赔偿。

公司老板拖欠工资，首先应该是找他协商，然后上劳动局投诉。

---

鸠江区17571607774： 老板拖欠工资不发员工应该怎么办 ？
却哀朴红： 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理.2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金.在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争.

鸠江区17571607774： 上班老板不给工资怎么办 ？
却哀朴红： 1、协商解决.2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...

鸠江区17571607774： 公司拖欠工资怎么处理最有效的 ？
却哀朴红： 1、公司拖欠工资最有效的处理方法是:劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理.当然,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令.人民法院应当依法发出支付令.

鸠江区17571607774： 老板拖欠工资需要怎么办? ？
却哀朴红： 一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

鸠江区17571607774： 公司欠债拖欠工资怎么办 ？
却哀朴红： 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...

鸠江区17571607774： 老板不发工资 一直拖工资怎么办? - ？
却哀朴红： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...

鸠江区17571607774： 拖欠工资要怎么样处理 ？
却哀朴红： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担).3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

鸠江区17571607774： 公司拖欠员工工资不发该怎样办 ？
却哀朴红： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

鸠江区17571607774： 公司工资拖欠怎么办 - ？
却哀朴红： 公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

鸠江区17571607774： 公司拖欠工人工资怎么办？
却哀朴红： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...