退工单和离职证明是一回事吗
退工单和离职证明不是一回事。
退工单和离职证明是两个不同的概念，它们在内容和用途上有所区别。
退工单
退工单是员工离职时，由用人单位出具的一份书面文件。它主要用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经正式终止，同时列明员工离职的具体原因、离职时间等相关信息。退工单一般由企业的人力资源部门负责发放和管理。这份文件对于员工来说，是证明其工作经历和离职情况的重要凭证。
离职证明
离职证明也是员工离职时由企业出具的一种证明文件，但它更多的是用于证明员工在某一企业的工作经历、职位、工作时间以及离职时间。离职证明主要用于员工在求职过程中向新雇主展示其过往的工作经历，以证明其工作经验和能力。离职证明通常包含员工的在职表现、岗位名称、入职和离职时间等内容。
两者的主要区别在于，退工单更侧重于证明劳动关系已经终止，而离职证明则更侧重于展示员工在企业的过往工作经历和能力表现。因此，虽然两者都用于员工离职后的相关事宜，但在内容和用途上存在一定差异。企业在处理员工离职手续时，应根据实际情况选择合适的文件，以准确反映员工的离职情况和工作经历。
签证需要离境证明为什么需要签离境证明
(退回的工单一式四份,每份都明确写给谁,有的是存档有些是交给个人等。)唐不要让你的部队暂时陷入困境。也许你得让原单位给你盖章常规工作,否则,你会再次陷入困境。 9.离职为什么需要离职证明离职证明的主要功能如下:对于上一家公司,离职证明是证明员工终止劳动关系的凭证,是确定离职日期和工资结算日期的重要依据。
已经离职,未发工资,需要什么证据
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
没签合同,已经申请离职但是被辞退
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
没有签订劳动合同自动离职有补偿吗?
以下是相关情况的详细说明：1. 员工可以自行向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付未付工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（从第二个月起，最多11个月）、加班工资等。从员工离职之日起，劳动仲裁的时效为一年。2. 在劳动争议中，关键是要有证明劳动关系存在的证据，例如工作证或...
去劳动局讨工资需要带什么资料
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证...
2011年7月1日新社保法与旧劳动法的区别?增加哪些常用政策?
变化15、明确了用人单位在解除合同的同时需要向劳动者离职证明和社保转移单。新《劳动合同法》“第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”、“第八十四条 ……劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他...
无合同拖欠工资不给咋办?
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
公司员工入职需要哪些资料
公司员工入职需要哪些资料 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层...
没签订劳动合同是否能随时离职?
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；...
辞职之后老板扣工资怎么样才能证明在厂里上班
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
威岩胃灵： 是的, 一般来说一线的工作人员的交离职单,办公室的称为离职证明比较多的,但是不管是 怎么叫,都是差不多的东西,都是为了证明自己跟公司的劳动关系已经解除了的.
黄平县18671299310： 退工单是不是离职证明 - ？
威岩胃灵： 退工单和离职证明不是一回事.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料. 区别如下: 1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明. 其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存; 第二联为退档凭证存入劳动者个人档案; 第三联交被退工的劳动者本人; 第四联由用人单位留存. 退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的.
黄平县18671299310： 退工终止合同和解除合同的区别 ？
威岩胃灵： 1、两者区别:一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的.二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料.2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
黄平县18671299310： 退工单和离职证明是一回事吗?区别是什么? - ？
威岩胃灵： 退工单和离职证明是不一样的.区别如下: 1、退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的.离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容. 2、离职证明是交...
黄平县18671299310： 退工单是否离职证明 - ？
威岩胃灵： 退工单和离职证明不是一样的.两者区别:一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的.二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料.离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明.三,形式不同:退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的.
黄平县18671299310： 退工单是离职证明吗 - ？
威岩胃灵： 退工单不是离职证明.离职证明需注明***自**年**月**日起与***公司解除劳动合同关系,养老、工伤保险缴纳到 **年 **月.特此证明
黄平县18671299310： 请问 离职时公司给的退工单和离职证明代表的离职性质一样吗? - ？
威岩胃灵： 不一样,离职证明具有法律效力
黄平县18671299310： 解除劳动合同证明,退工单和解除劳动合同证明是一样的吗 - ？
威岩胃灵： 北京市解除劳动合同证明,正规的公司都是在员工离职时出具解除劳动合同证明书的.解除劳动合同证明书就是最好的离职证明.有的公司在缴纳五险一金的时候是先扣后缴.也就是说如果你 长春《终止、解除劳动合同证明书》范本,没有专门...
黄平县18671299310： 退工证明和解除劳动合同证明是一回事吗 - ？
威岩胃灵： 你好,是一回事,只不过所谓的退工证明叫法不大规范,从法律上讲,应该是解除劳动合同证明.
黄平县18671299310： 上海的退工证明就是离职证明吗? - ？
威岩胃灵： 上海的退工证明(应该称为 退工单)是统一格式,在退工原因中是根据具体情况填写的,如解除合同、终止合同、辞退等等,写辞退对你是有利的,可以申领失业保险金,辞职是不能领的.因为...
