离职后公司找理由不发工资怎么办
1. 首先，应前往单位的人事部门和财务部门，出示离职证明，要求支付尚未发放的工资。
2. 如果单位无理拒绝支付，需携带身份证明、劳动合同/协议、离职证明以及拖欠工资的相关证据，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，即向社会劳动保障局提出申请。
3. 劳动仲裁机关将在法定期限内审理案件并作出裁决。若对仲裁结果不满，可向单位所在地的法院提起诉讼。
相关法律依据包括：
- 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付的，还需按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的。
- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
离职后公司以未交接工作为由不发工资
但是如果公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办?必须要工作交接完以后才能拿到工资吗?找小编为你介绍。 公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有...
入职后没有递交上家公司的离职证明,新公司有理由不发工资吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
辞职后不发工资怎么办
法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资...
离职后,公司找借口不发工资还要喊我赔偿公司培训费
也就是说，单位要拿出能够证明和你约定过必须要工作3到5年的证据出来才行的。从公司的角度来说，事先和你口头说过，如果你离职，肯定是对公司造成了损失的，所以公司的做法是没错的，但如果你要追究的话，就要好好沟通了，因为对方只有口头协议，如果证明不了的话，你就不需要赔偿公司的培训费。
被公司辞退后,工资拖着不发,该怎么办?
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律分析被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理：1、先找公司协商。在跟公司...
员工离职后公司不发工资怎么办
一、员工离职后公司不发工资怎么办1、员工离职后公司不发工资处罚办法如下（1）向调解组织申请调解；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）直接向人民法院请求支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
员工离职后公司不发工资怎么办
员工离职后公司不发工资可以协商解决或到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除劳动合同时...
辞职后公司不发工资怎么办?
5．单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不发工资去哪里投诉：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
离职后公司不发工资
法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位...
离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：（1）向调解组织申请调解；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）直接向人民法院请求支付令.2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
充巩百生： 辞职老板不发工资解决办法:1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决.2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资.法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资.
任丘市19468932086： 员工辞职后老板不发工资怎么样办 ？
充巩百生： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
任丘市19468932086： 离职后公司找理由不给工资怎么办 - ？
充巩百生： 1、要辞职你首先要做的是写一份辞职通知,内容主要就是说明辞职的理由就可以了,辞职的理由:公司不按劳动合同法的规定签订书面劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障.因为不签劳动合同不是你提不提的问题,责任在公司与你无关,...
任丘市19468932086： 临时辞职工资不给怎么办 ？
充巩百生： 不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资.其实,可以通过...
任丘市19468932086： 辞职了,公司找借口不发工资怎么办? - ？
充巩百生： 可以向劳动局申请仲裁,提供在职证明,该给的一分也少不了你的不告才一分都拿不到告了,他没有支付你工资的证明他就必须得支付你
任丘市19468932086： 离职后公司以各种理由拖欠工资不给怎么办 - ？
充巩百生： 劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资.
任丘市19468932086： 辞职之后,老板一直以各种理由拖欠工资,怎么办呢? - ？
充巩百生： 问题: 有没有什么方法要回工资呢? 答案: 1、按照劳动合同法规定,员工辞职或公司辞退职工,都应该提前一个月通知对方. 2、如果公司存在违反劳动法律法规的情况(比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等...
任丘市19468932086： 我辞职了 公司却找个种理由不给工资 我该怎么办 - ？
充巩百生： 离职时,用人单位应当一次性结清劳动者工资,且不得无故克扣.否则劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
任丘市19468932086： 离职后老板以各种理由拖欠不结工资怎么办 - ？
充巩百生： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人...
任丘市19468932086： 你好! 我想问下,员工辞职 公司老找借口不给工资 怎么办 ?? - ？
充巩百生： 提前1个月提交书面辞职报告,用人单位应当与劳动者办理辞职手续,结清工资.不给工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.要为自己的利益着想
