华为面试经验（回忆版）--想进华为的建议看看

~ 我已经毕业两年了，刚刚看到了之前的面试经验，也分享给大家看看吧。
一面：
本来说是安排我两点半的面试，不过事实上是先来后到进行面试，到了没多久就轮到我了。一面大概就是传说中的技术面了，一对一，面试官是一个看上去挺年轻的大哥。上来先让我做一个五分钟以内的自我介绍。我胆子挺大，简单的中竖花了十几秒说了下个人信息就直接跟他说我不太擅长自我介绍。他倒是不太介意，看了看我的简历，说：“你这个简历做的挺业余的么”，我赶快辩解说我习惯用markdown写东西，然后承认我不太懂这个。他翻了几页之后：“嗯，还挺有个性”。接着他对着我在简历里的项目经验一点一点的问，问的都是一些基础情况，只要项目是自己做的，基本都没什么难度。问完自己的项目经历，然后就开始问一些“例行”问题，诸如“你对类有什么理解”、“你对链表、树这类的数据结构有什么理解”。这些问题没有标准答案，回答之后他也不会再追问。然后他看到我再简历里写我最近都是用python，就问我“你觉得python相比c++这些语言有哪些优缺点”，开放性问题，他也不会过多纠缠于细节，一问一答基本就结束了。接着就问了我比较擅长的语言，以及期望的工作地。
整个话题基本是他来主导，但是他的思路都是从简历里来的，问起来也非常的自然，没有任何刁难的意思。感觉相比编码能力，他们应该挺看重生活和学习态度、学习能力，以及将理论化为应用的能力。有一回我在回答一个项目问题的时候无意中说“这个项目是因为同学来找我解决问题，我就顺便在里做了一点研究”，他就表示这一点挺不错的。
面试官也会看成绩单，似乎他们对数学类、数据结构、编译原理、操作系统这些课程成绩比较感兴趣，看到我的成绩还不错，小夸了几句。
不过在面试的最后，他也对我提出了一些建议：
1. 他觉得我研究的东西比较多比较杂，可能需要一个特别突出的地方来彰显自己。不过看到我“才”大三，他表示这个不急。
2. 他似乎抱怨我在对自己项目的技术细节描述的不多，我表示这玩意不太能说的清楚啊。
总体上来讲，虽然我感觉回答的并不太好，但是至少没有尴尬。整个气氛还是挺融洽的，感觉主要还是要放轻松，基本上只要表现的阳光一点，不需要表现出最优秀的一面，表现出最平常的一面就ok。我感觉面试官的难度也不小，他得在短时间里对你做多方面的评价，然后还要写成报告，主导对话，而我们只需要回答问题就好了。面试官本人也和nice，语速略快，不过调理很清楚，提意见的时候也能充分尊重个人的看法，语言也很亲和。
二面：
二面就是传说中的boss面，没想到这么快就终面了。由于boss只来了一个，面起来比较慢。我先面的能够有幸1v1，后面的同学考虑到时间关系变成了2v1和3v1。下面大概说说我的经历。
二面给我的感觉就是聊人生。boss很随和，没要做自我介绍，没有看我带过去的简历，看样子是先前的材料都汇总到他那里了。感觉boss的厉害之处在于他会在跟你聊天扯淡的不经意间问你对一些事情的看法，问题来相当的自然，以至于我都不太清楚这是在聊天还是在问问题。跟一面大哥一直忙个不停的在看材料跟码字不同，基本不会看任何的材料，记任何的东西，而是一心一意的跟你“聊天”。而且他特别擅长对别人说的话进行总结，对于一个问题，我可能零零散散的说了几点，他就能用一个词去抓住我说话的重点。
聊的过程中，我表示我这个人见识比较短，没去过什么洋气的地方，见到人呢比较害羞，boss却表示这ok啊，说明我的时间都花在了研究技术上。我还表示我不太擅长做演讲，他就认认真真的引导我去分析如何做一个好的演讲。
至于具体的问题，他先是让我聊一聊过来的感受，问我过来想要收获些什么，问我认为自己的优秀品质有哪些等等。然后聊了聊华为这个公司，以后要扩建了，楼会更加漂亮，人也会更多。接着就开始问我对于未来的规划。简而言之，他的建议就是你有这个能力在本科进华为你就不需要去读一个研究僧了，总结来说大概就是：
1. 在华为工作学到的东西是都研究生远远学不到的。
2. 多上几年班，基本上就能混的不错，这时候新来的研究生或许成了你的下属。
3. 读研出来还不是要工作，但是我们华为已经是顶尖的公司了，你还想怎样？？
4. 如果你是面试官，你遇到三年华为工作经历的本科生和没有经历的研究生你会选谁？
5. 在评价机制上，华为对本科生和研究生不会区别对待，一切靠能力。
有一个小细节我觉得挺有趣，就是他在谈论所谓比华为更厉害的公司的时候，我以为他可能会说BAT之类的，结果他说的是Amazon。
接着我们探讨了关于华为的加班文化之类的事情，他表示：
1. 几乎所有成功的公司，都会加班。当然，除了国家电网。
2. 华为并不会让一个人变废，比如他自己还有前面一个面试官，哪里像废了的样子，还让我猜他本人的年龄。
然后我咨询了一下华为校招刷人奇怪的问题（感觉有点作死），他表示这是很正常的，还举了某著名互联网公司招一个人要考察半年的例子。
基本就是这样，然后他表示聊的时间太久了，还有很多人要面呢（我是愣了一会才知道它的意思是结束了。。。）。走的时候我问他什么时候会有通知，他说要我们一起等消息。
对了，华为面试N多轮的，如果HR聊的那个也算是电话面试的话，算了，还是不算吧。4轮技术面试+资格面试+性格测试+2轮综合面试+英语口语测试=9轮吧。事实上正常的话应该5轮。特别提醒英语口测环节，如果你口语不是很好或者口语还不错，但面试环境比较容易紧张建议都提前做好准备，最了网上找个简单的面试课程学下，临时抱抱佛脚也好，效果也还是不错的，分享下我之前学习的网站，有需要的可以看看，他们有专门的面试英语课程：https://www.19lou.com/u/ddz/GvOWusKdf

---

溆浦县13214754183： 怎样加入华为 - ？
丁敬骨痨： 你这个真够直接的啊.华为一般是进不去的.华为内部基本不会缺人,如果要进入华为内部,那要相当强的技能+口才,而且要有人推荐.但可以进入华为外包,大多数公司都是给华为做外包的.那个一般没多大问题,只是最后要去华为面试,那可能会有一些难度,就按着外包公司说的去做吧.华为比较喜欢有上进心的人,你在网上找找华为的面试技巧,我不再多说,因为我已领教一次.加油吧!!!!!!!!

溆浦县13214754183： 要去华为面试,需要准备些什么啊?大家有什么经历,请说一下,谢谢!? ？
丁敬骨痨： 华为 招聘 如果没有直接进入的渠道 得走3步 1 笔试 这是个比较困难的环节 你要准备充足的专业知识,去华为或者 其他有试题的题库多做些题,注意广度 和精度.那次我同学去100个人 笔试就她过了,只要笔试答不到就立即淘汰 复试 相对容易些 ,这时只是一些和team leader 的一些面谈而已 面试 和部门经理级别的人员以及人事部门的人员面谈.

溆浦县13214754183： 去面试华为要问些什么 - ？
丁敬骨痨： 我有个朋友去应聘过,分为笔试、初试、复试,笔试也分好几部分,一些服务器的配置命令、案例分析等,初试主要看形象、口才、礼貌等,复试会比较正式,有点“三司会审”的感觉,会问一些比较深入的问题,如果你一露出马脚,他们就会刨根问底,问得你哑口无言,这时候要冷静,回答之前想清楚!另外还有一些硬性条件,要过一些思科认证什么的……祝你好运!

溆浦县13214754183： 我是电子专业的应届生,想进华为.面试时如何自我介绍,求范文 - ？
丁敬骨痨： 嘻嘻,还是顺其自然地回答最好.去华为做,面试的时候对方应该会给一些与电子技术有关的问题给你回答吧?搞技术的不同其他,面试时最重要是技术方面的基础要扎实,其他不大重要,到时要是一问三不知就...最基础要掌握三极管,二极管,稳压管特性,放大电路,单片机驱动,电容充放电波形什么的,示波器使用等等.

溆浦县13214754183： 去华为面试应该注意些什么 - ？
丁敬骨痨： 1 必要的准备,特别是个人的介绍,个人觉得不要太做作了吧2 注意力集中3 时间观念4 明确你在团队里的位置,组织者?参与者?旁观者?结局是不一样的.5 在可能的情况下,主动表达自己的观点

溆浦县13214754183： 怎么才能进深圳华为 - ？
丁敬骨痨： 华为一般很难进,技术人员的话,要硕士学历.不过像清华,武汉大学,同济大学这样的一流大学本科生也有机会.不知道你要哪个职位,假如是非技术类专业,本科生也有机会.想进去的的话,多多加油.

溆浦县13214754183： 如何才能进华为? - ？
丁敬骨痨： 华为招工的条件还是挺高的.首先是年龄问题,只招30岁以下的,想进华为要有高学历,还要有工作经验.大企业就有他招个条件的资本,现在很多工厂招工也是比较困难的.大公司从来可能不愁这个问题.

溆浦县13214754183： 我想进华为,有经验的给点建议 - ？
丁敬骨痨： 学习其实是一件很简单的事情,尤其是现在网络上这么多学习资料,以前不敢说,现在如果你想学东西,尤其是通信、计算机,两个月内学通一门是可以的,前提是要吃得了苦.每天学习要达到18小时,晚上2点之前不能睡觉,走路都要思考问...

溆浦县13214754183： 关于华为的面试流程 - ？
丁敬骨痨： 据我所知,因为薪水你要的比较高,估计这点上达不成一致,招聘方还需要考虑,但是对方让你填写了一个职位申请表,也是想把你的材料作为人才备用库.如果你是他们想要的人才,近期肯定还会联系你.你现在在职,可以不着急,静等通知.如果一个月内没通知你再去面试,那 就是薪水上没有达成一致,被刷了.

溆浦县13214754183： 如何进入华为 - ？
丁敬骨痨： 很容易,买套西装打个领带,直接从他正门进去.我上次就这样进去上了个厕所,保安看看我,没敢说啥.