华为怎么都是劳务派遣
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
如果员工在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务派遣公司, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,用人单位可以转移这些事故造风险 。这种主要出现在一些高危行业,如矿业开发,化工厂等等,这些企业所使用的员工,大部分上是通过劳务派遣公司招聘而来, 属于第三方企业用人 。但如果有风险发生...
为什么现在都是劳务派遣
法律主观：劳务派遣的意义是补充劳动合同用工这一用工形式；填补临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺；增加就业；提高劳动者的工资性收入；以及维护社会稳定、促进经济发展。法律客观：劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发...
网格员为什么都是劳务派遣
为了解决基层信息采集、基层服务工作人员不足的问题。劳务派遣为用人单位提供了更加灵活的用工方式，网格员在劳务派遣模式下，用人单位可以根据实际需求灵活调整用工数量，避免了固定员工的繁琐流程和潜在风险。
企业为何都要劳动派遣呢?
劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二，人员储备 以前企业为了面对产品市场日益...
为什么好多单位招工都是劳务派遣,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...
派遣单位与劳动者，他们之间是劳动关系，签订劳动合同，派遣单位要给劳动者发工资、买社保、给福利等等。劳动者是劳务派遣单位的“正式工”。劳动者与实际的用工单位，他们之间不是劳动关系，属于“劳务关系”，不签订劳动合同（上面一段说了，劳动者已经与派遣单位签订了），它不受劳动法约束。用工单位...
为什么现在大点公司都靠劳务派遣招人?
用人公司等同于把工作目标承揽给劳务派遣公司，劳务派遣公司派职工来进行具体工作，一旦出问题了，用人公司就可以一推三六五，把责任全推到劳务派遣工的身上。劳务派遣工就是职场中的小毛驴，每天早出晚归拉磨，没有休息日，流血流汗为主导人挣钱，但是却被关到黑屋里，无人过问。正式员工便是小巴狗小白...
为什么国企都是劳务派遣
主要有以下几大原因:1、需求量大,编制不足普遍使用劳务派遣的企业,一般是一些大型的央企、国企,是因为他们通常用人需求量大,但是又无法提供足额的正式编制。2、节约自身的运营成本一部分的人力资源工作被委托给我们这样的派遣公司做了,所以企业可以缩减一部分直接的人员成本。3、降低用工风险因为员工实际的...
为什么现在好一点的单位都只招劳务派遣,杯具啊,换了几家事业单位都是...
因为那些事业单位、国有企业都为了节省开支，劳务派遣跟正式工的待遇差别好几倍，这年头要找正式工太难了，就只能看以后有没有转正的可能
现在几乎大点的公司都靠劳务派遣招人,这是为什么?
比如以很多理由开除员工时，都需要有一定的经济补偿等。但如果使用劳务派遣工，用人单位跟劳务派遣工之间的关系，就是客户与供应商的关系，用人单位是客户，劳务派遣公司是供应商，真正跟劳务派遣工有劳动合同关系的，是劳务派遣公司。这样一来，等于真正的用人单位，就把用工风险转移给劳务派遣公司了。
找工作道阻且长,为什么现在的企业大部分员工都是劳务派遣?
根据相关的信息来看，之所以现在的企业大部分员工都是劳务派遣的，主要是因为三个方面。第一个方面就是企业可以压价。由于这些劳务派遣的员工和劳务公司之间会签订劳动协议，这些劳务派遣的员工和企业不会有太大的关系。由于劳务公司企业会进行直接的沟通，劳务派遣的员工可能不会知道正式员工和劳务派遣员工之间...
江城区天晴回答： 华为员工还分为两种.一种是正式员工.一种是派遣工.(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员).两种要区分对待.一般招的正式员工你必须要满足学历要求,至少是本科及以上学历.要是你有工作经验(从事开发类的经验很重要噢)那就进去相对于容易一点.所以综上所述,在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工.如果是招那种派遣工的话,只需要专科学历可以在人才市场应聘.待遇也还不错,就是累一点.但是学得的东西也很多,不比其他公司差.(其实最大差异就是待遇不一样,所做工作都差不多).最后祝你顺利入职!
独疮13061093712问： 华为招聘是真的还是骗局 - ？
江城区天晴回答： 华为普工只能通过中南,红海,信鸿,这三家派遣工,其他都是骗人的,不过他们也是在人才市场进行变向收费,但是你要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的.
独疮13061093712问： 华为的薪酬体制是怎样的呢 - ？
江城区天晴回答： 富士康什么人都要,所以容易进!现在进华为本科以下,都是派遣工,和劳务公司签的合同,试用期,中级工(高中,中专)1800+500 过后2000+500,500是生活补助!加班按劳动法,你懂得!华为一线员工按 1 3 80上班,一个星期必须休息一...
独疮13061093712问： 华为合作方的员工出路在哪?大多数相当于劳务派遣,没有任何权益 - ？
江城区天晴回答： 出路是跟能力挂钩的,有能力你不找别人别人也会来找你,如果没有能力走那里度碰壁,就这么简单的道理,关键是自己要肯学肯钻肯花时间,华为是一个对能力有要求的企业,不是国企,国企养闲人,而且还很多,国企你可以进去混,华为这种企业没有能力自动淘汰.
独疮13061093712问： 华为慧通员工进华为有多难 ？
江城区天晴回答： 进华为很难的,因为招聘严,要求高,但由于工资高,很多人争着进,就拿最低工资的普工来说吧,华为不要正式工,都是通过中介招的派遣工,首先学历至少要中专,高中以上,经过三四轮的考试,面试.看个人的反应能力,中介觉得可以,推荐给华为人事面试,通过才能入职.但进去也只是派遣工,要转正也很难,有的三五年都没转,但工资高,吸引很多人.
独疮13061093712问： 到华为厂不可以直接面试普工吗?一定要通过劳务派遣公司才能进吗 - ？
江城区天晴回答： 现在华为普工工资实习期2200,三个之后2500,加500生活补助,其他按劳动法. 不分是否子公司工资都一样的,普工只能通过中南,红海,信鸿这三家劳务派遣公司入职,没有其他渠道,不过入职后有转华为正式员工名额.
独疮13061093712问： 华为工厂怎么进 ？
江城区天晴回答： 华为工厂招工是通过三家派遣公司招工的,每次人力有需求的时候就会由派遣公司进行初步的招聘筛选,这三家派遣公司分别是信鸿,红海,中南,且记只有这三家,市场上其他打着华为招工的都是骗子多,要么就是给这三家派遣公司招人,赚人头费的,所以想进华为工厂就去这三家派遣公司应聘去.
独疮13061093712问： 2013年华为普工怎么招聘的? - ？
江城区天晴回答： 应聘华为你们要准备做好不到10%的成功率进去的心里.我这个一个星期去应聘过,就是2013.4.10号去华为生产基地东门复试的,他们是这样的,因为华为的普工都是劳务派遣过去的,根本不是华为自己的员工,而劳务派遣公司跟人力资源公...
独疮13061093712问： 深圳华为怎么样,待遇如何,想去做普工不知道招人吗 - ？
江城区天晴回答： 你好,华为工资在深圳市很不错的,华为工资是按学历划分等级的,如果你是大专跟中专一样普工工资都不一样,要面试过了就要,好像也是劳务派遣性质,希望回答能帮到您!
独疮13061093712问： 现在企业,如华为,腾讯,移动,社会招聘都是劳务工,校园招聘进去才是合同工? - ？
江城区天晴回答： 1.劳务工是基于雇佣合同的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作.没有住房、医疗等待遇,就...
