薪酬和福利的区别与联系有哪些 薪酬和福利的区别练习分别介绍
2、向职工支付的周期与方式不同薪酬，用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销等方式支付。
3、向职工支付的形式不同薪酬只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。由于薪酬与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于薪酬范围。因此，在为员工计发解除合同经济补偿金时，不应将福利性费用计入工资之中。
如何留人与企业薪酬与福利的作文
（1）经济保障功能 从经济学的角度来说，薪酬实际上就是劳动力这种生产要素的价格，其作用就在于，通过市场将劳动力尤其是具有一定的知识、技能和经验的稀缺人力资源配置到各种不同的用途上去。因此，薪酬最终表现为企业和员工之间达成的一种供求契约，企业通过员工的工作来创造市场价值，同时企业对...
【代理记账】劳保、职工福利、工资与劳务报酬涉税区别
职工福利费：包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。总结：两者的主要区别在于，劳动...
薪酬福利专员和出纳的联系与区别?
出纳：属于财务会计，一般来说，必须要有会计从业资格证。主要负责公司除银行存款之外的现金流管理工作，简单来说，就是管账的，而且是现金的存取和支付。工资是薪酬福利专员计算的，但是有时候是由财务出纳负责发放给员工的，再比如行政采购所需要的账款，或者差旅报销费用，你是要找出纳，而不是薪酬福利...
现代人力资源管理系列教材·薪酬与福利管理图书信息
现代人力资源管理系列教材之薪酬与福利管理图书信息如下：出版社：天津大学出版社 版本：第1版，2008年1月1日发行 书名外文版：Compensation&Benefits Management 装订形式：平装 页数：286页 正文语言：简体中文 开本尺寸：16开 ISBN编号：7561826117, 9787561826119 条形码：9787561826119 尺寸：23.6 x 16.8...
管理费用中福利费与应付职工薪酬中的福利费有何区别
管理费用中福利费，是成本费用；应付职工薪酬中的福利费，是负债，是往来。管理费用中福利费与应付职工薪酬中的福利费的区别，就是成本费用与负债的区别 计提：借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬中－福利费 支付：借：应付职工薪酬中－福利费 贷：库存现金或者银行存款 ...
小时工派送工派遣工与企业自有员工薪酬福利有什么区别?
各单位工资情况不同，不能一概而论。小时工，一般是按小时计算薪酬的，多数为劳务用工，单位只支付工资，没有福利和社保。派送工，一般是按件计酬，以小时工类似。派遣工，是劳务派遣公司的职工，与劳务派遣公司签订劳动合同，在被派遣单位上班。工资福利社保由劳务派遣公司支付。自有员工，是企业职工，...
有酬和自营人员的区别
就业形式和社会保障不同。1、就业形式：有酬人员通常以劳动合同的形式与雇主建立劳动关系，自营人员则是独立经营业务或承接项目。2、社会保障：有酬人员可以享受雇主提供的社会保险福利，自营人员需要自己负担社会保障费用。
白居易的故事
他们是白居易和元稹。两人的友谊,是在共患难中建立起来的。元和十年正月,白居易与元稹在长安久别重逢,两人经常畅谈达旦,吟诗酬和。但事隔不久,元稹因为直言劝谏,触怒了宦官显贵,在那年三月被贬为通州司马。同年八月,白居易也因要求追查宰相武元衡被藩镇军阀李师道勾结宦官暗杀身亡一案,被权臣嫉恨,宪宗听信谗言,把他贬...
天道酬勤、人道酬善、家道酬和、商道酬信出自哪里?
天道酬勤也不是出自论语。天道是什么?就是自然,就是不能改变的法则和规律,所以天道筹顺(既然不能改变只有去顺应),地道酬勤(技巧方法是可以改变的),人道筹信(这世上只有天地人,家道商道都是在人道中的) 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 46 21 圣德玉龙 采纳率:100% 擅长: 暂未定制 其他...
应付职工新酬和应付帐款有什么区别
简单一点来说:应付职工薪酬是欠内部员工的,是欠自已人的.应付账款是欠外部供应商的是欠别人的
章阮珠珀： 1、与职工付出劳动的联系不同:薪酬是与职工的工作岗位,付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的,是职工付出劳动必须得到的报酬.而职工个人福利则与职工的工作岗位,付出劳动的质量等联系不那么紧密,有些项目用人单位可以支付,也可以不支付.2、向职工支付的周期与方式不同:薪酬,用人单位一般须按月直接向职工支付.而职工个人福利则未必按月支付,且可采用报销等方式支付.3、向职工支付的形式不同:薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付.而职工个人福利则可采用实物等形式支付.
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 薪酬和福利的区别是什么 - ？
章阮珠珀： 薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部.也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资.
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 员工福利与薪酬存在怎样的关系 - ？
章阮珠珀： 1、薪酬指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,也称作经济性薪酬;广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足,也称作非经济性薪酬. 2、绩效...
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 浅议薪酬和福利的区别和联系 - ？
章阮珠珀： 薪酬就是工资,也就是劳动报酬.福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用....
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 薪酬之中工资奖金与福利之间的关系(急!谢谢!!!) - ？
章阮珠珀： 薪金指的是底薪加提成,或者只有底薪,即基本工资.而福利指的是:一,生日补贴或者礼物.二,一年几次公司组织旅游.三,年终是否多出一个月的工资.四,是否缴纳社保公积金,加班补助.五,高温补贴.六,食宿补贴,七,过节补贴,等等.每家公司不一样
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 什么是薪酬? - ？
章阮珠珀： 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 工资、薪金、福利有什么区别? - ？
章阮珠珀： 薪金关注:工资与薪酬有何区别? 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何...
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? - ？
章阮珠珀： 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 职工福利与工资的区别 - ？
章阮珠珀： 两者都是由企业承担,职工享有的,企业都要计入成本,区别在于工资扣税后要发到职工手里,由其自由支配,福利费是用于企业职工福利项目的支出,按公司总额的14%提取,不用缴税,但指定特定用途.
巴音郭楞蒙古自治州18825401145： 工资与福利如何区分?工资包括哪些内容? - ？
章阮珠珀： 工资是《条例》中的核心和基本概念.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下...
