月薪4500休息四天怎么算工资
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我月工资4500元每月休4天。春节有3天双薪我2月应拿多少工资?
像你描述的这种情况，那么你2月份应该是要拿到差不多5000的工资，这才是正规的双倍工资
4500底薪一个月休息四天,这个月31天另外休息13天是可以一半工资,怎么...
4500的底薪一个月休息四天来说的话，其实这个月31天，另外一天应该是不会算的那么清楚的。
月底薪4500月休4天放假3天请假1天工资怎么算?
如果你是上班26天为月薪：每天薪资4500／26=173元 实际上班22*173=3807元 实际应发薪资3807元。
26岁,在厂里做保安,3100一个月,月休4天,包吃3餐,一天上12小时,两班倒值...
本人16岁时，曾在北京从事服务行业，底薪4500元，包吃包住，一日三餐，每月休息4天。在那份工作中，我积累了丰富的餐饮经验，并且工作环境相当良好。相较于保安工作，服务行业能更多地锻炼口才、人情世故等方面，同时也有机会在大城市中拓宽视野，结识更多有抱负的朋友。保安工作本质上是比较清闲的，不...
这两个工作选哪个呢,一个月休3天4500到6000,一个月休4天4000多一点...
1. 工资水平是选择工作时的一个重要因素。4500到6000元的工作提供的薪酬范围更高，这意味着你能够获得更多的经济回报。2. 休息时间也是考虑工作选项时不可忽视的部分。一个月休4天的工作相比一个月休3天的工作，提供了更多的休息时间。这可能有助于维持更好的工作与生活平衡，以及更多的个人时间。3....
问大家一个问题:一个是月休假4天,月薪2800,另一个是全年无休,每天工作...
当你把心思一心放在赚钱方面，你就不会觉得累了，处境不一样，选择不一样。我现在有吃有穿，我当然选择2800元了，如果现在我没吃没穿，家里还要负担着，我就想赚更多的钱。还有，未来的发展，如果2800元大，也许我会选2800.当从有不有休息来说，我会选择4500的。你自己想清楚，自己需要的是什么，...
帮公司开车底薪4500加提成,月休四天,五险一金可靠吗
可靠。帮公司开车底薪4500加提成，月休四天，五险一金是可靠的，并且经过公司的认定，待遇是非常不错的，并且工作起来很轻松，是个不错的选择。
住家保姆多少钱一个月
在探讨住家保姆的费用时，2019年的市场行情大致如下：全职住家保姆的月薪普遍在5000元左右，每周休息四天。如果是非住家保姆，按12小时工作制计算，价格大约在4500至4800元之间，同样享有四天休息。然而，保姆的具体价格会因经验水平和个人需求的不同而有所浮动。比如，经验丰富的保姆可能会有更高的薪酬，而...
4500元底薪500全勤怎么算工资少休2天
月薪4500.公休四天,满勤奖500,多休一天，算工资是少发173.08元的！4500\/26=173.08元 工资标准核算法月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资\/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数\/应出勤天数×月标准工资计算方式二：月...
我的加班费应该怎么计算?
根据您提供的信息，以下是可以根据实际情况进行计算的步骤：确定基本工资：根据您提供的信息，您的底薪为4500元。确定餐补：根据您提供的信息，您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况：根据您提供的信息，您每周休息一天，每个月有4天假。确定加班费率：根据您提供的信息，您需要计算加班费率。通常情况...
矣姿那他： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
琼山区18996978016： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
矣姿那他： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
琼山区18996978016： 一个月工资4500元工资,月休二天,请4天假,是怎样计算 - ？
矣姿那他： 4500-4500/28x4
琼山区18996978016： 一个月工资4800元,26天制,上了21天班,请假9天,请问老板应该给我多少钱,谢谢啦 - ？
矣姿那他： 月休4天是公司给的,请假9天,只能算5天假,所以,你实际上班是25天.那么你的工资160元/天,老板应该给你4000元
琼山区18996978016： 一个月休息4天 算工资除以26 上班23天 还要减去休息的三天吗 - ？
矣姿那他： 不需要专门减去休息天数.应该这样计算: 1、工作日天数:26天 2、实际上班天数:23天 3、工资计算公式:月薪/26*23 4天休息在开始计算每天工资额的时候已经扣除,所以后续的上班天数与休息天数无关. 5、少上的3天如果属于请假或旷工再根据制度进行扣减.
琼山区18996978016： 2月份有28天,公休四天,日工资怎么算'? - ？
矣姿那他： 1、标准计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天) 2、按以上问题,粗算法:日工资=月工资收入÷24天 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资...
琼山区18996978016： 请问:基本工资4500元,请假3天,按合同法应该扣多少钱 - ？
矣姿那他： 4500/21.5*3=627.9元
琼山区18996978016： 病假工资如何计算 - ？
矣姿那他： 病假15天基本工资1千捌综合工资4600怎么算呢
琼山区18996978016： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
矣姿那他： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
