我们单位单方面和我解除劳动合同，理由是"人员调动",请问赔偿金怎么算？

单位单方面提出解除劳动合同都应该给我什么补偿？~

　　用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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新安县13786437260： 被用人单位单方面解除劳动合同我该怎么办 - ？
尉蚀舒萨： 1,如果用人单方面解除劳动关系违法的话,用人单位则应当向劳动者支付赔偿金;如果用人单位解除劳动关系不违法的话,则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金;2,从你提出的问题可以看出,是用人单位单方面解除劳动合同,是一种违法解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,即做满一年按2个月的标准支付赔偿金;3,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的,人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.

新安县13786437260： 公司没有正当理由单方面和我解除劳动合同,如何处理 - ？
尉蚀舒萨： 如果单位没有正当合法理由单方辞退,员工可以要求支用人单位支付双倍的赔偿金.法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

新安县13786437260： 企业单方面与我解除劳动合同我能得到什么样的补偿? - ？
尉蚀舒萨： 就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条 对劳动者的经济补偿金...

新安县13786437260： 用人单位单方面与员工解除劳动合同,该员工应如何处理?自身应享受到什么权利. - ？
尉蚀舒萨： 1,解除劳动合同要有＂解除劳动合同证明＂单位要盖章,本人要签字.否则都是无效的,才能算是单方面解除. 2,单方面解除10人以上一般都要到当地劳动部门申请的,现在这种保就业的情况下不充许大范围解除. 3,如果是单方面解除一般由用人单位给予补偿. 4,五险里面只有养老保险可以异地接续,其他四种险:工伤,医疗,生育,失业只能消户,所以也只能在当地领失业保险.

新安县13786437260： 单位单方面与我们强制解除劳动合同是否违法?我们是安阳市烟草公司职 ？
尉蚀舒萨： 你公司依据的《劳动法》第二十六条的内容是:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或...

新安县13786437260： 劳动合同期内,公司单方面要求解除劳动关系,怎么赔偿 - ？
尉蚀舒萨： 1、公司应以书面形式与你解除劳动关系,否则属违法解除劳动关系,应属无效行为. 2、由于公司违法与你解除劳动关系,需要承担违约赔偿金,加之一个月的经济补偿金,你可主张两个月的工资. 3、你称一个月的代通知补偿无法律规定支持,但你可主张失业金.

新安县13786437260： 公司单方面强制与我们解除劳动合同是否违法?我们是安阳市烟草公司职 ？
尉蚀舒萨： 首先,根据你说的情况,公司可能是根据《劳动法》第26条第三项的规定,第26条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以...

新安县13786437260： 公司单方面解除劳动关系 - ？
尉蚀舒萨： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...

新安县13786437260： 关于公司单方面违约解除劳动合同的问题公司突然单方面要解除我的劳动 ？
尉蚀舒萨： 1、问:如果用人单位单方解除劳动合同,但让劳动者出具辞职报告,这种做法是否合理? 答:不合理.一方面,从实际操作上,劳动者完全可以不予理会这种强迫行为....

新安县13786437260： 劳动法合同单方面解除 - ？
尉蚀舒萨： 你公司单方面解除劳动合同的行为严重侵犯了你的合法权益,你可以依据《劳动合同法》与其协商赔偿,或者向劳动仲裁单位请求介入.如果劳动仲裁部门的处理不当,你可以向法院起诉.你不但应当得到自己的保险和公积金,还应当得到解除...