劳动法开家长会假规定
法律分析：劳动法对请事假无明确限定。个人需要请假的，可根据单位限定解决。劳动法没有关于家长会的规定。对于开家长会，您可以就该事由向单位请假，附上学校要求开家长会的相关通知或者证明材料，一般单位领导会批准的请假要求。不批准可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、工人训练、劳动纪律以及劳动定额管理等直接牵涉劳动者切身利益的规章规则或者重大事项时，应当经工人代表大会或者全体工人议论，提议方案和意见，与工会或者工人代表平等商量确定。
劳动法开家长会假规定
法律分析：劳动法对请事假无明确限定。个人需要请假的，可根据单位限定解决。劳动法没有关于家长会的规定。对于开家长会，您可以就该事由向单位请假，附上学校要求开家长会的相关通知或者证明材料，一般单位领导会批准的请假要求。不批准可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
家长会请假是否算公假
法律分析：开家长会属于私事，与公务无关，应当按事假处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
开家长会是否扣工资或假
国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工开家长会算公假，不扣工资。例如北京市劳动局就发布了《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》，具体内容如下：为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在...
北京开家长会请假要扣钱吗怎么说
要。根据查询华律网官网显示，从劳动法和劳动合同法内容看，没有对请假开家长会作出任何规定，企业有权做为事假处理，企业公司会扣除请假人当天工资，因此北京开家长会请假要扣钱。
是否有法定的“开家长会”假?
看企业的福利，有的公司是这样的，但是没有纳入法定的假期之内
开家长会请假怎么跟老师说
这种情况是提前准备、提前沟通。1、提前准备：在家长会前，向老师了解会议的具体安排和要求，并告知老师自己的请假原因和时间。2、提前沟通：在会议前一天或当天早上，再次与老师确认是否需要请假，并告知老师自己的请假时间和原因。
开家长会请假扣工资吗
一般会扣工资，若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
开家长会请假该不该扣工资
这种情况，你可以选家长会那天休息，当然没理由扣你工资。如果你是一般工制，周一至五上班，周六日休息。这种情况，你请假家长会，属于减少了和公司约定的劳动时间，扣你工资是正常且合理合法，不扣你工资叫做公司管理人性化，不为难各位。倒班制我就不说了，反正一般来讲，你在应当工作的时间请假了，那...
开家长会请假怎么跟老师说
简洁明了。开家长会是非常重要的，因为家长会是家长和老师之间交流的重要机会，由于个人原因，家长无法参加家长会的，请假的话要言简意赅，不必过多解释原因，在尊重老师的基础上，简单表述自己的请求即可。
员工请假去开家长会,算公假吗
不算公假，但作为领导应理解员工，支持员工去学校开家家会
亓实奈达： 没有此项规定.
松北区13589575573： 孩子开家长会属于事假还是公假 - ？
亓实奈达： 到学校开家长会属于事假. 没有法律法规和政策规定孩子雪雪开家长会给予公假.开家长会属于私事,与公务无关,应当按事假处理.用人单位有规定给予公假的,从其规定.
松北区13589575573： 给孩子开家长会扣工资吗?算事假吗?劳动法有规定吗?？
亓实奈达： 严格来说是事假,应按有关事假规定执行.但大多数企业有一些人性化管理的内部规定,如孩子的家长会,参加同事婚宴或生日会需要的提前下班...都归于公假而不扣工资. 就看你的企业了.
松北区13589575573： 学校有家长会通知单,公司应该给公休假吗 - ？
亓实奈达： 家长会属于事假,不属于公休假的,一些事业单位有可能会有家长会的这个假,但是仅限于公司的优厚政策而已吧 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1.元旦;2.春节;3.国际劳动节;4.国庆节;5.法律、法规规定的其他休假节日.第四十五条 国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
松北区13589575573： 员工请假开家长会,比如请1天开家长会,这1天工资要发给她? - ？
亓实奈达： 这种问题的切入点是错误的,请假和家长会是毫无关系的两件事 请假按照劳动法规定分以下几种 年假,工作满一年即可享受N天带薪年假,每满一年增加一天,要发工资 病假,工作年限满一定年份即可拥有N天带薪病假,工资按照70%计发 福利假,直系亲属亡故、结婚、产假都要计发工资 调休假,如果安排员工加班公司要给予员工加班费或者安排员工休息,工资照发 社会假,如出庭作证等工资照发 事假,员工处理个人事务,工资可以不发
松北区13589575573： 劳动法关于开家长会扣工资问题的解释？
亓实奈达： 从目前的劳动法和劳动合同法内容来看,没有对请假开家长会作出任何规定,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内 而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是有确定性的权利,像开家长会这样就不具有确定性,因为幼儿园或学校不一样,开家长会的次数和时间也不一样,法律无法对此作出确定的规定,估计很长一段时间都不会有相关法律条文出现,即使是妇女儿童权益保障方面的法律也不会有
松北区13589575573： 给孩子开家长会要扣工资吗 - ？
亓实奈达： 但从您这几句话,这种请假肯定属于个人原因的事假,扣工资是可以的.但是也需要结合看您的实际工作情况.详询边城留香张文平律师13811063932.
松北区13589575573： 国家对于子女教育假(指的是子女开家长会等需要家长请假)有没有规定的政策?多长时间? - ？
亓实奈达： 这个没规定 “子女教育假”这名词太新颖了 这种事情都是人之常情 应该不会有哪个头儿会卡住不给假吧
松北区13589575573： 孩子开家长会公司应该给假吗?有文件吗?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
亓实奈达： 好像现在大部分公司归属到事假一列,好像没有相关法律条文的说明吧,我也想看看这样的规定!好比孩子病了你带他看病也是要请事假给孩子看病,一些事业单位有可能会有家长会的这个假,但是仅限于公司的优厚政策而已吧 查看原帖>>
松北区13589575573： 是否有法定的“开家长会”假?？
亓实奈达： 看企业的福利,有的公司是这样的,但是没有纳入法定的假期之内
