管培生，都有哪些利与弊？
最初的管培生是出现在一些跨国企业，并不像现在这样多样复杂。其培养计划的目标是为企业“培养未来的领导者”。虽然如今的管培生项目门槛低了很多，但还是意味着要把这群人培养成管理层。也正是因为如此，管培生意味着比普通岗位更大的发展空间，更快的上升路径，更高的薪资待遇。
我国每年都有很多大学毕业生，但具有高层次管理潜力的大学生通常只占学生总数的千分之一左右。管培生项目体现了它的价值。实习生管理制度也相当于一种人才吸引制度，有助于增加企业对最具领导潜力的人才的吸引力，因为候选人的机会很多，比如大范围的轮岗有助于开阔眼界，结识高管扩大人脉。其次丰富的训练可以快速提升自身价值。通过这个人才吸引体系，可以吸引一批有潜力的大学生到公司，帮助他们成为最好的领导者，让公司保持持久的竞争优势。
另一方面在招聘管理人才时，企业虽然希望成为管理人才，但也要知道企业的基本任务。所以企业设立管培生项目，招聘有管理能力的年轻员工，轮岗向基层业务部门学习，这是管培生项目最大的特点之一。然后，我们将调查公司员工最终适合哪个部门，即财务部、市场部，还是新政部、人力资源部。最后经过一些综合考虑，适合该部门在该部门进一步培训，保留为管理候选人。
但目前很多企业不成熟，在日常工作或培训过程中缺乏完善的机制，往往会让自信的毕业生开始质疑、失望甚至愤然离职。在求职中，我们通常会根据自己的专业、专业领域、性格特点和爱好来决定自己的工作意向。如果一个腼腆内向的管培生，迎来了市场部不断扩大的职位会发生什么？每个职业都有一个适合的人，这就是我们通常所说的“他就是吃这碗饭”。做一份自己不喜欢也不擅长的工作，会对职业发展和个人心理产生不好的影响。况且轮换时间也不短，很容易因为坚持不下去而半途而废。
利：有前辈教导；晋升有望；工资比较高。弊：很多管培生都是噱头，其实真正的工作是销售；基层岗位工作太久，很难坚持；考核要求严格，工作压力大。
做管培生的优点有：能够大范围的轮岗有助于开阔眼界，结识高管扩大人脉，迅速的提升自我价值，成为公司的管理候选人；弊端市场上存在的很多企业不成熟，对于管培生的培训缺乏完善的管理制度，难以按照预期的发展。
利的方面是管培生的发展空间比较大，上升路径比较近，薪资非常高，而且有能力，非常有优势，弊端是思想太禁锢，没有自己的思维。
鲜丰水果管培生怎么样,值得去么?
较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。以上内容参考：百度百科-管培生 ...
vivo广西管培生怎么样
还不错。vivo广西管培生综合年薪8-12万，根据学历、综合能力评定，随岗位晋升不断增加，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。
人力资源管培生是什么?
问题一:人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别 人力资源专员呢,就是以后专门干人力资源这块,说白了就是小科员,小员工;人力资源管培生呢,是最近几年兴起的,目的是短时间内培养公司基层乃至中层领导,也就是说,管培生任期完成后如果表现好,就可能是人力资源部的小领导。 如果是在外企的话,管培生这块做的比较...
管培生是做什么的
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？
新橙源味管培生怎么样
好。新橙源味管培生受到企业的重视，在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。新橙源味是新城发展控股有限公司的全资子公司，成立于2020年1月，构建以生鲜食品超市加市集文化为特色的生活超市，以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味...
湖北利百加科技管培生怎么样
如技术、管理和市场等。为管培生提供了广阔的发展空间，能够获得丰富的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实基础。2、具备强大的公司实力：利百加科技是一家知名的科技公司，拥有雄厚的研发实力和市场竞争力。公司在技术创新和产品研发方面具有显著优势，为管培生提供了良好的学习和成长平台。
杭州千岛湖培生船艇有限公司怎么样
航空航天和其他运输设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，杭州千岛湖培生船艇有限公司拥有注册商标数量达到14个，专利信息达到71项。此外，杭州千岛湖培生船艇有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。
招聘中管培生很常见,管培生可靠吗?
最后是应届毕业生招到优秀和合适的廉价人几率比较大。管培生的需求不单单是单方面优秀，而是需要多方面优秀的综合能力比较强的人，这个在有工作经验中不好招，找到合适的人几率太低。但在应届毕业生中招几率就大多了，去好的学校招就行了，比如985学校。因为好学校优秀的学生都是扎堆出现的，人员基数...
奥乐齐管培生怎么样
好。1、奥乐齐管培生中的学习条件好，里面有专门的培训机构老师进行教学和指导。2、奥乐齐管培生中的学习环境好，其中的基础设施齐全，环境优美，交通便利。
计算机研究生进银行做管培生有前途吗?
不断学习和提升自己的技能，积极参与项目和培训，建立良好的人际关系，都是实现职业发展的重要因素。最重要的是，您应该根据自己的兴趣、目标和价值观来做出决策。如果您对银行行业感兴趣，并且认为这是实现自己职业目标的途径，那么进入银行做管培生可能是一个有前途的选择。
鱼凯安达： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
兰坪白族普米族自治县19177751326： 管培生是什么意思 ？
鱼凯安达： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
兰坪白族普米族自治县19177751326： 管培生是什么意思?？
鱼凯安达： 管培生是管理培训生的简称,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.管培生是管理...
兰坪白族普米族自治县19177751326： 管培生最吃香的岗位是什么人 ？
鱼凯安达： 应届毕业生.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.管培生最早是由宝洁等外企在上世纪90年代左右引进的,公司在一定的时间,给新人大量的资源扶持,让其快速成长,从而为企业管理储备人才.大公司的管培生项目一般都是针对应届毕业生,由于管培生是进入企业核心管理层最有效的途径之一,管培生很受应届毕业生青睐.
兰坪白族普米族自治县19177751326： 毕业去做营销管培生值得吗 ？
鱼凯安达： 值得.营销是一辈子的事,管培生毕业去向明确,可以试一试.在营销学习过程中可以学到很多东西,营销管培生的工作已经确定,一门心思学好功课,把营销常识学深学透,对未来的人生有不少帮助.不管经济形势如何变化,营销行业总是缺少不了的.
兰坪白族普米族自治县19177751326： 英语培训机构管培生 ？
鱼凯安达： 我们所说的管培生,是管理培训生的简称.最初的管培生项目出现在一些跨国企业中,并不像现在这么多样与复杂,其培养方案的目标,就是为了企业“培养未来的领导者...
兰坪白族普米族自治县19177751326： 我是一名三本的即将毕业学生,去选择一个专业不搭边的管培生怎么样? - ？
鱼凯安达： 管培生有好处,也有不好,好处是什么部门都能接触等等,但是不精,看起来是高大上,做为未来企业的管理者培养的,往往爬出来的人,那个不是熬了5年,10年的,而且情商要高.所以,你一旦进了这套,没有坚持住就离职了,那么你什么都没有学到再走进社会,假如这个公司是一个小众的行业,你更加不好找工作.其实现在这个社会,分配制度很合理了,你只要把一门学精了,工资都差不多.
兰坪白族普米族自治县19177751326： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
鱼凯安达： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
兰坪白族普米族自治县19177751326： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
鱼凯安达： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
