招聘大龄工朋友圈怎么发

招聘人员的朋友圈文字怎么发?~

招聘文案写不好?老司机教你写招聘文案

盘子同学
有口皆碑
生活职场分享
招聘文案写不好?老司机教你写招聘文案
为你朗读
2 分钟
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有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案。好的招聘文案，可以让应聘者带入进去，让应聘者觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。今天盘子同学把招聘文案中的一些常用的案例给大家整理出来了。

招聘销售岗位的文案

1、

108好汉招募中

品行端正、勤学好问

敢于拼搏、踏实上进

良好的工作氛围，活跃的团队气氛

我们一起努力，一起开心，一起成长

同舟共济，砥砺前行

2、

求职必有果

你的幸运就是遇上我

薪资高、学习多

平台大、有旅游

XX公司欢迎您的加入

3、

少侠请留步，我们在江湖中寻找敢于挑战月薪过万的英雄豪杰

（1）工作是快乐的

（2）收入是不封顶的

（3）培训是免费的

（4）旅游是有奖励的

（5）晋升是不靠关系的

（6）心情是倍儿爽的

（7）福利是齐全的

公司行业：XXXX

招聘岗位：XX销售

岗位内容：XXXXXXX

4、

一直招人，并不代表是有多么缺人

只是想告诉你

有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你

不是想找几个人一起上班

而是想找几个志同道合的人一起奋斗，创造人生奇迹

全新的起点，全新的开始

请给自己人生一个华丽的转折点

XXX销售，有意愿请速私聊

土味情话招聘文案

5、

“我给你看一下手相”

“你看出了什么”？

“你命里缺一份我这边的工作”

6、

莫文蔚的阴天

孙燕姿的雨天

周杰伦的晴天

都不如你来我们公司和我聊聊天

“你来，可不只是人间的四月天”

7、

“你那么好，你知道我想对你做什么吗”

“做什么”

“每月定时给你发工资”

朋友圈招聘长文案

8、

你是否还记得上周三做了些什么？

我帮你回答，和你现在做的事一样

早晨起床洗漱擦霜，公交地铁挤挤忙忙，上班打卡慌慌张张，工作勤恳涨薪无望，画饼充饥高谈理想，下班回家床上一躺，没有目标没有希望......

重复、机械、流水，日复一日，年复一年。

于是你三点一线，你前途未卜，甘于平凡；于是你看着饼越画越大，最后就着鸡汤都咽不下；于是你就要这样习惯了？认怂了？

世界就这么大，你都没去看看。像你这样的优秀的人，本该灿烂的过一生。

当初征服星辰大海的誓言还记得吗？星辰大海一直在问：你问什么还不来！

你胸怀中的梦想，告诉你！我的招聘，你绝对不能错过！

9、

那些年，被抹杀的创意而哭不泣声

那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀

那些年，怀揣梦想却被现实无情的践踏

不要怕，从现在开始！

只要你想得出，就让我来为你的创意买单！

10、各位，你要知道，在我们公司的收入：

1000-2000，对不起，我们不招

3000-4000，试用期员工级别

5000-6000，入门级员工，这还属于不努力型的

8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事

10000-15000，这才是在我们公司的正确打开方式！

他在微信朋友圈里面或者是在QQ的这些朋友圈里面的话进行发布你这些招聘信息的朋友圈，其实我觉得你就可以直接的发布你的这些招聘信息，招聘内容我就觉得可以招聘的职位还有个是招聘的一些工作内容，以及就是工作的地方还有就是你的工资，还有待遇，福利这些等等的各项的这些补贴，反正全方位的教你这些招聘的所有信息都要发出来，这种就可以完全就可以将你这些招聘信息朋友圈这么发就可以了。

招聘大龄工朋友圈怎么发，关于这个问题有以下解释：朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。

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佳县15255215595： 单位工作群里面的广告招聘怎么发朋友圈? - ？
卷嵇博正： 直接复制黏贴过来,然后把联系电话写成你的,你把关后再推荐给单位,如果不想这么麻烦那就直接复制就行了

佳县15255215595： 大量招55岁以下工人 ？
卷嵇博正： 看到一则饮料厂招工信息,招聘大龄工,年龄59岁以下,月休四天,包吃住.这确实是良心企业.听说在饮料厂上班饮料随便喝.像招聘这么大年龄的工厂是极少的,很多工厂45岁以上就不招了,中老年人找工作是很费劲的,希望招聘大龄工的工厂能够多点.其实50多岁的人更会吃苦,有的可能比年轻人还会干.不过这工厂的工作看起来应该是很轻松.希望以后的工厂越来越多,这样不管是年轻人还是中老年人都可以找得到工作.有的工厂出现用工荒,只要把年龄放宽,工资待遇提高一点,是不可能招不到工人的.

佳县15255215595： 招聘广告怎么写?想招早点工人 - ？
卷嵇博正： 招聘广告包含内容:一、公司简介;二、招聘职位;三、职位要求;四、联系方式,明白了上述后,我想你能把贵司招聘广告写好.祝你好运!

佳县15255215595： 怎样在网上发招工信息 - ？
卷嵇博正： 网上发布信息很简单的,直接到招工类网站内,比如民工网,注册一个账号,然后直接发布你的招工信息就可以了.一般招工少得话是不用花钱的,当然如果多的话就要花钱了.

佳县15255215595： 招聘临时工怎么写？
卷嵇博正： 写明:什么单位招聘,招聘什么岗位,招聘条件或要求,人数,工资福利待遇,招聘时间,报名地点和联系电话等. 例: 招聘临时工 本公司因业务发展需要,急需招收XX(工种、岗位)临时工X名,要求:XXXXXXX,XX学历,XX岁以下,男女不限,待遇面议,有意者请前来本公司报名. 联系电话XXXXXXXXXXX 联系人:XXX 报名地址:XXXXXXXX xxxx年xx月XX日

佳县15255215595： 同城50至60大龄工招工信息 ？
卷嵇博正： 同城50至60大龄工的招工信息有很多,各个电子厂还有机器制造行业都有招50到60岁的,工资一般在6000左右,而且你还是一名技术工种,电工,其实有很多公司对于大龄工还是很受欢迎的,因为大龄工相对于年轻人来说比较稳定,不会跳槽,而且大龄工工作也会比较有责任心,因为是养家糊口的,到处都有招工信息. 同城50至60大龄工招工信息 有招的!目前有物业公司招聘电工,对年龄没有太大要求,六十五岁也行,但要身体健康,无疾病,因为主要工作是针对整个小区的电力维护和个别维修及室内改制线路,所以要求技术上必须达标,而且以实际操作技术为准!上班时间为十个小时,工资暂定为4500元每月!

佳县15255215595： 如何招聘稳定的工人 - ？
卷嵇博正： 第一 最好招收工人是当地人 或者当地附近的人 第二 要时刻了解工人的生活方面 最少会让工人觉得你是个细心的好老板 第三 工资有时候不代表一切但是也不要太差 主要是你这个老板当的好 我相信会有很多工人铺天盖地而来的!

佳县15255215595： 大龄人员如何找工作 - ？
卷嵇博正： 步骤/方法1、定位准确 专家指出,找工作一定要找适合自己的工作,切不可盲目跟风,别人适合的工作并不一定适合你,大龄朋友 求职 一定要结合自己原先的工作经验.如果对自己准备找怎样一份工作不太了解的话,可以多关注一下目前的人...

佳县15255215595： 服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工. - ？
卷嵇博正： **服装加工厂招聘:缝 纫 工 要求:技术熟练,年龄50岁以下.待遇优. 厂址:******** 联系电话:********(只需要按以上的格式就可以了,其它多说无益.工资一般都是计件的,在服装厂干过的都明白.)

佳县15255215595： 我想招做早餐的学徒工怎么写 - ？
卷嵇博正： 个人建议. 本店招收学徒工,有团队合作精神,能吃苦耐劳,师傅工资2000-3000包吃住.学徒1200--1800包吃住.做满一年报销往返车费.