员工病亡单位如何补偿

~ 职工因病死亡，如果是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；参加基本养老保险的职工，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金和工伤保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金的，其遗属只能选择领取其中的一项。

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养范围:(1)完全丧失劳动能力的;(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)工亡职工子女未满18周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、一次性工亡补助金:60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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衢江区17168984325： 企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 - ？
逮变阿伐： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.

衢江区17168984325： 职工因病死亡,用人单位有哪些赔偿 - ？
逮变阿伐： 你好,赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...

衢江区17168984325： 在职职工因病死亡单位都有哪些补偿? - ？
逮变阿伐： 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给. 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因...

衢江区17168984325： 在职期间因病去世,单位应该怎么赔偿. - ？
逮变阿伐： 因病去世是个人身体原因造成的死亡,单位没有过错,没有赔偿责任. 当然,如果单位内部有规定或者单位领导认为必要,可以给予亲属适当的慰问金或者丧葬补助.

衢江区17168984325： 雇工和职工因病死亡,用人单位应如何赔偿 - ？
逮变阿伐： 如果不是因为工作中意外死亡或死在工作岗位,用人单位没有过错或不当行为,因病死亡单位不用赔偿.单位只是从道议上给予相应的帮助或救助.但要是用人单位与劳动者是劳动关系,应建立社会保险关系而没有建立(没有交纳社会养老保险),员人死亡应享有相应的社保待遇而享受不了时,用人单位应比照应享有待遇给予补偿.

衢江区17168984325： 一般职工死亡赔偿多少钱 - ？
逮变阿伐： 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资. 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. 3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

衢江区17168984325： 关于劳动合同赔偿,企业在职员工非因公死亡! - ？
逮变阿伐： 在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.

衢江区17168984325： 合同制工人病亡后有哪些补偿规定 - ？
逮变阿伐： 如果可以认定工亡,可以要求单位支付丧葬费,一次性工亡补助和抚恤金

衢江区17168984325： 我国劳动法第几章几条规定员工在工作当中死亡的赔付标准 - ？
逮变阿伐： 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...

衢江区17168984325： 我公司员工请病假第三天突然死亡请问公司如果赔偿 - ？
逮变阿伐： 职工病假期间突然死亡,不是工伤,用人单位不存在侵权,不需要赔偿.由养老保险基金按照因病或者非因工死亡支付丧葬费和抚恤金,具体标准按所在省、直辖市、自治区规定.用人单位没有参加养老保险的,由用人单位按照规定支付.《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.