劳动法对工作时间是怎么规定的
劳动法规定的工作时间是怎样的
1.根据《劳动法》三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据 《劳动法》第三十六条、第三十七条...
劳动法一个月工作时间是几个小时
劳动法一个月工作时间是20.83个小时，具体如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天_4季＝62.5天\/季3、月工作日：250天_12月＝20.83天\/月4、工作小时数的...
国家对标准工作时间是怎样规定的
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的，若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法关于工作时间的规定
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中，标准工作时间是每周工作不超过44小时，平均每日工作时间不超过8小时，每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外，劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定，如：1.延长工作时间的限制：在特殊情况下...
劳动法对工作时间的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主...
劳动法工作时间上限
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和...
法律规定上班时间是多少个小时
法律规定上班时间是多少个小时劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、...
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。一：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
劳动法规定八小时工作制是几点到几点
加班一般由于工作量大或时间紧迫，劳动者无法在正常时间内完成生产任务，不得不通过延长劳动时间的方法，来弥补时间的不足。而值班一般没有太大的工作量，有事则忙，无事则闲，一般都有较多的时间休息。（3）法律规定不同。加班受《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规的调整，对加班程序、加班报酬...
劳动法规定工作时间是多小时?
劳动法规定工作时间每天是8小时。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
攸贩九合： 1、我国劳动合同法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.
兴义市17232567281： 劳动法工作时间是该怎样规定的 ？
攸贩九合： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时;平均每周工作时间不超过四十小时在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班;且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时.
兴义市17232567281： 劳动合同法里关于上下班时间有规定吗 ？
攸贩九合： 劳动法有以下两条相关的规定.1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
兴义市17232567281： 劳动法规定的工作时间 - ？
攸贩九合： 劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单...
兴义市17232567281： 劳动合同法关于工作时间是怎么规定的? - ？
攸贩九合： 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制.实行不定时工作制和综合...
兴义市17232567281： 劳动法中规定的每日工作时间是如何界定的? - ？
攸贩九合： 我国现行《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者......平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”,第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”但是,第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本...
兴义市17232567281： 劳动法工作时间是怎么规定的?劳动法的工作时间是多少?劳动法每日、每月的工作时间规定? - ？
攸贩九合： 劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题.
兴义市17232567281： 劳动法对工作时间是怎么规定的 - ？
攸贩九合： 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每个月平均应工作约167小时.不得超过上述规定限额工时制度.
兴义市17232567281： 劳动法中工作时间是多少 - ？
攸贩九合： 劳动法中的时间分为:标准工作时(即日八小时工作制)、不定时工作制和综合工作制.
兴义市17232567281： 劳动法规定上班时间是多久 - ？
攸贩九合： 你好,根据你提交的问题,作如下回答:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时.3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.以上意见供你参考,若有疑问,请给我留言!
