意外坠楼算工伤吗怎么赔偿

~ 意外坠楼算工伤吗怎么赔偿
意外坠楼是否算工伤以及如何赔偿，取决于具体情况。一般来说，如果是在工作期间或者因为工作原因而发生坠楼，那么可以算作工伤。此时，单位应该承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
如果是因为个人原因而发生坠楼，比如自己不小心或者行为不当导致，那么就不能算作工伤，单位不需要承担相应的赔偿责任。
综上所述：
意外坠楼是否算工伤以及如何赔偿，取决于具体情况。如果是在工作期间或者因为工作原因而发生坠楼，那么可以算作工伤，单位需要承担相应的医疗费用和工伤赔偿。如果是因为个人原因而发生坠楼，那么就不能算作工伤，单位不需要承担相应的赔偿责任。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”

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青山湖区15681454622： 意外工伤如何赔偿 ？
锺养优芙： 1、根据《工伤保险条例》工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、...

青山湖区15681454622： 在工地工人坠楼死亡,如何补偿工人工资? ？
锺养优芙： 一. 工地工人坠楼死亡工资应该如何补偿在本例中,工地工人因意外坠楼死亡,根据《工伤保险条例》和《职工因工死亡待遇规定》,应该如何计算工人工资赔偿?首先,...

青山湖区15681454622： 加班期间意外坠楼死亡能算工伤吗 - ？
锺养优芙： 加班期间意外坠楼死亡应认定为工伤.《工伤保险条例》第三章 第(一)款:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤:加班期间符合在工作时间和工作场所内的条件.意外坠楼也许不是工作原因,但只要是由于单位的设施和设备不完善,劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的,也应当认定为工伤.

青山湖区15681454622： 在单位跳楼算工伤吗 - ？
锺养优芙： 不算工伤,也不能视同工伤(即机器人说的比照工伤).《社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形.

青山湖区15681454622： 工作当中高空坠落,公司说是责任事故,请问这算工伤 - ？
锺养优芙： 员工在工作过程中意外坠落是属于工伤范畴,工伤也是属于责任事故,员工方面仅仅需要要求进行工伤流程处理,而追责是安监部门的事情,和员工没有直接关系.依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...

青山湖区15681454622： 高空坠落死亡可能是意外,可按工伤赔偿吗 - ？
锺养优芙： 符合工伤认定的条件,应当按工伤赔偿 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

青山湖区15681454622： 单位跳楼属于工伤吗?律师朋友请进 - ？
锺养优芙： 1.根据所描述的情况,跳楼的行为属于自杀或自残的范畴,无法认定为工伤! 2.根据《工伤保险条例》第十六条之规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的. 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

青山湖区15681454622： 我在工地干活上班时脚踩空了从三楼掉下属于工伤吗该的到什么样的补偿 - ？
锺养优芙： 员工在上下班途中发生的非交通事故,是不属于工伤范畴的,由员工本人承担责任.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

青山湖区15681454622： 上班第一天晚上在工地楼上掉下来摔死了算工伤吗 - ？
锺养优芙： 死因是什么?不慎坠亡还是自杀?还有晚上在上班吗? 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

青山湖区15681454622： 我叔叔在工地上干活,从楼上掉下来,医生说不能做重活了,算工伤吗能要求怎么赔 - ？
锺养优芙： 只要符合工伤认定条件之一,在工作时间、工作地点、做工作有关的事情受到的伤害就可以被认定为工伤.如果伤者没有劳动合同的话,就必须先收集证据如工作服、工资条、与公司领导相关谈话内容,伤者的上工记录等到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系.然后请目击者写一份事故发生详细经过并签字按手印,然后到劳动局工伤科申请工伤认定,然后再并且稳定或者出院后,申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请相应的赔偿金.如果伤者因为种种原因,无法认定工伤,那么建议伤者直接请律师以民事诉讼方式,要求公司赔偿.