工资扣税是按照应发工资还是实发工资

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~ 工资扣税是按照应发工资还是实发工资工资扣税是按照应发工资进行计算的。应发工资是指员工在提供劳动后,企业根据合同约定应当支付给员工的全部工资收入,包括各种津贴、补贴、奖金等。而实发工资则是员工实际收到的工资,扣除了个人所得税、社会保险费、公积金等费用后的余额。综上所述:工资扣税是根据员工的应发工资进行计算的,而非实发工资。在计算个人所得税时,应发工资中的各项津贴、补贴、奖金等均需纳入计算基数,而实发工资则是在扣除各项税费后员工实际收到的工资。这一规定有助于保障国家的税收利益,同时也有利于促进企业的规范管理。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:“应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。”《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发〔2009〕121号)规定:“一、关于全年一次性奖金和实施条例第十一条规定的综合所得年度合并计税问题……个人取得全年一次性奖金……先减除全年一次性奖金计税标准与当月的工资薪金差额,再就其余额按本通知第一条规定计算征收个人所得税……纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。”


个人所得税按应发工资还是实发工资
个人所得税是按照实发工资纳税。个人所得税应纳税所得额的计算如下:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额...

个人所得税是按实发还是应发工资算
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。

扣税按应发还是实发呢
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。

个人所得税按实发工资还是应发工资
一、个人所得税按实发工资还是应发工资 1、个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。个人所得税是调整征税机关与自然人之间,在个人所得税的征纳与管理过程...

个人所得税是指职工的应发工资还是实发工资
应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元\/月;包含港澳台在内的外籍人士4800元\/月)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 从上面计算公式可以看出,个人所得税的征收,是以实发工资(扣除五险一金后的金额)的金额为准的。某职工07年2月份的应发工资是...

个人所得税的怎么扣是在扣应发工资里扣还是在实发工资里扣
是在应发工资中扣除,一般来说应发工资一项应当是劳动合同约定的工资报酬,在扣除税金、保险金及公积金个人应缴纳部分外,剩余部分才是实发工资数额也就是通俗意义上讲的到手工资。征税内容 1、工资、薪金所得 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...

个人所得税按应发还是实发
没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。【摘要】报个人所得税是应发还是实发【提问】应发工资 申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。【回答】

我们公司扣个人所得税是按工资的应发工资,而不是按实发工资扣税,保险...
个人所得税应当在应发工资的基础上扣除社保个人缴费部分、报销费用(如果有的话)后剩余的工资如果超过目前2000元起征点的,超过部分应当缴纳个人所得税。如果单位按照没有扣除前的应发工资计算扣除个人所得税,那么是违法的,你可以向当地劳动监察大队投诉。

个人所得税是按应发工资交税,还是按实发工资交税?
以及税法目前还行之有效的还可以抵减居民个人综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)应纳税所得额的因素,计算是否要代扣代缴个人所得税。即个人所得税是按照应发金额抵减税法可以考虑的因素,不是将应发金额扣减各种因素后的实发工资,实发工资是将各种因素抵减后的...

个人所得税申报是按上月的应发工资申报还是按上月的实发工资申报?
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如,某单位2018年10月12号发放工资,那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得...

伊犁哈萨克自治州19446637466: 缴纳个人所得税以实发工资为准还是以应发工资
麻胃安尼: 两个都不对,因为个人所得税是按:“应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险”得到的数作为基数,再扣除允许扣减的费用1600以后剩下的部分计算个人所得税,所以,你说的两个都不对.

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个人所得税是按实发还是应发工资算 -
麻胃安尼: 个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资. 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入. 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数. 3、实发工资是扣除所得税后的余额. ...

伊犁哈萨克自治州19446637466: 工资个人所得税是按应付工资还是实发工资来计算 -
麻胃安尼: 按照应发工资来算比如你应发工资5000,扣保险公积金等600,那么你的个人所得税计算方法就是:5000-600-2000(基数)=24002400*10%-25(速算扣除数)=215那么,你实发工资就是:5000-600-215=4185

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个人所得税是以应发工资计算还是实发工资计算 -
麻胃安尼: 个人所得税以应发工资减去社保 公积金等税前扣除项目后计税

伊犁哈萨克自治州19446637466: 关于个税是按实发工资还是应发工资计税的 -
麻胃安尼: 个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数,应该是个人的全部工资薪金收入(可以理解为应发数)减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额. 象楼主所说的这种情况,应发数的确定应当是把请假扣款减掉以后作为应发数,因为请假扣款是对工资薪金的正常扣除,也就是说因为这个人这月请假所以就不应该发他1600.扣了30以后,工资薪金所得就剩1570了.

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个税计提还是发放时申报?
麻胃安尼: 一、工资计提时还是发放时申报个税个人所得税是按照实际取得进行申报的,所以如果没有发放就按没有发放申报.申报个人所得税时,是按实际发放工资来计算的,个人...

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个人所得税是按应发工资交税,还是按实发工资交税?
麻胃安尼: 个人所得税是按照工资总额减去社保公积金之后缴纳的,也就是应发工资,实发工资是实际到你手里面的,已经缴纳过税收的

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个人所得税是按应发工资还是按实发工资算 -
麻胃安尼: 按照实际应发计算,就是应发减去各种扣款(比如迟到的扣款)再减去社保公积金个人承担部分之后的数计算

伊犁哈萨克自治州19446637466: 企业所得税工资薪金的扣除是列支的应发工资薪金还是实际发放的? -
麻胃安尼: 新税法规定 强调的是 实际发生的 也就是说 当年应发的工资 在次年的5月31日前发放了,就可以在税前列支,但如果没有发,就要调增,所以说不是绝对的应发,也不是绝对的实发.

伊犁哈萨克自治州19446637466: 个税计征是按扣除个税的实发工资算还是扣个税之前的应发工资?
麻胃安尼: 工资薪金个人所得税计算: 1、每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去...

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