报税15000实发5000
实发工资6000个人所得税上面9OOO多?
你好，很高兴回答您的提问。您所说的6000是税后工资，9000多是税前工资，扣除固定费用5000，五险一金及专项附加扣除（赡养老人，子女教育，房贷利息等），扣除个人所得税后的实际到手的税后工资6000多。谢谢
15000工资要扣多少税钱
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的...
计税工资和实发工资怎么区分?
工资发放涉及计税工资和实发工资的问题，很多小伙伴经常分不清楚计税工资和实发工资。深空网整理了计税工资和实发工资的相关内容，来一起了解下吧。计税工资和实发工资有哪些区别?计税工资，指的是劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分，这是“个人所得税”上的说法 按照相关《个人...
工资15000交多少个人所得税
2. 社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额=个人所得额（扣除社保费用后）-3500；3. 适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：4. 应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；5. 超过1500元但不超过4500元的税率是10%...
工资15000每月交个人所得税多少
*适用税率-速算扣除数 已知：月收入=15000元；五险一金=0元；起征点=5000元（2018年9月1日实施）；依法确定的其他扣除=0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数=210元 应缴税额=（1500-0-5000-0-0）*20%-1410=590元 实发工资=14410元 ...
月工资一万五千元,无交五险一金,只交个人税,应交多少?到手实发应...
月工资15000元适用税率25%速算扣除数1005元，需缴个税（15000-3500）×25%-1005=1870元实发工资15000-1870=13130元。
1.5万扣多少个人所得税
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-500扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算三、个人所得税申报...
为什么我的个税查询上面的工资和实发工资不一样
因为个税申报的工资是扣除社保后的工资数，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以工资数是不一样的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的...
个人所得税扣税标准
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金-5000）。【税率表】税率表一：2018年10月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表级数 全月应纳税所得额(含...
我月薪一万五,扣税要扣多少,我还没有社保和公积金五险一金之类的东西...
主要看单位报税按什么申报，正常是按劳务费申报 公司给你做工资，扣除3500起征点，应纳税所得额11500.00 元，适用税率25 %，速算扣除数1005 元，应缴税款1870.00元，实发工资13130.00元 （15000-3500）*25%-1005=应缴税款 公司如果给你做成劳务费，扣除800免征额，适用20%税率，应缴税款2840 （...
河间市头孢回答： 按每月1600元的费用扣除标准,并且你单位所扣税额计算正确的情况下:年所得额=208000元 应纳税所得额=188800 应纳税额=15000 已缴(扣)税额=15000 补充:应纳税所得额是一个纳税概念,就是指计税金额,而不是你所说的那样相等.如:月收入2000元,扣除1600元的费用,应纳税所得额为2000-1600=400元,以这400为基础计算税额.2000-税额=实际所得.
岛命15525342047问： 个人所得税标准计算方法 - ？
河间市头孢回答： 个人所得税标准计算方法:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-5000实发工资=应发工资-四金-缴税扣除标准:2018年10月份起,个税按5000元/月的起征标准算.新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率.新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用.
岛命15525342047问： 实发工资3500以上的,个人所得税交了多少 - ？
河间市头孢回答： 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%—0=45(元).
岛命15525342047问： 报税时的工资薪金和实际发放的工资金额不一样会有什么影响??如残保? ？
河间市头孢回答： 应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###差异的部分是不是代扣的三险一金和个税,如果是,入其它应收款中即可###应该是应付款项###如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销.###应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###情况有二,一是预提的工资大于实发工资,那就把多余的部分用红字冲回.二是预提的工资小于实发工资,这样又有两种情况:1,实发工资是在扣除
岛命15525342047问： 小规模纳税人第一个月收入40000,第二个月5000,第三个月15000,怎么报税 - ？
河间市头孢回答： 小规模纳税人按季申报纳税,季度销售额不超过9万的,免税.国税总局2014年第57号公告 增值税小规模纳税人和营业税纳税人,月销售额或营业额不超过3万元(含3万元,下同)的,按照上述文件规定免征增值税或营业税.其中,以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人,季度销售额或营业额不超过9万元的,按照上述文件规定免征增值税或营业税.
岛命15525342047问： 请问我们个体工商户每月要交15000元的税款能领多少发票啊? - ？
河间市头孢回答： 一个月交多少税和你经营的行业、地区、坐落地段、面积大小等综合定税;只要是定额户,不开发票也要交税.具体税种税率如下: 一、在国税缴得有:增值税,月营业额在5000元以下的免征增值税(必须经税务机关审核、批准,才可减免....
岛命15525342047问： 实发工资7698元个人所得税应该是扣多少钱? - ？
河间市头孢回答： 如今,根据新个税的2113计算公式:5261应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)4102-专项扣除(五险一金等)-专项附1653加扣除-依法确定的其他扣除.应缴个税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数.所以按照个税起征点是5000元,如果工资是小于或等于5000元,那就不需要纳税.如果工资大于5000元,就需要按税率标准纳税.一般来说,工资越高,纳税越多. 举例说明:假设我10月份的工资为10000元,各项社保费共1000元,按个税起征点5000算税后工资为:应纳税所得额=10000-1000-5000=4000元;应纳税额=4000*10%-210=190元;实发工资=10000-1000-190=8810元.
岛命15525342047问： 请问报税时15000报少了,能改到28000吗? - ？
河间市头孢回答： 请问报税时15000报少了,在当月15号以前撤销申报就能改到28000元.
岛命15525342047问： 求税后工资定义,是应发工资减所得税,还是实发工资 - ？
河间市头孢回答： 计算个人所得税的工资一定是应发工资,实发工资是拿到手的工资.计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-3500后的数,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税.
