女职工产假不低于多少天

~ 必须享受的产假:98天+30天/15天(晚育+15天/30天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

一、女职工产假不低于多少天
      凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假:
      (一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。
      (二)难产者，增加产假15天。
      (三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
      (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
二、单位不给休产假怎么办
      人力资源和社会保障局指出，不给休产假 单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。
      女职工产假为90天，其中产前休假15天。《山东省人口与计划生育条例》第19条规定:“男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚;已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。”第30条规定:“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。”
      我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。
      除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。 难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女)，增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。
      实践中，女职工实际生产的情况不同，那么法律给予的产假天数也就不同。当然，要是单位不按照规定给予女职工产假的话，那么也是违法的，此时女职工可以到当地劳动监察大队进行投诉。

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平顶山市15691559099： 女职工的产假一般是几天 ？
方嘉六甲： 1、我国的女职工产假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.2、女职工怀孕未满4个月流产的,则享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

平顶山市15691559099： 女职工因生育享受的产假不少于多少天 - ？
方嘉六甲： 女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.国家强制规定的一般是不少于90天.

平顶山市15691559099： 产假的规定具体是怎样 ？
方嘉六甲： 1、根据我国相关法律法规规定,女职工产假不得少于90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享爱15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

平顶山市15691559099： 国家法定产假是多少天? - ？
方嘉六甲： 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...

平顶山市15691559099： 女职工产假规定与天数 ？
方嘉六甲： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...

平顶山市15691559099： 女职工生育产假有多少天 - ？
方嘉六甲： 国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;另外,晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准.

平顶山市15691559099： 妇女权益保障法规定单位女职工有几天产假 - ？
方嘉六甲： 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假.我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制.实践中,各省、自治区、直辖市往往...

平顶山市15691559099： 国家规定产假多少天？
方嘉六甲： 女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假. 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间. 很多单位都给报销生育费用的.算的.

平顶山市15691559099： 生之前必须了解 产假到底有多少天 - ？
方嘉六甲： 产假国家规定是98天(难产延长15天). 各地计生政策是规定当事人可以在享有国家规定产假基础上,再次享有所在地计生政策规定的产假奖励天数,各地是不一样的. 国家政策:《女职工劳动保护特别规定》 : 第七条 女职工生育享受98天...