事业工资套改对照表2022
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月
事业单位工资标准表一览:
附表一: 事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位: 元/月)
薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
一、管理岗薪级对照 从办事员到正部级，管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下:...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增。二、技术岗薪级对照 技术岗，如技术员到高级工程师，每晋升一级，薪级工资也有相应的调整...
事业单位薪级工资套改表
事业单位薪级工资标准分三种一、管理岗薪级工资对照表: 事业单位管理岗是指从事行政管理的工作人员,对应的岗位从办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副局-正局-副厅-正厅-副部-正部这个行政路线进行职务升迁,其对应的薪级工资标准如下(以2006年套改后的作为案例):二、技术岗薪级工资对照表: 事业...
机关事业单位工资如何套改?
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限：套改年限，是指工作...
事业工资套改对照表2022
对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元\/月事业单位工资标准表一览: 附表一: 事业...
最新工资套改标准表2022
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。2022公务员工资套改等级标准对照表 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待...
公务员工资套改等级标准对照表的级别对照表
公务员级别工资档次对照表单位：元 档次级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820 2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640 3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 ...
公务员级别工资档次对照表
7. 县处级正职工资档次为830元。8. 县处级副职工资档次为640元。9. 乡科级正职工资档次为510元。10. 乡科级副职工资档次为430元。11. 科员工资档次为380元。12. 办事员工资档次为340元。公务员工资套改等级标准对照表自2006年7月起实施，涵盖了公务员和事业单位人员的套改工资信息。事业单位工资制度...
级别工资档次对照表
级别工资档次对照表如下图：公务员职务工资标准(领导职务):国家级正职4000元\/月；国家级副职3200元\/月；省部级正职2510元\/月；省部级副职1900元\/月；厅局级正职1410元\/月；厅局级副职1080元\/月；县处级正职830元\/月；县处级副职640元\/月等。公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新...
公务员职务工资、级别工资情况
公务员职务工资对照表 单位：元职 务 职务类别 职务与级别对应关系领导职务 非领导职务国家级正职 一级国家级副职 二级 至 四级省部级正职 2,510 四级 至 八级省部级副职 1,900 六级 至 十级厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级县处级正职 830 760 ...
事业编工龄和工资级别对照表是什么
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核...
计中复方： 1、薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?事业单位各岗位等级如何对应起点薪级各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历.对...
新县18463801271： 事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少？
计中复方： 事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距,每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的,所以很难定到底相差多少,具体的话还得具体分析.工资构成分为:基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不会变,但是岗位工资会变,绩效工资也会变.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的.根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位.
新县18463801271： 事业单位的待遇怎么样?工资包括哪几部分? - ？
计中复方： 很多人都会问事业单位的待遇怎么样?薪资包括哪些?下面来详细了解一下. 事业单位工资待遇 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,...
新县18463801271： 事业单位工资标准 - ？
计中复方： ①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制.②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制.③文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制.④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制.⑤金融单位,根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点,实行行员等级工资制.
新县18463801271： 事业单位改参照公务员后如何套改工资,比如中级对应什么级别 ？
计中复方： 套改按实际情况比照同等人员进行,举个例子,你是一个本科毕业生,工作10年,现在是四级职员,那么就按照同等的公务员套,也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套,而职务就是按级别,4级职员有正副科级,所以看具体职务. 公务员工资于职称不挂钩,不同于事业单位,事业单位工资有管理人员工资(职员)及专业技术人员(职称)工资两类.但公务员是不按职称套的,因此只能对应你的职务套改,如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导,那么就是对应科级,不管你是高级职称也好,还是低级职称也好,都没有关系.
新县18463801271： 事业单位最新工资标准表 - ？
计中复方： 一般是岗位工资加薪级工资吧,岗位刚刚进去一般就是13级,第二年转正12级,然后看你自己发展了,薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的,分65级,这东西我也不会算,上面发多就是多少了,懒得管,本人等级低,效绩工资才是我的大头 ,基本工资(岗位加薪级)一般在890多,绩效2800,有什么还要问的?
新县18463801271： 事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少 - ？
计中复方： 事业单位专业技术等级,副高级包含:七级岗位、六级岗位、五级岗位. 工资构成分为: 基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资 津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等 工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不...
新县18463801271： 事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 - ？
计中复方： 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革). 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 岗位工资计算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
新县18463801271： 教师职称工资的薪级工资怎样计算 - ？
计中复方： 教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法: 教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动. 1、岗位工资的套改:中学高级职称(...
