安置多少残疾人不用交残保金
法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》
第三条残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。
残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。
禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。
第五条县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。
安排残疾人比例超过1.5%是不是就不交残保金
是的，企业按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方式，用人单位安置残疾人比例超过1.5%不交残保金。情况一：如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。因此提醒大家，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工...
安置多少残疾人不用交残保金
根据这个计算公式可知，安排的残疾人就业人数达到总人数比例的1.5%，就可以不用缴纳残疾人就业保障金了。
安置多少残疾人不用交残保金
根据政策规定，重度残疾人(持证一级和二级)、低保对象，按当年最低缴费标准由政府代缴(同时具备重度残疾人、低保对象的只享受一次政府代缴)。目前45周岁以上到60周岁的此类人员，也允许其补足15年，但补缴部分的保费全额由本人承担，不享受政府代缴政策。为解决缴费困难的残疾人参加城乡居民基本养老保险问题...
免交残保金需要符合什么条件
残保金具体的减免需要看当地政策，比如自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。残...
企业人数少于多少不用交残疾人保障金
答：1、如果你们公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。 安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位...
什么样的企业需要交残疾人保证金
没有雇佣残疾人的需要缴纳，残疾人就业保障金（以下简称残保金），简单的讲就是每个地区的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织都有义务安置残疾人就业，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。也就是100人员雇佣了1.5个残疾人就可以抵减不用缴纳了，但需要申报。目前...
几级残疾证不用本人交医保
每人每年最高不得超过3.5万元。\\r\\n 1）企业依法与安置的每位残疾人负签订1年以上的劳动合同；\\r\\n 2）按要求为残疾人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险；\\r\\n 3）通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县（市）最低工资标准的工资。。
单位用一个残疾人能省多少税
省残疾人保证金和残疾人的个人所得税，另外增值税的减免要达到一定比例，残疾人的工资可以加一倍在所得税中扣除。
单位没有残疾人需要缴纳残保金吗?
正因为没有残疾人，才需要缴纳残疾人就业保障金。参考依据：根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条、第二条相关规定：机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，...
关于残疾人基金的缴纳比例
比例不得低于单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业达到比例不用交。缴纳方法如下：根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。根据...
漕例知柏： 一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人单位为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助...
融水苗族自治县13797366516： 公司多少人以下不用交社会保障金 ？
漕例知柏： 如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人保障金. 需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不...
融水苗族自治县13797366516： 怎样可以不交残疾人保障金? - ？
漕例知柏： 按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询. 一般是每年交一次,会计分录: 借:管理费用——残疾人保障基金 贷:其他应交款——残疾人保障基金 缴纳时: 借:其他应交款——残疾人保障基金 贷:银行存款 安排残疾人在公司做吧
融水苗族自治县13797366516： 残保金有65人以下免交政策吗 - ？
漕例知柏： 没有.只要是具有法人资格的单位,就必须承担按比例安排残疾人就业的责任和义务.达到1.5%的安排标准的,就可以不交,达不到,差多少交多少.
融水苗族自治县13797366516： 安置60岁以上残疾人就业可不可以免交残疾人保障金,有没有相关政策 - ？
漕例知柏： 首先肯定是不可以.其次政策,各地都是地方出台的办法,但都是依据残疾人保障法做的具体规定,虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效,但是,根据残保金征收的范围为在岗职工,退休的是抛出在外的,所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业,所以不能免或减缴.
融水苗族自治县13797366516： 关于残疾人保障金及企业安排残疾人就业的相关问题 - ？
漕例知柏： 1、企业安排残疾人就业的人数一般因地方不不一样而比例有所区别,一般是按总人数是1.5%; 2、安排残疾人就业的人数达到要求可以免缴残保金,但要按照《劳动法》的规定用工. 3、残保金的计算方法是:本年度残保金=(上年度总人数*1.5%-已安排残疾人人数)*上年度的平均工资. 4、按照《劳动法》用工. 5、雇佣外地的残疾人直接可以到当地的劳动保险机构缴纳“四险”.
融水苗族自治县13797366516： 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀? - ？
漕例知柏： 你好,你的问题回答如下: 1、能减免多少残保金,取决于你公司的职工总数和残疾人总数. 2、理论上讲,最大优惠是免交残疾人保证金.
融水苗族自治县13797366516： 残疾人基金最少要缴纳2个人的??有这个规定吗???？
漕例知柏： 残疾人保障金与是否为微小企业无关,主要是看你单位是否安置了残疾人就业,只有你单位安置了企业职工总人数的1.5%比例以上的残疾人就业,就无需缴纳残疾人保障金. 也就是说只有你单位职工总人数没有超过66人,就只要安置一名残疾人,就可以免交残保金. 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用人单位安排一名盲人按2人计算. 具体减免程序以当地规定为准.
融水苗族自治县13797366516： 我单位职工总数99人有一个残疾人是不是就不用交残疾人保障金了?我 ？
漕例知柏： 根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%.
融水苗族自治县13797366516： 企业招聘几个残疾人可免残疾人保障金? - ？
漕例知柏： 这个具体要看当地的残保金交纳的标准的,以天津的规定为例,每100名员工,需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
