年假国家规定天数

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年休假的时间：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休带散假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累饥信计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者蠢肢氏不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休息日标准，休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。年休假标准，带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。法定年节假日标准，法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

法条

《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律主观：

年假国家规定天数：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律客观：

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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芝罘区18513152050： 法律规定年休假有多少天 ？
坚娅巴替： 法律规定年休假的天数如下:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者年休假的,可以跨1个年度安排.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

芝罘区18513152050： 国家规定年假是多少天 ？
坚娅巴替： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

芝罘区18513152050： 国家规定年假一般是多少天 - ？
坚娅巴替： 看工作年限,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

芝罘区18513152050： 法定年假多少天呢 ？
坚娅巴替： 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

芝罘区18513152050： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
坚娅巴替： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...

芝罘区18513152050： 年假可以休多少天 - ？
坚娅巴替： 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假. 每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 已满20年的,法定带薪年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内.

芝罘区18513152050： 国家规定年假是多少天?？
坚娅巴替： 1、职工工作满一年才有权休年假. 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

芝罘区18513152050： 劳动法规定年假有几天?？
坚娅巴替： 年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.

芝罘区18513152050： 年假是几天?如何安排? ？
坚娅巴替： 一、女职工的小产假有多少天,如何规定小产假女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据...