年轻时一味追求高工资会给自己带来什么?这样真的有利吗?

作者&投稿:堂芬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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年轻时一味追求高工资可能会带来以下几个方面的结果:

忽略了自己的兴趣和爱好:年轻人为了追求高薪而选择工作可能会忽略自己的兴趣和爱好,并远离自己真正的梦想。这样可能会丧失积极性,缺乏对工作的热情,从而影响职业生涯的发展。

忽略了工作环境和公司文化:为了追求高薪,年轻人可能会忽略工作环境和公司文化。如果公司的文化与自己不配,可能会感到不适,难以融入公司,对职业发展产生负面影响。

忽略了个人成长:年轻人可能会忽略个人成长和发展,只注重为公司创造价值。这样长期下来,他们可能会缺乏适应性和创造性,不适应快速变化的市场。

忽略了身心健康:为了追求高薪,年轻人为了工作甚至可能牺牲自己休息和娱乐的时间,可能会产生身心压力。时间久了,身体可能会处于疲惫状态,甚至失去生活的乐趣。

综上所述,年轻时一味追求高工资并不一定有利。当然,工资是较为重要的衡量标准之一,但更应该平衡个人兴趣爱好、工作环境、公司文化、个人成长、身心健康等多方面的影响,选择好的工作。只有在适合自己的工作中并且能得到相对高的薪资的情况下,个人才能够真正地实现职业发展和个人成长。





追求高工资一直是年轻人的追求之一,但是我们是否应该一味追求高工资呢?这样真的有利吗?下面,让我们来探讨一下这个问题。

首先,追求高工资无可厚非,毕竟生活需要资金的支持,但是仅仅只追求高工资就可能带来一些不好的影响。首先,追求高工资可能会使你忽视了许多其他重要的事情,比如对于自己的兴趣爱好、家庭、朋友、健康等等。这些事情同样重要,如果你只追求高工资,很可能会忽视它们而导致后悔。

其次,追求高工资还有可能会给自己带来巨大的压力。比如,在竞争激烈的职场中,为了获得更高的工资,你可能会不断地加班、延长工作时间,这些长期的高强度工作会对身体造成负面影响,导致工作效率下降、健康受损等等。

最后,追求高工资也可能会慢慢地让人变得焦虑、不满足以及不开心。因为你只追求高工资,而忽视了公司的文化、氛围、发展空间等等,当工作中的不良因素超过了高薪给你带来的快乐感时,你可能会开始感到压力和失落。

总的来说,年轻时追求高工资并没有太多的好处,甚至会带来不少负面影响。所以,我们需要有一个全面的考虑,追求高工资的同时也要关注自己的兴趣爱好、家庭、朋友以及身体健康等方面的需要。只有这样,在工作与生活中才能获得全面的满足感和幸福感。



我觉得年轻的时候一味的求高工资会带来两种后果,一方面因为过度地追求高工资而发现自己能力的缺陷所以努力学习去完善自己是自己的才华与能力可以与较高的工资匹配,另一方面有些年轻人好高骛远,明明自己的能力跟不上却还嫌这个工作工资低那个工作工资高,所以这类人最终无所事事。
现在越来越多的大学生一毕业就面临着失业的尴尬境遇,然而并不是因为职位的空缺,根本原因是大学生不愿意将就低薪的职位、以及职位需求与求职者的能力的不相符。所以就我个人而言,年轻人不可一味的追求高新,除非自己的各方面条件已经非常完备了,然而对于一般的年轻人而言,他们大都阅历太少,缺乏工作上的亲身实践的经验,所以对我们众多具备相关知识缺乏实践经验的年轻人来说我们更应该明白我们现在不是追求金钱的时候而是使自己个人情况更加完善。
我有个表哥现在天天在家躺着什么活也不干,就还等着父母来养活他,当有人问起他为什么不去找个活干干呢一直这样下去估计到时候连个老婆也找不到了,然而他却说那些工作的工资都太低了他都不屑去做,于是他就天天在家玩耍两个老父母天天累死累活工作回家还要给他做饭,我就呵呵了,嫌弃工资低那就去找个高薪的工作啊,就像这样光说不做的就算找到了高薪的职位估计也过不了几天就被辞退了,这样的案例这样的人还有很多很多,所以说我们现在的年轻人啊还是脚踏实地的根据自身情况定目标!

工作会给你钱。工作会给你影响力。工作会给你成就感。工作会让你开心。工作会给你意义感。
工作不仅仅只给你钱。
不要低估一份工作能给你的。
人力资源专家、高层管理者、咨询顾问,委婉地批判了这种观念,无一例外,都被踩到十名开外。不止这个问题,在许多问题下面,基本都是这种态度:别跟我提情怀、目标、成长这些虚的,没钱?免谈。
包括我上周写了篇关于工作和加班的文章,也在后台看到这么几条留言:工作不就是为了挣钱吗?拿多少钱,做多少工作。不要给我画饼,我只认到手的钱。我和他们聊了几句,得知:他们从事的岗位不同,收入有高有低,但普遍都有这么几个共识:
1. 劳资双方天然对立,无产阶级和资本家势不两立,老板总是在剥削员工。拿多少钱,就干多少活,否则就是被剥削。
2. 工作是一种谋生手段,现在工作只是为了挣钱。如果挣够了钱,没人愿意工作。
当然,我理解:一方面,房价涨,物价涨,每个人的生活压力都非常大;另一方面,太多的鸡汤,已经使人们产生了免疫力 —— 大家开始发现,说得好听,但听完不是还得去加班挣钱?生活并没有任何改善嘛。
在这种情况下,极端强调收入的重要性,把工作完全跟收入挂钩,是可以理解的。
但这种观念对不对呢?我并不提倡。我们不妨这样思考一下:如果工作是为了挣钱,那挣够了钱之后呢?很多抱持这种观念的人,通常都会信奉另一个观念,叫做「财务自由」。他们的理念是,现在工作是为了挣钱,等到钱挣够了,我就不必工作了。到那时,我就自由啦,想干什么就干什么。每当遇到这样的人,我都会问他:那等你挣够了钱,你想干什么呢?
回答往往有两种:
一类是创造 —— 比如开基金会、做慈善、开公司、写书……诸如此类。
那这,不还是在工作吗?而且,工作比较资深的朋友,都知道,打工是最轻松的,为自己工作要累得多,负担也重得多。这真的是你想要的「自由」吗?
另一类,是消费 —— 比如旅游,买游艇,买别墅,吃了睡睡了吃……
怎么说呢,这种生活,看上去很诱人,但你真的试试就会知道,偶尔玩玩可以,几十年都过着这种生活,其实很无趣。我身边也不乏 Gap 了一两年的朋友,至少钱是充足的,不用为生计发愁,但他们的状态非常一致:放下工作太久了,会有恐慌感。
这种恐慌感来自哪里呢?
不是生活压力,而是和社会的链接。
本质上,人需要通过跟社会链接,来确认自己的存在和意义。如何确认?最简单的办法,就是通过工作,为社会创造价值。你能为社会创造多少价值,你对自身的认同感和成就感,也就会越强烈。而这,才是使我们对生活产生愉悦感和满足感的最大因素。
我想说的是什么呢?
工作 - 挣钱 - 财务自由,本质上,就是一个伪概念。我们的确应该追求自由,但这种自由,不是「不用工作」的自由,而是「减少对外部的依赖性」。这是什么意思呢?
我身边但凡比较成功的朋友,基本上都不在企业里了,主要有三种去向:
第一,是去做投资人。有做风险投资的,也有做价值投资的。
第二,是去做知识服务。帮企业做培训、顾问,或者写书、讲课、当行业领袖等。
第三,是自己做实业,开公司,扎根垂直行业。
他们有什么共同点呢?简而言之,就是:不用依赖于某个企业、平台,而是自己去创造价值。
前面讲过,人需要通过创造价值,来确认自己在社会里的存在感和意义。问题是,阻止你去创造价值的,是什么?
不是钱,而是你的外部依赖性。
非常简单,如果你紧盯着收入不放的话,很可能的后果,就是发现:自己到了三四十岁,挣了足够的钱,但是却没有公司要了。这样的人少吗?比比皆是。
我有几位朋友,招人的时候,有个一致的观念:不招大公司出来、35岁以上的员工。为什么?不是因为他们贵,而是因为他们做的事情,局限在很小的一个模块,没法统筹全局,更没法站在整个公司的角度,去协调不同的部门和团队。到了那时,你会发现,钱可以买来安逸的生活,可以买来物质,但无法买来成就感和满足感。
你真正缺少的,永远不是钱,而是对这个世界的适应性。

我觉得年轻的时候一味的求高工资会带来两种后果,一方面因为过度地追求高工资而发现自己能力的缺陷所以努力学习去完善自己是自己的才华与能力可以与较高的工资匹配,另一方面有些年轻人好高骛远,明明自己的能力跟不上却还嫌这个工作工资低那个工作工资高,所以这类人最终无所事事。
现在越来越多的大学生一毕业就面临着失业的尴尬境遇,然而并不是因为职位的空缺,根本原因是大学生不愿意将就低薪的职位、以及职位需求与求职者的能力的不相符。所以就我个人而言,年轻人不可一味的追求高新,除非自己的各方面条件已经非常完备了,然而对于一般的年轻人而言,他们大都阅历太少,缺乏工作上的亲身实践的经验,所以对我们众多具备相关知识缺乏实践经验的年轻人来说我们更应该明白我们现在不是追求金钱的时候而是使自己个人情况更加完善。
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年轻人应该一味地追求精致的生活吗?
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